Sveriges 100 mest populära podcasts

AgilaHRpodden

AgilaHRpodden

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

Prenumerera

iTunes / Overcast / RSS

Webbplats

agilahrpodden.libsyn.com/website

Avsnitt

Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110

Vem bestämmer när en reaktion eller ett uttryck är oproportionerligt eller kränkande?

I veckans avsnitt gästas jag av Dan Hasson som är stress och arbetsmiljöforskare. Vi diskuterar gränsen mellan lättkränkthet och kränkande särbehandling. Vi granskar begreppen, reflekterar över hur friheten att säga vad man vill kan vara begränsad av samhällets normer och värderingar, utforskar arbetsgivarens ansvar och granskar lagstiftningen.

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

2024-03-12
Länk till avsnitt

Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109

I veckans avsnitt har jag glädjen att gästas av Christina Andersson som är psykolog och forskare vid Karolinska Institutet och Handelshögskolan. Vi samtalar om hur medkänsla påverkar både individ och organisation. Vi utforskar medkänslans roll i att forma en positiv organisationskultur, dess inverkan på välmående, lärande och innovation och vikten av att våga visa sårbarhet och be om hjälp. Vi utforskar även gränsen mellan empati och professionell distans, möjligheten att använda medkänsla som verktyg för konflikthantering, och frågan om strävan efter lycka kan vara ett ouppnåeligt mål?

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

2024-02-26
Länk till avsnitt

AI för HR #108

Känner du dig också osäker och orolig inför AI? Du är inte den ensam!

I veckans avsnitt gästas jag av AI-experten Nils Janse, vi utforskar AI:s roll för HR och HR:s roll för AI.  Varför halkar Sverige efter i denna utveckling? Vilka konsekvenser kan det få för näringslivet och Sverige i stort? Vi diskuterar skillnaderna mellan generativ och prediktiv AI, betydelsen av att skapa effektiva prompts, samt hur man formulerar krav på HR-system och produkter som integrerar AI.  Vi lyfter också skillnaden mellan de olika plattformarna (Bing, Bard, Co-pilot mfl) och belyser möjligheter och risker.

Målet är att hjälpa dig inom HR att navigera i AI världen på ett etiskt och tryggt sätt.

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

Generativ AI i Ett nötskal- Youtube beskrivning av Henrik Kniberg

2024-02-13
Länk till avsnitt

Privat­ekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107

Ny säsong och nya gäster, i veckans avsnitt gästas jag av Pingis Hadenius, ekonom med brinnande intresse för privatekonomi, entreprenörskap och personlig utveckling.

Hon har bland annat skrivit två privatekonomiska böcker, startat communityn Economista och drivit skönhetsföretag tillsammans med Isabella Löwengrip. 

I dagens avsnitt vill jag förstå mer hur vår privatekonomi kan påverka vårt välbefinnande på jobbet, hur vi får fler kvinnor att ta steget in i eget företagande och Pingis egna tankar om ledarskap och utveckling. 

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

2024-02-12
Länk till avsnitt

Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106

Säsongsavslutning och ett litet annorlunda avsnitt form av sampodd med Sonderpodden, gemensamt har vi glädjen att välkomna Jonatan Francén, HR-expert från Skatteverket, som vår gäst.

Vi tar vi pulsen på Svenskt näringsliv, december 2023 och kastar ett öga mot framtiden. Vi diskuterar om trenden svänger tillbaka mot centraliserad kontroll och styrning, undersöker arbetsplatsers välmående och kultur samt delar våra önskningar till tomten ? vad vi vill se och uppleva mer av under 2024.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

God Jul och Gott Nytt

Frida Mangen

2023-12-20
Länk till avsnitt

Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105

I veckans avsnitt gästar Åsa Wolgin Nilsson mig, expert inom organisation- och arbetsmiljö. Vi diskuterar agila arbetsmetoder och deras inverkan på arbetsmiljön. Vi utforskar hur arbetsmiljöarbetet kan utvecklas från traditionella metoder, som checklistor och årliga rapporter, till mer dynamiska och värdeskapande processer.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

2023-12-12
Länk till avsnitt

Agenda 2030-från ord till handling #104

I veckans avsnitt gästas jag av Micke Botnen Diamant som deltog vid förhandlingarna om Agenda 2030 som en av UD:s sakkunniga.

