Inspirerande Ledarskap

Johan talar varmt och inspirerat om en företagskultur som fokuserar på att bry sig om kundens affär. 

En framgångsfaktor har varit att skapa meningsfulla och engagerande mål för alla medarbetare.  OKR* har därför blivit ett förhållningssätt för Vertiseit’s målstyrning.  

Spännande är också att höra hur Johan medvetet vågar pröva nya metoder och filosofier samtidigt som han framhåller värdet av ett mer traditionellt stöd som en väl sammansatt styrelse utgör. 

*Objectives & Key Results (OKR) är en metod för att utforma, mäta och följa upp mål på en verksamhet. OKRs gör att företagets och individens mål kopplas samman genom mätbara och meningsfulla aktiviteter. I förlängningen säkerställer detta att alla rör sig i samma riktning. Forskning menar att meningsfullhet är den viktigaste faktorn för att skapa engagerade och motiverade medarbetare.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson och Lars Engström.

Motivation är känsla!

När man är riktigt motiverad upplever man lycka, harmoni, glädje, värme och självförtroende. Man upplever en känsla av ”rörelse” utan att man egentligen behöver anstränga sig. Man känner att man har kontroll över situationen och att man inte behöver oroa sig. I den här podden diskuterar vi motivationens natur och hur vi med olika verktyg och metoder  kan påverka den i positiv riktning.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson, Lars Engström och Tomas Jacobsson.

Hur tar du hand om dina rekryteringar?

Hur du rekryterar påverkar kandidaternas upplevelse av verksamhetens varumärke. Studier visar att 69 % av kandidaterna som haft en negativ upplevelse när de sökt ett jobb väljer att inte längre köpa varor/tjänster av den aktuella verksamheten. Tre av fyra slutkandidater väljer också att tacka nej till ett jobberbjudande om rekryteringsprocessen upplevts som negativ eller icke-professionell.

Här ger Josefin Malmer, medgrundare till Home of Recruitment, dig konkreta tips på vad du kan tänka på i dina rekryteringar.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Lizzie Cleasson som intervjuare.

Viktigt att ha kul på jobbet!

Magnus berättar inspirerat om hur PEAB ”på riktigt” lever sina värderingar* och hur de strävar efter att systematiskt överföra kulturen till kommande generationers medarbetare. 

Ett annat viktigt område som diskuteras är risker med digitalisering och hur riskerna kan minimeras med en stark kultur. 

*Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga – dessa är Peabs grundmurade kärnvärden som företaget strävar efter att alla medarbetare har i sitt hjärta.

Bakgrund: För att organisationerna ska lyckas med sitt värdearbete och få värdena att bli en del av företagets kultur visar forskningen vikten av att medarbetarna är medvetna om, accepterar och integrerar organisationens värderingar i sina beslut och beteenden.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson och Lars Engström.

Om jag sätter mål - blir det rätt då?

Frågan är intressant då även en av de mest kända äventyrarna, Columbus, formulerade ett mål under senare delen av 1400-talet:  att finna sjövägen till Indien. Han hamnade dock i nuvarande Västindien, men det blev ju också bra. Att sätta mål är viktigt för motivationen — det skapar fokus. Man blir mindre distraherad och man undviker prokrastination. Likaså blir det ett mått på din egen utveckling. 

Kontakt: [email protected]

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson, Lars Engström, Mats Andersson och Tomas Jacobsson.

Hur tar vi hand om ett överordnat mål?

I denna podd samtalar Lars, Tomas, Mats och Anna-Carin om mål. Allt för ofta hör vi hur verksamheter har svårt att omsätta en ägares eller styrelses överordnade mål till någonting konkret och meningsfullt för sin avdelning eller för sig själv som anställd. Vi bjuder på en enkel modell som hjälper att tydliggöra hur ett överordnat mål med rätt verktyg blir gemensamma mål för en grupp eller team för att till sist mynna ut i att bli meningsfulla individuella mål ute i verksamheten.

Kontakt: [email protected]

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör duI denna Podd samtalar Anna-Carin Eriksson, Lars Engström, Mats Andersson och Tomas Jacobsson

Varför är det viktigt att vi reflekterar över bilden av oss själva?

