Vinnar-och förlorareffekter är starka självgående feedbackloopar som—efter tillräckligt lång tid— sätter sig i vår kropp och hjärna, och på så vis ökar/minskar hur motiverade vi är. I prestationsyrken är det generellt sett bra att vara i så pass stark vinnareffekt som det bara går. . . arbetar man med kunskapsarbete och behöver vara rationell kan det finnas vissa farliga nedsidor.