Techrekpodden

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Samuel Bågfors, IT-chef på Boels Rental, även känt som Cramo i Norden. Samuel delar med sig av sina erfarenheter kring IT, organisationsutveckling, och ledarskap. Han utforskar dynamiken mellan hur IT påverkar omvärlden och omvänt.

Samuel berättar även om sammanslagningen mellan Boels Rental och Cramo, och han delar med sig om utmaningarna och strategierna som använts för att integrera två företagskulturer. Vi diskuterar hur han navigerade i rollen som ny chef under denna period och vilka ledarskapskvaliteter som var avgörande för att få sammanslagningen att fungera.

Lyssna på avsnittet för att få en djupare förståelse för samspelen mellan IT och företagskultur samt insikter i effektivt förändringsarbete och ledarskap under komplexa omständigheter.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Sanna Fridell från Tobii, där hon är Head of Talent & Employer Branding. Sanna delar med sig av sin övergång från sälj till TA och ger en inblick i vilka Tobii, en pionjär inom eye-tracking teknologi, är.

Vi djupdyker även i Tobiis rekryteringsstrategier, där Sanna förklarar vikten av att ha rätt verktyg, system och processer för att stödja både ledare och team. Hon beskriver hur de hanterar strategic workflow planning för att identifiera framtida kompetensbehov, och hur de mäter nyckeltal som time to fill och time to hire.

Sanna betonar vikten av effektiva rekryteringsprocesser och hur de anpassar sig för framtiden med innovativa verktyg och metoder.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden gästas vi av Caroline Ede, IT-chef på Telge Energi. Caroline berättar om sin väg till IT-världen och hur hennes karriärresa ledde henne till Telge Energi.

För er som inte vet vilka Telge Energi är så får ni en spännande inblick på bolaget, vad de erbjuder och hur de arbetar. Caroline delar också med sig av sina tankar om energi marknaden, hur ser den ut och vad för utmaningar finns.

Samtalet leder sig även in kring AI och dess potentiella roll i energibranschen. Caroline berättar om sin syn på AI och hur hon tror att de kommer att använda tekniken för att driva innovation och effektivitet.

Lyssna på detta avsnitt för att få en inblick i Caroline Edes resa, förändringsarbete och energibranschen.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Josef Nord, vice VD för Aderian, som spelat en central roll i Ants historia. Tidigare var Ants en IT-support som Josef var med och utvecklade till att bli nuvarande Aderian. Josef berättar om entreprenörsresan han genomfört tillsammans med CJ som varit full av utmaningar och framgångar.

Samtalet tar oss igenom viktiga områden som cybersäkerhet och AI, där Josef delar sina insikter och erfarenheter från branschen. Vi pratar även om Co-pilot, vad det är  och hur det används. 

Lyssna på avsnittet för att få en djupare förståelse för Josef Nords perspektiv på cybersäkerhet, AI, och lärdomar som entreprenörsresan medför.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Emilia Waldenvik, Chief Human Resource Officer på IAR i Uppsala. Emilia delar med sig av sin HR-resa och ger oss en inblick i IAR, en ledande aktör inom säker mjukvaruutveckling för inbyggda system.

Emilia berättar hur hon hamnade på IAR och vi djupar i företagets syn på att medarbetarna är deras viktigaste resurs. Från medarbetarundersökningar, performance reviews till compensations reviews, berättar hon hur denna filosofi praktiseras och hur valet av HR-system stödjer deras strategi. Avslutningsvis pratar vi om IARs rekryteringsprocess, strategier och hur IAR sticker ut som en attraktiv arbetsgivare för att locka nya medarbetare. Lyssna på avsnittet för att upptäcka Emilia Waldenviks perspektiv på HR, ledarskap och innovation inom en internationell techorganisation.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste avsnittet av Techrekpodden välkomnar vi Åse Holmberg, en erfaren styrelsemedlem och investerare, med en bakgrund som tidigare VD för cybersäkerhetsbolaget Sentor och nordiskt ansvarig för säkerhetserbjudandet på Accenture. I avsnittet pratar vi mycket kring olika typer av förvärv och Åse lyfter båda sidorna av förvärvsprocessen - köpare och den som blir uppköpt.

Ett förvärv kan innebära stora förändringar så därför djupdyker i teman kring ledarskap, speciellt utmaningarna och strategierna för att leda genom förändring. Säkerhet är ett annat viktigt tema i vårt samtal. Där Åse ger sin syn på vart säkerhetsområdet är på väg.

Lyssna på avsnittet för att få en fördjupad förståelse för ledarskap under förändring, insikter i förvärvsprocessen och en uppdatering om säkerhetsområdet.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Andrea Brönnegård, Head of HR på Enerpoly, som står inför spännande utmaningar när företaget planerar att bygga en batterifabrik i Stockholm. Varför Stockholm? Hur ska det gå till? Vad gör Enerpoly? Frågorna är många och dessa ger Andrea svar på i avsnittet.

Andrea delar också med sig av hur hon ser på HR och rekrytering och om vad behöver man tänka på när en ny talent acquisition funktion ska byggas. Hon lyfter även upp bolagsbyggande och hur vi kan göra det på ett bra sätt vid stark tillväxt. Allt detta och mycket mer får ni höra om i avsnittet.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans inspirerande avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Wilhelm Lundborg, grundaren och CEO för Homer. Homer är ett företag som förändrar hur vi interagerar med våra hem genom digitalisering. Wilhelm delar med sig av sin spännande karriärresa, från hans tidiga dagar på Spray till banbrytande bolag som Skype och Spotify.