I denna Podd samtalar Lars, Tomas och Anna-Carin om Själv:orden, såsom Sjävförtroende, Självkänsla, Självbild och Självtillit. Frågor som, hur ser jag på mitt eget värde? Mitt förtroende för min förmåga att prestera? Hur kan jag öka min Självkänsla? Vad kan jag göra för att öka mitt Självförtroende?

Kontakt: [email protected]

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson, Tomas Jacobsson och Lars Engström.

Tillsammans blir vi starkare!

Hur en framgångsrik verksamhet kan byggas utifrån människans styrkor och ett hållbart långsiktigt perspektiv. Markus Brink berättar engagerat om hur delaktighet varit ett nyckelord vid skapandet av Brixly. En annan viktig byggsten har varit projektet lärande bygg där Ahmed Raji delar med sig av sina tankar och känslor. Låt Dig inspireras av detta samtal om hur framtid kan byggas!

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson och Lars Engström

Framtiden ser väldigt ljus ut!

Hur leda framgångsrikt i förändring? Hör Dag Larsson berätta vad som krävs för att hjälpa företag och organisationer att skapa morgondagens verklighet. Att förändra hur vi gör saker och ting startar och slutar med hur vi tänker. Att utmana med ”skandinaviska värderingar” såsom ärlighet, naturlighet och konsensus som bas har blivit ett framgångskoncept. Viktigt är värderingar och engagemang medan mätbarhet är överdrivet!

Dag är en av grundarna till Ekan och har 30 års erfarenhet som managementkonsult. Bolaget har sitt ursprung i Skandinavisk management genom en forskningsstiftelse vid Handelshögskolan i Göteborg.

Kontakt: [email protected]

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Lars Engström som intervjuare. 

Laget går inte före jaget!

Det kan låta provocerande att individen kommer före laget. När Håkan Ericson, fd förbundskapten för U21 som vann guld i EM 2015, tog sig an uppdraget reflekterade han över hur hans egna barn fungerar och vad millennials motiveras av. En framgångsfaktor var då att Håkan la extra fokus på att se vad varje spelare motiverades av och förstå deras ambition för att kunna skapa ett framgångsrik lag. Vad förväntar sig de yngre generationerna av dagens ledarskap och vad har Håkan för tankar kring de viktiga framgångsfaktorerna i ett företag?

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anette Berg och Karolina Rahm som intervjuar Håkan Ericson.

Kontakt: [email protected]

Värderingar och kultur är två viktiga pelare för att attrahera och behålla rätt kompetens, i synnerhet när företag vill jobba med jämställdhet och mångfald på ett aktivt sätt. Madeleine Wettergren, säljchef på Siteimprove i Sverige, berättar bl.a. hur de lyckas med detta. 

Kontakt: [email protected]

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Lizzie Cleasson som intervjuar Madeleine Wettergren.

Conny Andersson arbetade inom polisen i 20 år som bland annat spårexpert. Conny kallar sig för spårare i sin mission att skapa en bättre värld. Spårning handlar om kommunikation och ledarskap, att veta genom att själv se och undersöka. För att kunna spåra behöver du vara närvarande och ha tillgång till alla dina sinnen. På Tracker School Sweden får du träna på att söka sanningen genom olika tekniker.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anette Berg och Karolina Rahm som intervjuar Conny Andersson.

Kontakt: [email protected]

På Betongfabriken Wenngarns Slottsområde vill VD Anette Wilnersson skapa en tillitskultur där företagare kommer samman. Drömmen är att bygga långsiktiga relationer och skapa en mötesplats i kreativ miljö där meningsfullt arbete är lika viktigt som bra balans med välmående i centrum. Visionen är att få landsbygden att växa genom att skapa förutsättningar för företagande och samverkan. 

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anette Berg och Karolina Rahm som intervjuar Anette Wilnersson.

Kontakt: [email protected]

Är det möjligt att driva två verksamheter med flera hundra medarbetare på distans? Mia Spendrup är VD för Loka Brunn och Grythyttans Gästgivaregård i Roslagen. Mia har, med bland annat envishet och rätt medarbetare, lyckats skapa lönsamma konferensanläggningar där gästen står i fokus. Loka Brunn stoltserar med sitt spa och Grythyttans Gästgiveregård med Kött- och vinhimlen.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anette Berg som intervjuar Mia Spendrup.