Vi fördjupar oss i hur vi kan gå från ord till handling när det gäller de globala målen, som är både många och komplexa. Vi diskuterar fördomar och fallgropar, hur Agila metoder kan kan underlätta och hur vi gör skillnad på riktigt.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

2023-11-28
Länk till avsnitt

Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103

I veckans avsnitt utforskar vi Impostor-fenomenet, även känt som bluffkänslor, med vår gäst Jens Boman, läkare och docent på Umeå Universitet. Vi granskar vad det innebär, om det är ärftligt, dess olika former, samt möjligheter till behandling. Varför är det viktigt för oss med personalansvar att förstå det och hur påverkar det både individ och organisation? Detta är ett ämne som verkligen spelar roll.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

2023-11-14
Länk till avsnitt

Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103

I veckans avsnitt utforskar vi Impostor-fenomenet, även känt som bluffkänslor, med vår gäst Jens Boman, läkare och docent på Umeå Universitet. Vi granskar vad det innebär, om det är ärftligt, dess olika former, samt möjligheter till behandling. Varför är det viktigt för oss med personalansvar att förstå det och hur påverkar det både individ och organisation? Detta är ett ämne som verkligen spelar roll.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

2023-11-14
Länk till avsnitt

HR chefen som blev VD- Nina Selander # 102

I veckans avsnitt gästas jag av Nina Selander, från sin roll som HR-chef tog Nina på sig den utmanande positionen som VD för elbilsföretaget Nevs. Hennes första uppdrag? Att genomföra en snabb och drastisk omstrukturering, inklusive att säga upp nästan hela personalstyrkan.

I detta avsnitt utforskar vi varför hennes HR-bakgrund och kön har skapat så mycket uppmärksamhet. Nina delar sina tankar om HR-kompetens i VD-rollen, fördelar och utmaningar som det innebär. Vi tar också del av hennes personliga resa och öppenhjärtiga berättande om ångest.

Avsnittet presenteras i samarbete med Sonder.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

2023-10-31
Länk till avsnitt

Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101

I veckans avsnitt gästas jag av Alexander Löfgren,  doktor i industriell ekonomi och organisation samt författare till boken Smart Samarbete.

Vi är gemensamt övertygande om att vi behöver stärka förutsättningarna för samarbete och kollektiv intelligens i våra organisationer. Men hur gör vi det och blir det inte lätt fina floskler?

Det blir en insiktsrik och tankeväckande diskussion om HR och framtidens organisationer. 

Avsnittet presenteras i samarbete med Sonder.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-10-17
Länk till avsnitt

HR Sverige med Johanna Flanke #100

Avsnitt 100- WOW tack snälla för att du lyssnar! 

I veckans avsnitt har jag glädjen att gästas av Johanna Flanke, ny generalsekreterare för Sveriges HR-förening. Tillsammans utforskar vi hennes passion och drivkrafter, går djupare in i hennes tankar om HR i Sverige, Agil HR,  diskuterar skillnaden mellan problem och dilemman och mycket mer. Missa inte detta avsnitt där vi får en unik inblick i HR-världen och Johanna Flankes perspektiv.

Avsnittet presenteras i samarbete med Sonder.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-10-03
Länk till avsnitt

Ett makthungrigt HR- Mats Alvesson #99

I veckans avsnitt får jag besök av forskaren och författaren som skapade rubriker i somras med sin debattartikel i Expressen, där han uttryckte stark kritik mot HR och kallade oss "makthungriga".  I samtalet försöker jag förstå orsakerna bakom hans frustration och irritation. Vi utforskar även hans begrepp "dumhetsbekämpning" och diskuterar HR:s roll i våra organisationer samt mycket mer.