Wilhelm förklarar hur dessa erfarenheter ledde honom till att grunda Homer, en smart digital huspärm designad för att göra bostadsägande enklare, effektivare och mer pålitligt. Han diskuterar de unika utmaningarna med att bygga ett utvecklingsteam från grunden. Han berättar även om strategier för att behålla personal och hur de skapar en kultur av lojalitet.

Vi utforskar också Homers användning av AI för att erbjuda personligt anpassade lösningar till husägare, bortom generiska svar, baserat på detaljerad kunddata. Wilhelm reflekterar över sina lärdomar från tidigare roller och hur de har påverkat hans syn på affärsutveckling, rekrytering och att motverka utmaningarna med att ?växa för snabbt?.

Lyssna på detta avsnitt för att höra Wilhelm Lundborgs fascinerande resa från tech-gigant till att leda en startup som förändrar sättet vi tänker på vårt boende.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt möter vi Anders Glad, informationssäkerhetskonsult på Knowit, som ger oss en inblick i vad cybersäkerheten är och hur det skiljer sig från informationssäkerhet. Anders diskuterar övergången från ett mindre uppkopplat samhälle till dagens digitalt integrerade verklighet samt AI:s växande roll inom fältet.

Han belyser de senaste trenderna i cybersäkerhet, utmaningarna med AI-tränad data och hur organiserad brottslighet påverkar IT-säkerhetslandskapet. Anders delar även sina tankar kring framtiden för cybersäkerhet och rekrytering inom området.

Lyssna för att förstå hur cybersäkerhet utvecklas och vilka utmaningar vi står inför.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta spännande avsnitt av Techrekpodden gästar Virpal Singh, grundaren och VD:n för DigitalTolk. Han delar med sig av sin passion för teknik och hur detta har influerat hans karriär. Virpal bjuder på fascinerande berättelser från sitt arbete i Etiopien med medicinsk utrustning, sina lärdomar från Singularity University i Silicon Valley, samt hans drivkraft att hjälpa människor genom teknik.

Vi tar också närmare titt på hur DigitalTolk grundades, ett företag som förändrar tolkbranschen med digital teknik. Han berättar hur det är att bygga en techorganisation med kollegor i olika länder och hur de får det att fungera. Avslutningsvis ger Virpal sin syn på rekrytering och AI?s påverkan på värdering av individers potential. 

Lyssna på avsnittet för att få en djupare inblick i Virpals inspirerande resa. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt gästas Techrekpodden av Carl-Johan Kihlbom, senior product manager från Teamtailor, där vi utforskar hans resa som entreprenör. Han delar med sig om hur det var att driva teknikbolag och berättar hur han kom att hamna på Teamtailor. 

CJ har alltid under sin entreprenörsresa drivit frågor om hur man får teknikorganisationen att jobba bra tillsammans och har ägnat mycket tid åt att bygga upp Teamtailors produktorganisation. Han delar med sig av en inblick i deras produktteam, arbetsmetoden med "Shape up", och hur AI transformerar rekryteringsprocessen. 

Avslutningsvis reflekterar Carl-Johan över hur AI kan stärka, inte ersätta, rekryterares arbete framåt. Lyssna för insikter om ledarskap och AI:s framtid inom rekrytering hos Teamtailor.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi ett special avsnitt där Tommy Sarenbrant från Friday Vibes håller i taktpinnen och intervjuar vår tillvardags host Carl-Johan Hamilton, medgrundare av Ants. Med Tommys frågor kanske ni lyssnare får svar på några av frågorna bakom rösten ni brukar höra.

I det här avsnittet får ni lära känna CJ bättre och höra historen kring hur Ants tog form, från IT-support till Tech-rekrytering. Vi utforskar CJ:s syn på AI:s roll i rekryteringsbranschen och delar insikter om hur det är att bygga och driva ett konsultbolag i både bra och mer utmanande tider.

CJ reflekterar över utmaningarna och möjligheterna med AI, och ger råd till oss som undrar hur man egentligen blir en bra rekryterare. Vi avslutar med CJ:s vision för Ants framtid och tips för den som vill starta sin egen podcast.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Jonas Åström, grundaren av Recuro. Recuro är ett nischkunskapsföretag dedikerat till att bygga och växa prenumerationsbaserade företag inom olika branscher. Jonas, med en gedigen bakgrund inom tech, media och management consulting, delar med sig av sin resa och insikter.

Vi utforskar vad SaaS innebär i detalj, dess fördelar och utmaningar, och hur Recuro stödjer företag i att utveckla och kommersialisera denna affärsmodell. Jonas ger en djupdykning i de olika faserna av SaaS-affärsutveckling, från att hitta produktmarknadspassning till tillväxt- och skalningsstrategier.

Vi diskuterar även den kritiska rollen av prisstrategi och paketering, med praktiska tips från Jonas för att hålla processen enkel och effektiv. Dessutom tar vi upp vikten av att anpassa marknadsföringsstrategier, från content marketing till Account-Based Marketing (ABM), speciellt i dagens ekonomiska klimat.

Avsnittet berör även användningen av AI inom strategisk rådgivning och digital marknadsföring, och hur dessa verktyg bidrar till effektivisering och tillväxt. Jonas delar också sina tankar kring SEO:s framtida relevans och den potentiella risken med data som matas in i stora språkmodeller.