Kontakt: [email protected]

Det sägs millennials och generation Z är krävande. Är de verkligen det? Eller är det snarare så att de ställer de jobbiga frågor som andra inte vågar ställa? Hur attraherar företag de yngre generationerna och hur kan de göra för att behålla dessa talanger? Låt dig inspireras av Ellen Broström från Womengineer.

Passa på att boka IGEday (introduce a girl to engineering) 3 april 2020. Här bokar du!

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Lizzie Cleasson som intervjuar Ellen Broström.

Kontakt: [email protected]

Samuel Lindén, VD i byggföretaget TvåtumFyra, säger “ta inte med ditt CV när jag rekryterar — då missar jag för mycket kompetens”. 

Ungt ledarskap engagerar medarbetarna på sociala plattformar och skapar därigenom gemenskap och yrkesstolthet. Lyssna på Simons spännande sätt att leda sina medarbetare på och hur kommande generationers ledare agerar redan nu. 

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anna-Carin Eriksson som intervjuar Samuel Lindén.

Kontakt: [email protected]

I dagens avsnitt så träffar vi Martina Lindskog som berättar om vad Supply Chain inom Livsmedelsindustrin innebär — att serva en kund från ax till limpa. Martina pratar också om vad en förändring kan innebära för en multinationell organisation då både företagskultur, ledarskapskultur och allmän landskultur kan skapa intressanta vinklingar när man ska samverka i en ny context. Vi pratar också om vad ”It-faktorn" är hos en ledare.

Martina Lindskog jobbar med Supply Chain på PauligGroup, ett bolag med flera kända varumärken inom livsmedelsindustrin.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Tomas Jacobsson som intervjuar Martina Lindskog.

Kontakt: [email protected]

Det finns många perspektiv på ledarskap och många olika sorters ledarskap. Här diskuterar vi med Carina Troedsson, HR konsult hur hon ser på vad ledarskap är. Think Do & Grow ser alla som ledare och ledarskap är det vi ständigt har intressanta diskussioner kring.

Denna podcast är skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör du Anette Berg intervjua Carina Troedsson.

Kontakt: [email protected]

Alla medarbetare ska ha en möjlighet att vara med och påverka säger Mats Bjelkevik, VD på Indoor Energy. Det är en av nycklarna till vår framgång, vill man utvecklas som människa då är vi en bra arbetsgivare och det har lett till att vi har de bästa medarbetarna i branschen. Och att vi idag återkommande har duktiga och erfarna tekniker som söker sig till oss. Mats ägnar sig primärtåt att fokusera på att utveckla personalen och affären, medans bolaget låter specialisterna ägna sig åt att utveckla tekniken. Lyssna på ett expansivt bolag som konsekvent arbetat med att definiera och ta sin nisch på en mogen marknad. 

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör ni Anette Berg som intervjuare. 

Vad krävs det för att få nöjda medarbetare?

Avanza är känt för att ha mycket nöjda medarbetare. Vad är nycklarna bakom detta? Rikard Josefson, VD på Avanza, delar med sig av sin mångåriga erfarenhet som ledare. Tid för reflektion, en tydlig värderingsdriven kultur och självledarskap är några aspekter i ekvationen.

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think, Do and Grow och i detta avsnitt hör ni Lizzie Cleasson som intervjuare. 

Vad behöver en ledare för att bygga en bra team?Hur kan du agera som ledare för att skapa tillit?

Detta är bara två av ett flertal frågor som ledarna på vår senaste utbildning — Ny Som Chef — reflekterade kring för att kunna besvara. Vi passade på att spela in några av dessa intressanta samtal som deltagarna hade i en mini-pod. Lyssna på Daniel, Caroline, Fares och Robert när de diskuterar vad man behöver när man bygger ett bra team. Blir du också sugen att vara med på vår kommande utbildning — Intro tillframtidens ledarskap — som startar 8 november? (f.d. Ny Som Chef) Kontakta oss på [email protected] för mer info.

Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think, Do and Grow.

Vad händer med individer när en organisation behöver avveckla personal och hur kan individen vända en tråkig situation till utveckling. Carina Troedsson, HR konsult, ger sin syn och delar med sig av sin erfarenhet.

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think Do and Grow och intervjuare i detta avsnitt är Anette Berg.

Livet är enkelt!