Sätt dig bekvämt, plugga in hörlurarna och låt oss ta reda på vad som pågår i Mats Alvessons huvud.

Avsnittet presenteras i samarbete med mässan Personal och Chef .

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

 

2023-09-19
Länk till avsnitt

AI äter byråkrati till frukost #98

I veckans avsnitt dyker vi in i AI-revolutionen tillsammans med experten Nils Janse.

Vad innebär den egentligen? Vilken roll kommer du att spela i denna spännande men också läskiga utveckling? Vi utforskar vad du behöver veta och kunna för att navigera i AI-eran och hur detta kommer att påverka arbetslivet och HR-funktionen.

Sätt dig bekvämt, plugga in hörlurarna och låt oss ta reda på hur AI äter byråkrati till frukost!

Avsnittet presenteras i samarbete med mässan Personal och Chef .

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-09-05
Länk till avsnitt

Lös rätt problem #97

Många har förstått värdet av att arbeta Agilt men hur är vi säkra på att vi löser ?rätt? problem? Denna vecka gästas jag av Martin Christensen och Marcus Castenfors, Agila coacher. Vi dyker ner i metoden och tankesättet Product Disovery som hjälper oss att pararellt och intergrerat med Agila metoder utforska och ta reda på hur vi möter såväl affärsmål, användarbehov och organisatorisk förmåga. Deras bok Holistic product discovery hittar du här.

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-06-13
Länk till avsnitt

Agila myter #96

?Alla jobbar väl agilt?

?Vi är redan agila?

?Agilt är Ad Hoc?

?Det går inte att arbeta agilt inom vår bransch?  

?Låt oss göra en agil transformation?

Myterna är många inom det agila tanke- och arbetsättet, ibland är det vi coacher som skapar dem. I veckans avsnitt gästas jag av agila enterprise coachen, Sofia Hedlund. Vi lyfter vanliga myter och slänger en hel del av dem i papperskorgen.

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-05-23
Länk till avsnitt

Agil HR med Riina Hellström #95

Denna vecka gästas jag av ingen mindre än Riina Hellström, Agile Enterpise Coach och grundare av agile HR community.  Vi pratar Agil HR och några av de frågor vi berör är:

Hur långt har vi inom HR kommit i det agila tanke- och arbetsättet? Hur fungerar Agil HR i de internationella bolag som Riina coachar?  Vilka metoder tycker Riina fungerar bäst? Vad frustrerar och gör oss glada ?

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-05-09
Länk till avsnitt

Konflikthantering med Jenny Persson #94

Att vara oense och tycka olika är bra men när går det över till att bli ohälsosamt?

Vad finns det för olika slags konflikter och när och hur bör vi försöka lösa dem?

Denna vecka gästas jag av Agila coachen Jenny Persson, vi djupdyker i konflikter och konflikthantering på våra arbetsplatser.

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

2023-04-25
Länk till avsnitt

Framtidens färdigheter med Ann-Therese Enarsson #93

Denna vecka gästas jag av Ann-Therese Enarsson, VD på tankesmedjan för framtidens arbetsliv Futurion.

Vi blickar in i framtiden och diskuterar hur framtidens tjänstemannasektor kommer se ut.

Vilka förändringar står vi inför? Hur påverkar A.I. våra arbetsplatser och färdigheter? Vilka tjänster kommer försvinna och tillkomma? Hur påverkar demografin arbetslivet? Hur ser ungas värderingar ut och vad förväntar de sig av sin framtida arbetsgivare?

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida

 

2023-04-11
Länk till avsnitt

Kommunikation vid förändring #92

Denna vecka gästas jag av Johanna Friman, varumärkesexpert och Therese Andersson, internkommunikatör. Vi diskuterar hur kommunikationen i våra företag, såväl den interna som externa, förändras när vi lever och agerar i en föränderlig omvärld. Vad blir viktigt, hur når vi ut och hur möter vi målgruppen där den finns och berör på riktigt?