Lyssna på avsnittet för att få Jonas Åströms värdefulla perspektiv på SaaS, prenumerationsmodeller och hur man framgångsrikt kan navigera i dessa komplexa och snabbföränderliga områden.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden välkomnar vi tillbaka Daniel Json Lindh, vd för The Stellar Collective, som sist medverkade för sex år sedan. Daniel ger oss en uppdatering om sin resa sedan dess och delar med sig av historien bakom grundandet av The Stellar Collective. 

Daniel har lång erfarenhet av att bygga framgångsrika konsultbolag och delar självklart med sig av sina insikter. Vi diskuterar den nuvarande marknaden för konsulttjänster och hur man driver ett konsultföretag effektivt, även under ekonomiskt ansträngda tider. Avslutningsvis delar Daniel också med sig av sina tankar om AI och ger råd om hur företag kan närma sig implementering och hantering av AI-teknologi. 

Missa inte detta insiktsfulla avsnitt av Techrekpodden!

OBS. Detta avsnitt spelades in december 2023 och alla spaningar på nästkommande år syftas på 2024. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Detta är ett bonusavsnitt Henrik Ståhl, Head of Engineering på PayPal Sverige. I avsnittet berättar Henrik om sin resa till PayPal. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Henrik Ståhl, Head of engineering på Zettle by PayPal Sverige. Henrik berättar om sin resa till PayPal och företagets roll i betalningsindustrin.

Henrik berättar hur det är att arbeta på PayPal och varför det kan vara en lockande arbetsplats för teknikintresserade. Han delar även sina tankar kring organisationsutveckling, rekrytering och de utmaningar och möjligheter som råder i den nuvarande konjunkturen.

Lyssna på avsnittet för insikter om att arbeta i en världsledande teknikdriven organisation som PayPal och de viktiga trenderna som formar branschen just nu. 

För er som vill höra mer om Henrik så släpper vi även ett bonusavsnitt om han resa till PayPal.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Per Stigenberg, som har de ledande teknikrollerna CTO och CIO hos 3 Scandinavia. Per ansvarar för 3:s mobilnät och IT-verksamhet i Sverige och Danmark och delar med sig av sin karriärresa. 

Per delar med sig av sina tankar kring teknikvärlden och de senaste trenderna inom telecom. Han berättar om sina erfarenheter från sina tidiga dagar som chef på HiQ och hur dessa erfarenheter har format hans syn på att bygga effektiva organisationer.

Vi djupdyker även i Pers första tid som CTO på 3 och hur han tacklade utmaningarna med att ta sig an en sådan roll. Per reflekterar över de viktigaste lärdomarna och insikterna han samlat på sig under sin karriär.

Avslutningsvis diskuterar vi varför techavdelningen på 3 är en spännande arbetsplats för teknikentusiaster. Lyssna på avsnittet för att få Pers perspektiv på att leda i en snabbrörlig och ständigt föränderlig bransch.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Nytt år och ny säsong av Techrekpodden. I årets första avsnitt har vi nöjet att välkomna Nils Torstensson, senior talent acquisition consultant hos Ants. Nils, som är en del av Ants datadrivna rekryteringsgrupp, delar med sig av sin expertis om hur statistik och data kan användas för att förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen. 

Vi diskuterar vad datadriven rekrytering innebär och utforskar de olika sätten företag kan tillämpa data för att fatta mer informerade rekryteringsbeslut. Nils ger oss också praktiska tips om hur man kan integrera dataanalys i rekryteringsprocessen för att identifiera de bästa kandidaterna, förutse framtida rekryteringsbehov och förbättra den övergripande rekryteringsstrategin.

Detta avsnitt är fyllt med insiktsfulla råd och rekommendationer för alla som är intresserade av att lära sig mer om datadriven rekrytering och hur det kan transformera sättet företag hittar och anställer talang.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Inte bara säsongens sista utan och även årets sista avsnitt av Techrekpodden är en specialare med Emil Stighäll. Emil är Employer branding manager på Grant Thornton och grundare av poddcasten: Attrahera Rekrytera Podden som är en podcast för dig som vill lära dig mer om Employer Branding och få enkla tips hur du kan bli en attraktiv arbetsgivare. Ants medgrundare Carl-Johan Hamilton gästade Emils poddcast och detta avsnitt vill vi även puffa för i Techrekpodden. 

I detta avsnitt pratar Emil och CJ om hur AI spelar en nyckelroll inom Employer Branding och hur de kan påverkar dagens rekryteringslandskap. CJ delar insikter om hur AI kan skapa mer personliga kandidatupplevelser samtidigt som han lyfter fram vikten av att bevara den mänskliga interaktionen och mycket mer. 

CJ delar även med sig av sina reflektioner av året 2023 och blickar mot 2024. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Siadhal Magos, medgrundare och CEO av Metaview. Siadhal tar oss med på en resa genom Metaviews grundande, dess syfte och hur deras innovativa produkt fungerar. Kort beskrivet erbjuder Metaview ett verktyg för att sammanställa intervjuer, öka kvaliteten och effektiviteten i rekryteringen.

Vi diskuterar även ?tuning? - hur användardata används för att förbättra lärande modeller och produkten, och hur Metaview skiljer sig från konkurrenterna genom sin AI-användning. Siadhal ger insikter om AI:s roll inom rekrytering, dess värde jämfört med det mänskliga inslaget, och hur specialisering inom relationer och psykologi kompletterar operationella verktyg. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om AI och dess potentiella inverkan på arbetslivet och teknologins framsteg.

Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få en djupare förståelse för hur Metaview använder AI för att revolutionera rekryteringsprocessen och vilken framtid som väntar inom AI och rekrytering.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Malin Moezzi, Leg. Psykolog och Head of People Science från Asker Technologies. Malin delar med sig av sin unika bakgrund och erfarenheter, från sitt arbete på Migrationsverket under flyktingkrisen till sin nuvarande roll där hon kombinerar psykologi och teknik.

Malin berättar även om vad Asker gör och om deras plattform som revolutionerar intervjuförfaranden med hjälp av AI. Vi diskuterar också psykologins roll i näringslivet, betydelsen av psykologisk trygghet i arbetslivet, och hur AI påverkar och förändrar rekryteringslandskapet. 

Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få Malins insiktsfulla perspektiv på vikten av att kombinera psykologi och teknik inom rekrytering.

Malin delar dessutom med sig av ett boktips som listas nedan:

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden dyker vi in i världen av AI med Fredrik Hildebrand Tf. Marknadschef på Esatto. Fredrik är även futurist och i detta spännande avsnitt delar han med sig av sin syn på AI:s utvecklig, dess inverkan på arbetslivet och hur Esatto integrerar AI i sin verksamhet.

Vi diskuterar även dess påverkan på affärsmodellen och den viktiga aspekten av de upprättsliga frågorna. Vem äger egentligen det som produceras med hjälp av AI? Samtalet avslutas med att prata kring framtiden med AI, dess möjligheter inom olika sektorer och hur företag kan inspirera sina team att anamma denna teknologi. 

Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få Fredrik Hildebrands insiktsfulla perspektiv på hur vi kan navigera i AI frågan.

Fredrik delar dessutom med sig av inspirationstips som listas nedan:

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Angela Rossi, grundare och marknadschef på HRM Affärsutveckling, för att dela med sig av sin resa som entreprenör. Angela delar med sig av höjdpunkter och utmaningar hon stött på i sina roller som ledare och ger sin syn på vad ledarskap är. Hon ger en inblick i hennes strategier för att hantera komplexa situationer, betydelsen av transparens i ledarskap, och hur hon balanserar rollen som ägare samtidigt som hon arbetar operativt.

Angela diskuterar också kärnan i framgångsrik ledarskapsutveckling, från att bygga effektiva processer till att mäta framgång som ledare. Genom hennes berättelse får vi värdefulla lärdomar, insikter och tips om vad som krävs för att vara en framåtblickande ledare i dagens affärsvärld.

Detta avsnitt med Angela Rossi är en guldgruva för alla som är intresserade av entreprenörskap, ledarskap, och hur man bygger en framgångsrik organisation. Missa inte det!

Angela delar dessutom med sig av ett inspirationstips som listas nedan: 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att gästas av Clas Artvin, CIO på Apoteket. Clas tar med oss på sin resa genom en imponerande karriär inom IT och ger oss en inblick i de kritiska lärdomarna och utmaningarna han mött på vägen. Clas delar med sig av sina erfarenheter av att leda team i olika storlekar och sammanhang, och hur dessa erfarenheter har format hans ledarstil.

Clas berättar om livet som CIO och om de utmaningar och möjligheter hans roll inneburit på de olika bolag han arbetat på. Han delar med sig av sina insikter kring vikten av att bygga ett team som kompletterar ens egna färdigheter och hur man navigerar i riskerna med att omge sig med likasinnade.

På Apoteket, där han nu är CIO, diskuterar vi den pågående digitaliseringsresan, hur e-handel och fysiska butiker kompletterar varandra och hur Apoteket fortsätter att utvecklas i takt med det förändrade kundbeteenden.

Vidare diskuterar vi Apotekets strategier för att attrahera och behålla kompetens, särskilt inom IT, och hur de har byggt upp ett starkt Employer Branding-koncept. Slutligen tar vi upp stora framtidsfrågor som Clas och Apoteket står inför, inklusive cybersäkerhet, AI, och hur de hanterar den ständigt föränderliga teknikvärlden.

Clas delar dessutom med sig av ett inspirationstips som listas nedan: 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Oliver O'Hehir, Tech Director på Postkodlotteriet. Vi får lyssna till hans resa om hur han från Dublin kom att hamna hos en av de mest kända lotteriorganisationerna Postkodlotteriet. Oliver berättar även hur Postkodlotteriet arbetar med ideella organisationer och bland annat att lotteriets överskott går till just dessa.

Med kunden i fokus, utforskar vi hur Oliver och hans team sätter strategier och bygger team för att leverera värde genom teknik. Han berättar hur de har arbetat för att skapa sammanhängande internationella team som utvecklar lösningar som sträcker sig över landsgränser där tydlighet, tillit och gemensamma mål har varit viktiga faktorer.

Vi avslutar med att prata om de stora trenderna just nu samt hur han ser att teknikvärlden kommer att utvecklas under de kommande tio åren med AI och säkerhetsfrågan i fokus

Oliver delar dessutom med sig av tre inspirationstips som listas nedan: 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden vi har nöjet att presentera Kristoffer Frenkiel, VD och grundare av Fill. Fill är en B2B marknadsplats som revolutionerar sättet stora företag och specialiserade rekryteringsbolag interagerar och bygger digitala broar som möjliggör smidigare och effektivare arbetsprocesser.

