En podcast om vår tids stora förändring och behovet av att ställa om
Med femtio procent fler platser på fem år har Yrkeshögskolan expanderat i raketfart under generaldirektör Thomas Perssons ledning. Och det är inte slut än – expandera mera är hans önskan, när digitalisering, automation och grön omställning förändrar arbetsmarknaden i grunden. I det här avsnittet av Digitala influencerpodden berättar Thomas Persson om en världsunik utbildningsmodell med stor träffsäkerhet, om bristyrken och snabba skiften. Dessutom förklarar han vad data och it-branschen kan ha att lära av byggsektorn när det kommer till att få in fler kvinnor.
Tidskoder och citat.
1.51 Detta gör MYH.
2.37 Därför har yrkeshögskolan ökat antalet utbildningsplatser så snabbt.
3.25 Så bibehåller man kvaliteten när man står inför en så kraftig utbyggnad.
4.54 Borde utbildningsväsendet titta mer på hur yrkeshögskolan gör?
6.00 Om det faktum att många som idag pluggar kommer att jobba med jobb som idag ännu inte finns.
6.54 Så många får jobb efter avslutad YH-utbildning.
7.27 Därför vill Thomas att MYH ska expandera ännu mer.
9.35 Här råder det kompetensbrist på arbetsmarknaden.
11.27 Så gör man för att snabbt anpassa utbildningarna efter behoven på arbetsmarknaden.
13.40 Här skulle ordinarie utbildningsväsende kunna ha något att lära av MYH.
15.26 Så ser det ut med avhopp från IT-utbildningarna på MYH.
17.11 Så har andra branscher jobbat, som liksom data och it haft svårt att få in kvinnor.
19.13. Så ser kännedomen om YH som möjlighet ut.
20.56 Thomas om omställningsstudiestödet som finns sedan 2022.
22.35 Thomas Perssons Fem snabba favoriter.
25.14 Så påverkas yrkeshögskolan av AI-utvecklingen.
27.02 Om försöken att stoppa studenter från att använda AI.
28.04 Thomas Persson rekommenderar en gäst till kommande poddar.
28.59 Så följer du Thomas och MYH:s fortsatta expansion.
29.54 Det här ska Thomas göra när han stigit av sitt uppdrag i höst.