Du kan själv bestämma vad du tänker, var en förlösande insikt i Tord Wikstens mentala resa. Med VM och OS medalj i skidskytte berättar Tord om vikten av att alltid vara förberedd och ha en plan i livets olika områden. Bonus att vi får bra tekniktips i skidåkning.

Denna podcast är skapad av Think Do and Grow och i detta avsnitt hör ni Anette Berg och Lars Engström tillsammans med Tord Wikstrand.

Kontakt: [email protected]

Vi diskuterar när brytningspunkten är för ett växande företag att anställa en HR funktion. Carina Troedsson, HR by CT, har gedigen erfarenhet av HR arbete i olika typer och storlekar av organisationer. När behöver man en HR och hur ska man bäst ta vara på kompetensen?

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think Do and Grow och intervjuare i detta avsnitt är Anette Berg.

Kenneth Qfvarnström, Brainforest, är varumärkesstrateg, affärsdesigner och creative director på Brainforest. Den digitala transformationen i all ära men vad händer med människan när robotarna tar hand om rotjobben? Blir vi överflödiga zombies eller mästerliga hjältar? Upptäck vilka mänskliga talanger alla måste börja trimma för att möta den nya konkurrensen, förstå världen, sikta mot månen och därefter bygga en raket som hela organisationen kan lyfta med. Kenneth Qfvarnström har genomfört 100-tals fullskaliga varumärkeskoncept, kommunikationsstrategier och kreativa kampanjer. Utvecklade i mitten av 2000-talet endarwinistisk processmodell för hur ett varumärke byggs och kultiveras. Filosoferar till vardags kring hur människan kan utvecklas för att må bra i vår digitala biotop.

Intervju genomförd av Anna-Carin Eriksson och Tomas Jacobsson

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think Do and Grow

Ylva Fredriksson 

Är agil projektledning en paradox? Vad utmärker egentligen det agila arbetssättet? Kan det tillämpas i alla sammanhang? Hur påverkar det våra mål och beslut? I det här avsnittet av Inspirerande Ledarskap får vi lyssna på Ylva Fredriksson som driver Lixor — en erfaren organisationskonsult inom det agila arbetssättet från bl a Spotify och Klarna. Ylva berättar passionerat om fördelarna och vad man bör tänka på med agilt arbetssätt.

Detta är ett repostat avsnitt från den 8/8 2017

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think do and Grow

“Vilken tur att vi är här!”

Anna berättar om hur hon tidigt beslutade sig för att investera tid och kraft för att nå målet med att skapa ett högpresterande team. Genom att ta med sig erfarenheter och lärdomar för att nå framgång och nå ända fram till medaljerna som hägrar! Team Anna byter namn till Wings och visionen är att ta Young Wings ut i seglarvärlden. Lyssna och inspireras! Nu är det snart VM och vi önskar Wings lycka till med fortsatta framgångar! Intervjuare är Anna-Carin Eriksson och Tomas Jacobsson. 

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think do and Grow

Varför går vi i försvar? 

Vad är det som gör att vi hamnar i försvar och hur kan det ta sig uttryck? Anette Berg och Lizzie Claesson diskuterar hur försvarsmekanismer kan hindra utveckling och hurdu kan ta dig vidare?

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think do and Grow

Självledarskap - vad är det?

Vad ingår i självledarskap och hur utövar man självledarskap? Det är frågor som Anette Berg och Lizzie Claesson diskuterar och ger exempel på. Varför är det viktigt på en arbetsplats och i livet?

Kontakt: [email protected]

Denna podcast är skapad av Think do and Grow

Kan reflektion skapa motivation? 

I detta avsnitt prata Anette Berg och Lizzie Claesson om "kraftfrågor" som du kan ställa dig själv för att reflektera över vad du är nöjdmed i livet. Är det viktigt att vara tacksam och vad skapar det i så fall inom dig? Hur är detta kopplat till motivation?

Kontakt: [email protected]

Denna poddcast är skapad av Think do and Grow

Cicci Liljedahl – Sälj & marknadsansvarig på Rådanäs bryggeri 

Varför har Göteborg blivit ölstaden No 1 i Sverige? Hur det är att jobba på ett litetbryggeri bland ca 30 lokala/regionala kollegor? Cicci berättar om detta, och hur det äratt jobba med en handfull kollegor, som drivs av entreprenörskap, entusiasm ochsjälvledarskap.

