16. Medarbetarundersökning - att mäta är att veta...eller?

Den globala marknaden för HR-tech är ”Big business” och växer med över 12 procent årligen. Hur sann blir egentligen den upplevda bilden av verkligheten med standardiserade modeller? Många verksamheter blandar även ihop det passiva tillståndet ”nöjd” med det aktiva tillståndet ”engagerad” vilket ger utrymme för fria tolkningar. Därtill hyser medarbetarna farhågor för om verksamheternas egna undersökningar verkligen är anonyma men också för repressalier från chefen om resultatet ”blir dåligt”.

Så hur mycket vet vi egentligen efter en medarbetarundersökning om den verkliga medarbetarupplevelsen? Ja egentligen inte så mycket, det är en indikation med tolkningar. Det verkliga jobbet med att förstå börjar med att analysera VARFÖR resultatet blev som det blev, både på gott och ont.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.