Kristoffer delar med sig av sin resa från att vara professionell skidåkare till att bli en förespråkare för modern rekrytering, och vi diskuterar hur tekniken inte bara förändrar rekryterarens roll utan även definierar framtiden för hela branschen. Vi tittar dessutom närmare på rekryterarens betydelse på talangmarknaden och utforskar de tekniska trender som formar rekryteringslandskapet.

Missa inte chansen att få insikter om hur man navigerar framgångsrikt i denna dynamiska sektor.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden dyker vi ner i HR Tech-världen med Catherine Chamera, Product Marketing Manager på Visma Talent Solutions. Catherine har en fascinerande resa från att börja inom HR till att utforska korsningen mellan marknadsföring och UX-design.

Catherine ger oss en inblick i konceptet Employer Branding som paketeringen av en upplevelse, där organisationen ses som en produkt som säljs till potentiella anställda. Hon belyser vikten av att ha en solid grund inom företaget innan man går utåt med sitt arbetsgivarvarumärke. Rekryterare som säljare, arbetet med EVP och ambassadörsprogram är några av de spännande ämnen vi täcker.

Vi diskuterar även influencer marketing inom HR. Hur kan företag nyttja sina anställdas nätverk för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke? Och vad innebär det att arbeta med mikroinfluencers inom detta område? Catherine belyser hur olika grupper inom organisationen kan bidra till företagets Employer Branding strategi och delar praktiska tips om hur detta kan implementeras.

Om du är intresserad av att djupdyka i HR Tech, Employer Branding och hur man skapar en effektiv strategi med hjälp av interna resurser, missa inte detta avsnitt med den insiktsfulla Catherine Chamera!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi äran att välkomna Malin Sandell, grundare av The Basic Identity - Employer Brand Training Hub. Malin delar med sig av sin passion för Employer Brand Management och den digitala SAAS-produkten hon skapat för att hjälpa företag att förstå och utveckla sitt arbetsgivarvarumärke på bästa sätt.

Malin betonar vikten av att se Employer Branding som en del av en större strategisk ram. Hon delar med sig av sina sju steg för framgångsrik Employer Brand Management och hur vi sätter rätt förutsättningar för att lyckas.

Vi gräver även djupare i ämnet kommunikation och utforskar varför Employer Brand Management är mer än bara Employer Branding. Så, om du är intresserad av att förstå vad som skiljer Employer Brand Management från Employer Branding och varför arbetsgivarvarumärket är så viktigt, missa inte detta avsnitt av Techrekpodden med Malin Sandell!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden vill vi välkomna Sara Lindström, Director, Talent Acquisition & Employer Branding på Solita. Sara delar med sig av sin expertis inom områdena och vi får ta del av hennes resa från Head hunting i Peking till rekryteringschef hos Solita.

Vi utforskar också Solitas framgångsrika approach till talent acquisition där Sara delar med sig av de strategier som använts för att attrahera kandidater och skapa en enastående kandidatupplevelse. Vi tar en närmare titt på hur de identifierar och når kandidater på marknaden och hur de skapar en sömlös kandidatprocess.

Sara ger oss insikter i tre centrala faktorer för framgång inom talent acquisition: närhet till marknaden, närhet till affären och att mäta på ett meningsfullt sätt. Missa inte detta avsnitt av Techrekpodden med Sara Lindström från Solita!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Louise Bichler, som är Head of Recruitment & Employer Branding på Zenseact. Med en imponerande bakgrund inom rekrytering och Employer Branding  delar Louise sina insikter om hur de lockar talanger till företaget och skapar en stark företagskultur.

Louise har hanterat den spännande utmaningen med massrekrytering inom sektorn för självkörande bilar. Vi utforskar bland annat hur de byggt upp en global rekryteringsfunktion med en lokal process samt nyckelfaktorer och hur de har hanterat utmaningar. 

Vi utforskar också det pågående kompetensskiftet inom rekrytering. Flexibilitet och förmågan att anpassa sig till förändringar blir allt viktigare än att stirra sig blind på en persons testresultat. Slutligen tar vi en titt på hur AI kan användas för att göra hela rekryteringsprocessen smidigare och effektivare, inklusive att skapa riktat marknadsföringsmaterial.

Gå inte miste om detta avsnitt av Techrekpodden där vi pratar om massrekrytering, självkörande bilar och förändringar inom rekrytering med Louise Bichler från Zenseact. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden träffar vi Gustaf Lartén, Sverigechef på EasyPark, ett innovativt techbolag som omdefinierar parkeringsbranschen. Gustaf delar med sig av sina insikter om tydlighet i ledarskap och företagets unika balans mellan global och lokal närvaro för att möta länders unika behov och utmaningar.

Vi utforskar även de aktuella trenderna inom parkering, som urbanisering och den ständiga ökningen av bilar i storstäderna. Vi diskuterar hur EasyPark använder data för att förstå parkeringens tillgång och efterfrågan och hur denna insikt kan bidra till att informera och förbättra stadsplanering och utveckling. Gustaf ger oss en inblick av hur företaget strävar efter att göra städer trevligare genom smart och hållbar teknologi. 

Gå inte miste om detta tankeväckande samtal om teknologi, innovation, och framtiden för urbana landskap. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden möter vi Samah El Hage, Head of Digital Innovation på IKEA. Hon delar med sig av sin erfarenhet av att leda innovationsarbete under stora transformationer och betonar vikten av att ha ett fokus på människor.

I detta samtal försöker vi även reda ut vad innovation är och berör bland annat hur vi kan hantera motstånd mot innovation. Vi utforskar även integreringen av innovation och betydelsen av att involvera både interna och externa intressenter.

