Hire & Fire – en arbetsrättspodd från Roschier
I hur stor utsträckning kan en arbetsgivare begränsa anställdas rörelsefrihet på arbetsmarknaden? Kan en anställd vara en företagshemlighet? I detta avsnitt diskuterar Victoria och Elin Arbetsdomstolens senaste domar gällande klausuler som förbjuder värvning av anställda. Victoria och Elin ger sig ut i en djupdykning av vad domstolen verkligen sade och förklarar varför de inte håller med om en del av de slutsatser som dragits inom juridikvärlden. Jenny svarar på frågan om det är klokt att begränsa anställdas handlingsfrihet i tio år och hur man som arbetsgivare bör göra för att skydda sina företagshemligheter. Och självklart besvaras den stora frågan: äger du dina anställda?