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

 

 

2023-03-28
Länk till avsnitt

Motiverad #91

Motivation betyder att röra sig framåt på latin men vad är det som rör oss framåt? Är det något inom oss själva eller yttre stimuli? Vad skiljer motivation från engagemang och hur hänger det ihop med personlighet? Många frågor och tankar i veckan avsnitt när jag gästas av forskarna Maria Appelqvist, doktor i sociologi, och Jonas Lundsten doktor i psykologi, verksamma vid Malmö universitet.

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2023-03-14
Länk till avsnitt

Kom till beslut #90

Vi utövar vi alla beslutfattande i vår vardag, stora som små, i genomsnitt tar vi människor ca 35 000 beslut per dag, nittio procent av dem är omedvetna.  Hur kan vi bli mer medvetna och hur gör vi när vi behöver komma till beslut gemensamt på ett företag när det finns olika viljor och komplexitet?

Detta diskuterar jag tillsammans med Jimmy Janlen och Björn Sandberg, Agila enterprise coacher, i veckans avsnitt.

Avsnittet presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2023-02-28
Länk till avsnitt

Fokusera och bli mer produktiv #89

Tar To do-listan aldrig slut? Hamnar du i möten back to back? Upplever du hög arbetsbeslastning och långa ledtider?

Om svaret är ja, vad kan du göra åt det? I veckans avsnitt träffar jag Staffan Nöteberg som guidar mig igenom Monotaskingmetoden. En metod som hjälper oss att prioritera, bli medvetna om våra val och hur vi kan bli bättre på att fokusera.

Staffan är Agil enterprise coach och författare till boken Monotasking och Pomodorometoden.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2023-02-14
Länk till avsnitt

Framtiden för hybridarbete #88

Man kan inte bygga kultur på distans. Det går inte att vara kreativ på avstånd. Vi behöver ses vid kaffeautomaten för det spontana snacket. Hybridarbete ökar effektiviteten. Eller?

Åsikterna skiljer sig om hybridarbetets för- och nackdelar, inte minst sedan återgången till arbetslivet efter pandemin. I veckans avsnitt gästas jag av Karin Zingmark som arbetar som konsult inom digitalisering och smidiga förändringar. Vi problematiserar och diskuterar hybridarbetets för- och nackdelar. När fungerar det egentligen bäst, och har det med var själva arbetet utförs att göra?

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2023-01-31
Länk till avsnitt

Så får du folk att lyssna med Micke Hermansson #87

Micke Hermansson utsågs 2015 till året lärare av Handelskammaren då han efter att ha varit lärare till en svårhanterlig klass utformade något som kom att kallas ?grej of the day?, en undervisningsteknik som spridit sig över världen och resulterat i flera böcker. I detta avsnitt delar Micke med sig av sina kunskaper och erfarenheter om hur kan vi förändra beteenden, nå ut med ny information och få medarbetare och omgivningen att ta den till sig. Här hittar du Mickes böcker.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-12-20
Länk till avsnitt

Tillit från politiken - Louise Bringselius #86

Tillit är en av nycklarna till ett hållbart samhälle och hållbara organisationer men vad betyder det i praktiken? Många organisationer drivs av mäthysteri, byråkrati, granskning eller detaljstyrning. Hur blir vi av med det? Varför är det viktigt? Och vad får politiken för roll i detta? Louise Bringselius doktor och docent i organisation och ledning delar sina tankar om vad det innebär att verka med och för tillit som politiker i veckans avsnitt. Avsnittet spelades in med Louise på distans.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-12-06
Länk till avsnitt