Avsnittet avslutas med ett samtal om AI:s påverkan där vi berör etiska aspekter, äganderätt, cybersäkerhet och nödvändigheten av att investera i utbildning och kompetens för att leda i den digitala eran.

Lyssna på detta tankeväckande samtal om att leda innovationsarbete! 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste och 200:e avsnittet av Techrekpodden djupdyker vi i den fascinerande världen av AI, framtidens teknik tillsammans med Charlotte Mattfolk, grundare av IAMAI. IAMAI bygger en AI-plattform som sömlöst kopplar samman konsulter, företag och kunskap och gör det möjligt för människor att samarbeta på ett magiskt sätt. Charlotte delar med sig av sin fascinerande story om hur hon gick från hotellbranschen till AI och framtidsspaning.

Charlotte är inte bara en företagsledare, hon är också en passionerad föreläsare inom AI och har en förmåga att belysa de okända och osäkra aspekterna av hur tekniken kommer att påverka oss. I detta samtal utforskar vi nuvarande trender inom AI, de viktigaste påverkningsfaktorerna, och ger råd om hur företag kan integrera AI i sin strategiska planering.

Vi avslutar diskussionen med Charlottes spaning om vart AI är påväg och vad vi kan förväntas oss under de närmsta 5 eller 10 åren. Som en bonus skickar vi med ett tips om Charlottes kurs inom AI som erbjuds för dig som vill dyka djupare inom detta intressanta område.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Stephan Andersson, CEO och grundare av Asurgent. Stephan har en lång erfarenhet inom IT-branschen och har bland annat varit med och byggt tre bolag. Han delar med sig av sin entreprenörsresa och berättar om sina erfarenheter och lärdomar: från uppstartens utmaningar till rekryteringens finesser i nya bolag.

Vi diskuterar även ämnen kring ledarskap och dyker ner i de senaste trenderna inom AI och cybersäkerhet. Hur förhåller vi oss till dessa framväxande teknologier? Vilka användningsområden ser Stephan för AI och hur ser sambandet ut mellan AI och data? Missa inte denna spännande diskussion där vi utforskar teknologins framkant tillsammans med en framstående entreprenör.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Ny säsong och i detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Martin Solaja, grundare av Embrando, ett konsultbolag specialiserat inom Employer Branding. Med erfarenhet inom talent acquisition och marknadsföring från bland annat sin tid på Ants ger Martin insikter i hur företag bygger ett varumärke inom tech-sektorn.

Vi utforskar hur företag skapar synlighet med en genomtänkt strategi och vikten av contentdriven marknadsföring. Genom att lyfta fram berättelser från organisationen och dess medarbetare formar företagen en tydligare bild av sitt employer brand.

Hur identifierar ett företag sitt EVP? Vad attraheras potentiella kandidater av och vad får dem att stanna? Martin delar sina tankar kring Employer Branding inom rekrytering och betonar hur viktigt det är att inkludera marknadsavdelningen i denna process.

Diskussionen tar sig in på användningen av "paid social media" och organiska inlägg på sociala medier för att nå passiva kandidater samt metoder för innehållsdistribution. Andra nyckelämnen inkluderar mätning av data, utforskning av "dark social" och aktuella trender inom talent acquisition.

Avslutningsvis belyser Martin hur AI kan påverka talent acquisition och marknadsföring samt ger tips på användbara verktyg för de intresserade.

Dyk ner med oss i denna fascinerande värld av Employer Branding!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att gästas av Per Högberg, grundaren av PriceGain. PriceGain är ett företag som specialiserat sig på prissättning. Med Per diskuterar vi en mängd intressanta ämnen som berör prisstrategier, olika prismodeller, och den ständiga debatten om fastpris kontra timpris.

Per delar med sig av sina insikter om den taktiska aspekten av prissättning, och hur företag kan affärsutveckla sin prissättning genom smarta och innovativa prismodeller. Vi tar upp frågan om prisdifferentiering kontra marknadspriser, och hur vi kan balansera mellan dessa strategier för att maximera lönsamhet.

Vi pratar även om skillnaden mellan statiska och dynamiska prissättningsprocesser, och vilken roll de spelar i dagens snabbt föränderliga affärsklimat. Slutligen diskuterar vi de senaste trenderna inom prissättning och vad vi kan förvänta oss i framtiden när det kommer till att sätta rätt pris på rätt plats vid rätt tidpunkt.

Följ med oss för ett spännande samtal med Per Högberg och dyk ner i den fascinerande världen av prissättning.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden är vi glada att gästas av Tommy Sarenbrant, medgrundare till Friday Vibes och Employer Branding Officer på B3. Tommy har en fascinerande bakgrund som sträcker sig från friidrott till IT och nu employer branding, och vi får ta del av hans erfarenheter och insikter.

Tommy ger oss en inblick i hans ledarskapsstruktur och hur B3 strukturerar sin expansion. Vi får höra hur de jobbar med att skapa en inkluderande företagskultur och hur de hanterar tillväxten inom företaget.

Vi dyker även ner i deras varierade rekryteringsmetoder och hur teknologin spelar en viktig roll i att effektivisera processer. Tommy belyser betydelsen av ett starkt varumärke och hur sociala medieplattformar och video blir en central del i deras employer branding.

