28 诺奖得主克劳迪娅·戈尔丁：女性职场不平等何时才能消解

北京时间10月9日晚，2023年诺贝尔经济学奖得主揭晓。哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）获得这一奖项，表彰她对促进女性劳动力市场结果理解的研究。她揭示了劳动力市场中性别差异的主要驱动因素。同时，她是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性，也是第一个单独获得该奖、而非与人共同提名获奖的女性。
今天的思想早餐桌，我们邀请到了知名青年经济学博士梁捷，和主播吴晨、吴海云共同探讨性别经济学，聊聊关于性别和职场的那些事儿。

｜本期主播｜
吴晨，《经济学人·商论》执行总编辑（微博@经济学人商论主编_吴晨）
吴海云，博士、国际传播专家、哈佛燕京学社访问研究员
梁捷，经济学博士，现执教于上海财经大学，研究兴趣包括中西经济思想史，经济史等。

｜时间轴｜
01:19 从2023年诺贝尔经济学奖得主戈尔丁出发, 聊聊性别经济学与女性职场平等
08:01 什么是性别经济学？拿职场性别歧视举例，怎样才是对女性最大的尊重？
11:26 戈尔丁有关性别经济学的研究在中国并不适用？
15:51 女性教育与职场差距的探讨
20:44 女性如何兼顾职业和家庭？到底是什么造成了男女收入差距的延续？
24:26 女性平等与家庭责任的平衡问题
34:52 经济学到底有没有开始研究所谓的“家庭内部劳动”？实现同工同酬的重要性又是什么？
37:47 如何从男女性别差异的视角来构建更多元化的管理团队
41:43 实现同工同酬难？企业不愿公布员工收入是问题根源
48:04 育儿，也是影响不平等的重要因素

｜要点延展｜
·书籍
《事业还是家庭》作者: [美]克劳迪娅·戈尔丁
·人物
克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），出生于美国纽约，毕业于芝加哥大学，是美国国家科学院和美国哲学学会的成员，也是美国政治与社会科学院、美国艺术与科学学院、劳动经济学家协会、计量经济学会和气候学会学士，现任美国哈佛大学经济系教授、NBER经济中的性别问题研究小组联合主任。
2023年10月9日，克劳迪娅·戈尔丁获诺贝尔经济学奖，表彰她对促进女性劳动力市场结果理解的研究。

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【制作人】吴尚贤
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