Rollerna inom Scrum #85

Denna vecka gästas jag av Hans Brattberg och Reza Farhang, konsulter och utbildare inom Scrum. Vi reder ut de olika rollerna PO (product owner) och Scrum master - vad skiljer dem åt? Vilka vanliga missförstånd utmaningar och fördelar finns med arbetssättet? Reza och Hasse bjuder på många konkreta exempel och ger sina tips till den som vill komma igång med Scrum.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-11-22
Länk till avsnitt

Sluta upp med dumheter #84

 I veckans avsnitt gästas jag av Erik Hultgren, grundare av Agilpodden och chef på Spotify. Vi pratar om skillnaden mellan traditionella och agila organisationer, varför vi håller med dumheter, ledarskap, lön och performance management i en agil kontext och mycket mer. Varför är det dumt att chefen gör semesterplaneringen? Varför är vissa rädda för att folk kan stjäla pennor på jobbet? Missa inte detta matnyttiga avsnitt! 

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Mindler Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-11-08
Länk till avsnitt

Agil HR på Skandia #83

Skandia är på en agil resa och HR har valt att hänga på. Marie Ågren och Tove Alteborg berättar om hur de arbetar idag och hur det skiljer sig mot tidigare. De delar generöst med sig av lärdomar, utmaningar och resultat.

Ett mycket intressant och matnyttigt avsnitt för dig som vill ha konkreta tips.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Mindler Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-10-25
Länk till avsnitt

Sociocracy- agilt beslutsfattande #82

Denna vecka gästas jag av Michael Göthe som arbetar som agil coach. Vi redar ut vad Sociocracy är och hur dess verktygslåda kan hjälpa oss att samarbeta bättre och ta snabbare beslut på ett effektivt sätt. 

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Mindler Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-10-11
Länk till avsnitt

Livet som Slowmad #81

Denna vecka gästas jag av Sofia Lindman som är en resande slowmad, Ted X-föreläsare och remote work expert. Hon delar med sig av sina erfarenheter av att arbeta på distans, hur man kan bryta sig loss från en traditionell arbetsnorm, siar om framtidens arbetsliv och ger konkreta tips för såväl arbetsgivare som arbetstagare.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Mindler Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-09-27
Länk till avsnitt

Innovation för klimatomställning #80

I säsongens första avsnitt gästas jag av Mattias Axelson, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, House of Innovation. Mattias arbetar för att utveckla organisationers innovationsförmåga genom forskning, rådgivning och utbildning.

De flesta av oss är medvetna om att innovation och förändrade arbetsätt kan bidra till att lösa de klimatförändringar som pågår men varför går det så långsamt och vad kan vi göra konkret? Mattias delar sina tankar och insikter om vad som möjliggör och skapar förutsättningar för innovation, och hur det kan bidra till klimatomställningen.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Mindler Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-09-13
Länk till avsnitt

Vad är Scrum? #79

I veckans avsnitt gästas jag av Reza Farhang.
Han guidar oss i vad Scrum är, dess artifakter, roller, aktiviteter och cermonier. Vad syftet med arbetsättet är och hur det bidrar med värde. Ett riktigt matnyttigt avsnitt med konkreta tips på hur du bäst kan ta till vara på- och få ut mest av Scrum. 

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-05-31
Länk till avsnitt

Att mäta är att veta - eller? #78

Idag har vi möjligheter att mäta nästan allt, men bidrar det med värde? När ska vi mäta,vad ska vi mäta - och hur? I detta avsnitt reflekterar och problematiserar jag tillsammans med Joaquim Linder och Ola Berg om mätandes fördelar och svårigheter.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-05-16
Länk till avsnitt

Agila kontrakt med Mattias Skarin #77

Kontrakt och upphandlingar är inte alltid anpassade till den omvärld vi befinner oss i, vilket kan leda till misslyckade och kostsamma projekt. I detta avsnitt ger Mattias Skarin tips på hur vi kan upphandla och kravställa på mer agila sätt, med fokus på effekt och användare. Han delar exempel, fallgropar och framgångsfaktorer. Missa inte detta matnyttiga avsnitt!

