Var tionde anställd uppger att de mobbats på sin arbetsplats. Fyra av tio chefer ser tecken på missbruk bland sina medarbetare. Det här är två av flera anledningar som kan leda till svåra konflikter på en arbetsplats. Konflikter som är kostsamma för verksamheten och medför stort personligt lidande.
Jag har bjudit in Medlingcentrums medgrundare och medlarexperten Laila Araya för att prata om hur vi kan förebygga konflikter, varför en konflikt kan vara nyckeln till utveckling och arbetsgivarens ansvar när det uppstår konflikter på jobbet. Vi får även veta hur Medlingcentrum utvecklat sina tjänster när de förlorade alla kunder på ett bräde.
"Det skulle vara förödande om vi hade verksamheter där människor var liktänkande, låt det få flöda olikhet"
"Jag ser inte konflikter som något problem, utan ur konflikter kan det ju komma fantastiska saker. Jag har sett så många exempel på där konflikter faktiskt har utvecklat både individer, relationer och organisationer."
Följ podden i din podcaster för ett nytt avsnitt varje söndag
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.