Mot slutet av samtalet betonar Tommy vikten av engagemang och tid investerad i employer branding, och delar med sig av sina framtidsvisioner. Oavsett din erfarenhetsnivå inom branschen, kommer detta avsnitt att ge dig både tankeväckande insikter och praktiska råd att ta med dig på din egen resa.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden fortsätter vi föregående samtalet med Mattias Engström, Human Threat Intelligence Lead på Truesec, som djupdyker i den viktiga roll personalsäkerhet och säkerhetsprövningar spelar vid rekrytering och kontraktering.

Mattias ger oss en inblick om vad bakgrundskontroller, säkerhetsintervjuer och säkerhetssamtal innebär inom ramen för personal- och människosäkerhet. Vi får också höra om olika säkerhetsklasser, skyddsåtgärder samt verktyg och metoder som används inom detta fascinerande och extremt viktiga område.

Det här är ett avsnitt fullt av nyttig information för alla som arbetar med, eller bara är nyfikna på, säkerhet inom IT och techbranschen. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste avsnittet av Techrekpodden tar vi oss an de aktuella och alltmer viktiga ämnena samhällsrisker, säkerhetsskydd och beredskap. Vår gäst denna vecka är Mattias Engström, Human Threat Intelligence Lead på Truesec, en expert inom området med en bakgrund inom bland annat försvarsmakten och FRA.

Mattias ger oss insikter i vikten av säkerhetsskydd och samhällsskydd, baserat på hans omfattande erfarenheter inom både försvar och cybersäkerhet. Vi diskuterar även cybersäkerhet och cyberskydd i stort, och Mattias förklarar för oss vad 'human threat intelligence' innebär.

Detta avsnitt är en djupdykning i de växande utmaningarna och lösningarna inom säkerhet och skydd i en alltmer digitaliserad värld. Nästa vecka delar vi del två med Mattias där vi går in mer på personalsäkerhet & säkerhetsprövningar.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att välkomna Vanessa Ware som har över 20 års erfarenhet av att arbeta med digitalisering. Idag är hon projektledare på Kista Science City, en plats där teknik, innovation och urban utveckling går hand i hand.

Vi får en inblick i arbetet på Kista Science City och hur de strävar efter att skapa en smart stad, inte bara genom att digitalisera staden utan också genom att göra den mer inkluderande. Vanessa delar med sig av sina erfarenheter och insikter kring att få ledningen med sig, att bygga en innovationskultur och hur smarta städer kan bidra till att effektivt styra energianvändning samt skapa bättre boende- och livsmiljöer.

Vi pratar också om säkerhetsaspekter i staden och inom sjukvården, samt offentlig sektors upphandling av teknik.

Om du är intresserad av framtidens städer, digitalisering och hur innovation kan formge vår gemensamma urbana miljö, missa inte avsnitt 193 av Techrekpodden. Lyssna nu!

Veckans gäst i Techrekpodden är Daniel Eisenberg, Head of Expansion på Deel, ett av de snabbast växande SaaS-företagen i världen. Deel är en HR-plattform för globala team, som hjälper företag att förenkla alla aspekter av att anställa utomlands. 

Daniel var Deels första anställda i Norden, och vi får höra hur det är att vara en del av den otroliga tillväxtresan företaget är på. Daniel tar oss även med på en djupdykning i ämnet globalisering och distansarbete som Deel verkligen förespråkar, och delar med sig av sina tankar om hur man bygger en stark företagskultur på distans.

Avslutningsvis får vi några spaningar från Nairobi där Daniel arbetar från just nu. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Åsa Landén Ericsson, vd för CAG Group, som gäst. Vi får höra om Åsas resa till att bli vd för CAG och ger oss en inblick i vad CAG Group är och vad de gör, samt hennes roll som koncern-vd.

Under avsnittet diskuterar vi förvärv och strukturer, och de utmaningar och fördelar som följer med att växa och bli fler. Vi går igenom deras beslut att börsintroducera företaget, hur det påverkar delägarskap och vilka för- och nackdelar det innebär.

Vi dyker även in i Åsas spaningar och trender inom tech- och konsultbranschen, såsom konsultpriserna och vikten av att kunna arbeta med människor. Åsa delar sina tankar om rekrytering av konsulter, hur CAG skiljer sig från konkurrenterna och hur de bygger ledningsteam när de förvärvar bolag för att säkerställa att alla arbetar mot samma mål.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Förra året vann Olivia Harlin utmärkelsen Årets tech-tjej, ett pris som delas ut av Microsoft Sverige. Olivia sitter bland annat i styrelsen för Datatjej och berättar om deras arbete, samt delar sina tankar om vad vi kan göra för att få in fler tjejer i techbranschen.

Kvinnor är överrepresenterade i stressrelaterade sjukskrivningar, och även Olivia hamnade där efter en längre intensiv period. Olivia delar sina tankar om hur man som kvinna kan skapa ett sunt fo?rha?llningssa?tt till krav och prestation i en mansdominerad bransch.

Avslutningsvis får vi även några spaningar om techbranschens utveckling i norra sverige.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att välkomna Sarah Kok, CMO på Näktergal. Sarah har en imponerande bakgrund med flera års erfarenhet från att arbeta i både Storbritannien och Kina. Vi får höra om hennes resa inom fintech och hur hon slutligen hamnade på Näktergal.

Vi får lära oss mer om vilka Näktergal är, vilka strategier och vilket innehåll som fungerar bäst för dem, samt deras relation till konkurrenter som banker. Vi dyker också in i de senaste trenderna och spaningarna inom fintech och marknadsföring, inklusive användningen av AI-verktyg som ChatGPT.