www.agilakontrakt.se kan du läsa mer om effektstyrd upphandling, som Mattias pratar om i avsnittet.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-05-03
Länk till avsnitt

Agil HR på HM #76

När HM Business Tech började arbeta agilt och enligt SCRUM hängde även HR på. Emma Liffgarden och Kristina Gauffin gästar mig i veckans podd för att dela sina erfarenheter av den resa de är på. Vi diskuterar bland annat skillnaden mellan att arbeta med HR traditionellt och agilt - vilka fördelar och utmaningar finns och har de erfarit några misstag längs vägen? Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-04-18
Länk till avsnitt

Hur agilt arbetsätt skapar motivation #75

Människor tycks bli produktiva, glada och må bra i agila miljöer. De producerar mer med högre kvalitet. Myt eller sanning? Detta intresserade sig Tomas Jansson för, forskare vid Karlstads Universitet. Vi diskuterar bland annat svårigheten att definiera ett agilt arbetsätt, effekterna för individen att arbeta agilt, samt framgångsfaktorer och utmaningar.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-04-05
Länk till avsnitt

Arbetsplatsen år 2049 #74

Hur hinner vi omvärldsbevaka när vi simmar runt i ett informationshav? Hur påverkar algoritmerna vår världsbild och de val vi gör i vår vardag? Hur påverkar mediabevakningen vår uppfattning om vad som sker i Ukraina. Hur rustar vi oss för arbetsplaten år 2049? Det här är en del av de frågor jag ställer när Niklas Hermansson -  omvärldsbevakare som läser över 2500 nyheter, studier och artiklar i veckan, besöker mig i studion.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-03-22
Länk till avsnitt

OKR:s - målstyrning i komplexitet #73

Hur skapar vi riktning och sätter mål i en snabbföränderlig och komplex tillvaro? Jag bjuder in Yassal Sundman, Anna Hamilton och Gustav Roth i veckans poddavsnitt för att reda ut om OKR:s - Objectives and Key Results - kan vara en bra metod. Vi diskuterar vad OKR:s är för något, hur skiljer det sig från KPI:er? Vilka fördelar och utmaningar finns? Samt ger några praktiska tips för den som vill lära sig mer. 

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.seI min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-03-08
Länk till avsnitt

Visualisering och Kanban med Jimmy Janlen #72

Vad driver beteenden och hur kan vi skapa gemensam förståelse i organisationer och projekt? Jimmy Janlen, Agil coach och kreativ själ, gästar mig i dagens avsnitt. Vi diskuterar bland annat hur olika människor tar till sig visuell kommunikation, hur vi bygger relationer, skapar gemensam förståelse och skapar Kanban-tavlor. Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2022-02-22
Länk till avsnitt

Hövlighetens inverkan på arbetslivet med Dan Hasson #71

Säsongspremiär med en bekant gäst - Dan Hasson. Hövligheten har minskat i samhället, gäller detsamma på våra arbetsplatser?

I veckans avsnitt gästas jag av stress- och arbetslivsforskaren Dan Hasson. Han delar sina klokheter om hövlighet med oss och resultaten från hans senaste studie inom området.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

 

2022-02-08
Länk till avsnitt

Tillit och Tillhörighet med Leila Ljungberg och Katarina Starendal #70

Skapar värdegrundsarbete något värde egentligen eller är det mest plattityder och fluff? Går det att skapa högpresterande team i en tillvaro som ständigt förändras? Vart är HR på väg och hur omfamnar vi kriser? Är ett meningsfullt arbete något som vi kan unna oss här i västvärlden för att vi har det så bra? 

Detta och mycket mer reflekterar och diskuterar jag med Leila Ljungberg och Katarina Starendal i dagens poddavsnitt.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-12-14
Länk till avsnitt

HR på Lyko #69

Denna vecka gästas jag av Moa Wictorén, HR-chef på Lyko.
Vi pratar E-handel, uppköp, kultur, hypoteser, misstag och som Moa uttrycker det att vara ?fucking lucky?.

Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-11-30
Länk till avsnitt

Misslyckade transformationer #68

Många organisationer anser att det är avgörande att genomföra en agil transformation. Att dagens dynamiska och komplexa kontext kräver att vi kan anpassa oss efter marknaden och få ut värde till kunderna snabbare är nog något som vi alla mer eller mindre är överens om. Det som förvånar är att så många ändå misslyckas med sina transformationer. Vad beror det på? Det söker jag svaret på i dagens poddavsnitt.

För att leta rätt på svaren pratar jag med Göran Nilsson, Eleonore Hammare och Jakob Widestedt. 

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-11-16
Länk till avsnitt

Personlighet i arbete med Anders Sjöberg #67

Anders Sjöberg är fil.dr och docent i psykologi vid Psykologiska institutionen på Stockholms universitet. Han har skrivit boken Personlighet i arbete och gästar mig i podden för att prata om ämnet.

Kan man påverka och förändra sin personlighet eller "är den som den är"? Vad definierar forskningen som personlighet och hur skiljer det sig mellan människor? Vad är femfaktormodellen? Vi pratar också om komplexiteten i att bedöma personlighet och vad som kan vara fallgroparna med det.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-11-02
Länk till avsnitt

Agil transformation på Telenor #66

Telenor har genomgått- och genomgår - en agil transformation. Agila coacherna Lena Löfdahl och Christophe Achouantz gästar podden för att berätta om resan, framgångarna, motgångarna och lärdomarna.

Hur kom det sig att de började arbeta agilt? Vilka effekter kan de se? Hur arbetar de med OKR:s? Vilka fallgropar och lärdomar har de stött på under resan? Vad är HR:s roll? Och vilka tips har de till andra?

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-10-19
Länk till avsnitt

Digitalisering och innovation med Paulina Modlitba #65

?Gå ifrån hela CV-tänket!? Paulina Modlitba, seniorstrateg inom innovation (och enligt somliga en digital Gandalf), besöker mig i studion för ett spännande samtal om digitalisering och att vända upp och ner på traditionella system. Vi pratar om hur Sverige står sig 2021 internationellt i digital konkurrenskraft, pandemins lärdomar om nya arbetssätt, jämställdhet i arbetslivet, framtidens kompetenser och hur HR kan ta till vara på de många olika och perspektiv som vi människor besitter.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-10-05
Länk till avsnitt

Framtidens arbetsplats och utformning med Lena Lid Falkman #64

Restriktionerna hävs den 29 september. Hur kommer det bli när vi ska återgå till våra arbetsplatser efter en lång period där många jobbat på distans? Vad vill vi ta med oss och vad vill vi förändra? Jag tar hjälp av Lena Lid Falkman som forskar om det digitala arbetslivet och arbetsplatsens utformning för att fördjupa och förstå hur vi skapar de bästa förutsättningarna.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-09-21
Länk till avsnitt

Tillit och tystnadskultur med Louise Bringselius #63

Gäst i det här avsnittet är Louise Bringselius som är forskare inom tillit, föreläsare och författare. Vi pratar om varför tillit och psykologisk trygghet är så viktigt men samtidigt så svårt att få till i våra organisationer, om vad HR och ledare kan göra för att skapa goda förutsättningar. Vad händer när vi inte har en kultur med tillit?

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

 

2021-06-22
Länk till avsnitt

Nytänkade HR på Hedvig #62

Denna gång gästas jag av Sanna Westerberg som arbetar med HR på Hedvig. Sanna är en frisk fläkt som vågar utmana sina egna och andras tankar och sanningar. I vårt samtal pratar vi om transparenta löner, att leva sina värdeord, vad prestation egentligen är samt mycket mer.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-06-08
Länk till avsnitt
Hur lyssnar man på podcast?

En liten tjänst av I'm With Friends. Finns även på engelska.
Uppdateras med hjälp från iTunes.