Sist men inte minst pratar CJ och Sarah om vikten av att öka representationen av kvinnor inom IT och teknikbranschen.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I dagens avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Peter Arrhenius, VD på Inera. Inera ligger bakom flera digitala tjänster som spelar en viktig roll i digitaliseringen av offentlig sektor och sjukvården, inklusive 1177.

Peter delar med sig av lärdomar från sin tidigare karriär och berättar hur han fick sitt första ledarjobb för att till slut landa som vd på Inera. Huvudfokus i dagens avsnitt ligger på digitaliseringen av offentlig sektor. Var har vi halkat efter och vad behöver vi fokusera på framåt?

Peter delar även med sig av sina tankar kring rekrytering av en ny CIO till Inera, samt vilka utmaningar och möjligheter det innebär. Avslutningsvis får vi några trendspaningar och hur dessa insikter påverkar Ineras strategi och framtida satsningar.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I andra delen med Hanna Melin delar hon med sig av sin kunskap och erfarenhet om transparens vid löner, psykologisk trygghet och varför man hela tiden bör arbeta med tilliten i organisationen.

CJ och Hanna diskuterar vikten av att skapa en kultur av öppenhet och tillit inom organisationer och hur transparens kan bidra till det. Hanna delar med sig av sina insikter om hur man kan skapa en miljö där medarbetarna känner sig trygga och engagerade i sin arbetsplats.

Vi utforskar också hur strategiprocesser och rådgivningsprocesser kan hjälpa organisationer att uppnå sina mål på ett effektivt sätt. Hanna ger oss en inblick i hur man kan arbeta med tilliten hela tiden för att skapa en decentraliserad organisation där människor kan utveckla sin fulla potential.

Nästa vecka tar vi en påskpaus, men efter det är vi tillbaka med en ny spännande gäst i Techrekpodden!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden djupdyker vi i decentraliserade organisationer. Hanna Melin är Managementkonsult & vd på Sonder som hjälper företag med just detta, och vi är glada att hon idag delar med sig av sin erfarenhet och kunskap om ämnet i Techrekpodden.

CJ och Hanna diskuterar hur decentraliserade organisationer utgår från människan och dess potential, samt hur tvärfunktionella team och ledningsteam kan samarbeta för att uppnå gemensamma mål. Vi får även höra om när den strategiska ledningen är nödvändig och vilka beslut de bör fatta i en decentraliserad organisation.

Transparens är en nyckelfaktor i en decentraliserad organisation och vi får lära oss hur det går att skapa en kultur av öppenhet och tillit. Dessutom tar Hanna upp ämnen som förändringsledning och ledarskap i en decentraliserad organisation.

Avslutningsvis får vi även höra om Hannas tankar och insikter om hur man fattar beslut och hur principer kan hjälpa till att guida organisationens utveckling. Lyssna på avsnittet och häng med på en spännande resa där vi utforskar framtidens organisationer och dess möjligheter.

Denna vecka fanns det så mycket att prata om, så vi har valt att dela upp avsnittet i två delar. Nästa måndag släpper vi del 2 av avsnittet med Hanna Melin.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden rör vi oss västerut - till Stavanger där vi hittar Fredrik Lima på Amina Charging. Fredrik har en bakgrund från musikstreaming där han bland annat varit på Wimp och Tidal men har nu bytt bransch och startat upp Amina Charching som utvecklar och producerar laddstationer för elbilar. Vi får höra allt om den branschen och Aminas framgångsfaktorer och utmaningar. Norge är de som kommit längst när det kommer till elbilar, och Fredrik delar med sig av sina tankar om framtiden.

Vi får även höra om hur Amina Charging arbetar strategiskt - är det bäst att arbeta med en långsiktig vision och strategi eller mer likt en startup med snabba ändringar hela tiden?

Avslutningsvis får vi höra hur det är att starta upp i Sverige och hur kulturen skiljer sig mellan länderna.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Linnea Bywall är något så häftigt som psykolog inom näringslivet och vi är glada att hon denna vecka gästar Techrekpodden. Hon pratade om vikten av att arbeta med uppföljning för att utveckla sitt ledarskap och hur feedback och performance reviews kan hjälpa till. Hon betonade också vikten av psykologisk trygghet på arbetsplatsen.

Linnea jobbar för närvarande på Alva Labs, ett Saas-bolag vars produkt är rekryteringstester. Vi får höra vilka tester som fungerar, inklusive fem faktor-test (Big 5), och hur de kan användas i rekrytering av utvecklare och ledare. Linnea diskuterade också processen vid rekrytering, inklusive kodtester och förväntansmöten, samt rekrytering internt.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag är vi glada att Anna Averud, vd för Truesec, gästar Techrekpodden! Under avsnittet delar Anna med sig av sin imponerande bakgrund från Microsoft och berättar hur hon blev vd på Truesec. Anna delar sin syn på ledarskap där hon fokuserar på att lyfta fram andras förmågor och skapa en kultur där alla behandlas väl och konstruktivt. Vi får även höra om varför det är så viktigt att vara autentisk och förutsägbar i sitt ledarskap för att skapa en trygghet på företaget.

Vi får höra vad det innebär att vara ett syftesdrivet bolag, och hur de arbetar med att samla sin expertis inom olika områden för att skapa en stark kultur och sprida sin kunskap externt. Anna diskuterar även hur de arbetar med sin rekrytering och att utveckla ledare internt på företaget.

Givetvis får vi även insikter i cybersäkerhetsbranschen och vad som händer där just nu.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.