Kontakt: [email protected]

"Vi vill lämna tillbaka tänderna till patienterna!"

Tandvårdsdirektör Ann-Charlott Sundelin berättar om möjligheter och att möta framtiden. Folktandvården Västra Götaland är en utvecklingsinriktad organisation som arbetar med framtidens behov av bl.a beteendeförändring hos både kunder och medarbetare. En av utmaningarna är den digitala utvecklingen, en annan är kompetensförsörjning på kort och lång sikt. “Ja vi som är patienter och kunder kan ta ansvar för våra tänder...”

Ledarskap à la skumpa!

Anneli Angeling på Frontit blev korad till årets VD 2019. Hon berättar om Frontit’s anda och lagarbetet som skapat ett företag med stolta medarbetare och nöjda kunder. Även om devisen är mindre process och mer människa är lönsamhet en förutsättning. Du får också veta vad en ”spiritagent” gör och vad 3-årsresan är.

Kontakt: [email protected]

Henrik Lundström, Sportchef för herr elitverksamheten i RIK

Laget och jaget

Hjärtat, engagemang och mål, vart kan det leda?

Redbergslids IK, handboll en klubb med lång historia medgång och motgång, driver förändring och växer kraftigt inom ungdomssektionen. Vilka krav ställer det på klubben och hur förhåller sig en sportchef i rollen och ledarskapet där engagemang och hjärta ska fungera tillsammans med ideella såväl som anställda.

Kontakt: [email protected]

Magnus beskriver det unika med Moelven Modus – ett visions- och värdegrundande företag. Den gemensamma värdegrunden finns på väggen i entrén på kontoret, synlig för alla. Det viktiga är inte bara att den finns, utan att den också efterlevs, varje dag. Magnus pratar vidare om företagets syn på medarbetarna. Hur man som anställd kan kvitta nerlagd träning mot upp till en extra semestervecka.

Kontakt: [email protected]

Vad är västtrafik?

Lars Backström, VD för Västtrafik, berättar och hjälper oss förstå hur utmaningar i en organisation med ständig förbättring och förändring lär sig bli bättre. Kunden är i fokus och likaså stolta medarbetare. Lars berättar om passionen för det Västtrafik gör som berör så många människors vardag!

Kontakt: [email protected]

Den som är STARK måste vara SNÄLL — säger Bamse!

Modet har många sidor, att våga möta rädslor och växa. Reflektera och ta vara på pärlbandet av erfarenheter för att använda i vardagen och dela med sig till andra. Birgitta Tideström Dahllöf, lever och verkar med att ständigt utmana sig själv och anta nya utmaningar. Här delar hon med sig av sina erfarenheter. Lyssna och njut.

Kontakt: [email protected]

Virtual reality and artificial intelligence working together at leaders’ service 

In the vast majority of organizations, the employees' health has become an increasingly important part of the business's success concept. Rossana Pettersén, Head of Research at EQ Accelerator tells us how VR and AI can assist leaders in their role to ensure healthy working environments.

Kontakt: [email protected]

”Kyrkan räddar liv på nätet”

Lyssna på hur Monica målmedvetet arbetade med sin vision att kunna hjälpa fler människor och nå ut till fler med hjälp av modern teknik

Monica utsågs till Årets digitaliseringsledare på Chefgalan -17.

Kontakt: [email protected]

Religionsvetarna består av sex personer varav fem föreläsare. En av dessa är Robert Johansson.

Robert och hans kollegor är utbildade vid Göteborgs universitet och Uppsala universitet, har god ämneskunskap inom integration/migration, kulturmöten, värderingsfrågor, diskriminering, hbtq-frågor, hedersproblematik, samt om frågor som berör radikalisering och våldsbejakande extremism. I denna POD berättar Robert vilka utmaningar vi står inför gällande dessa ovannämnda områden

Kontakt: [email protected]

I veckans podd resonerar vi runt ledarskap och vad som kännetecknar en framgångsrik ledare.  Få med sig medarbetarna mot uppsatta mål, skap tydlighet och effektiv kommunikation var några av de egenskaper som kom upp.

Kontakt: [email protected]

Innovation är ett laddat ord

Vad är innovation? Hur testar organisationer sina hypoteser? Är ni redo att navigera okända vatten på ett smart sätt? Sofie Lindblom, VD och grundare till Ideation 360 delar med sig av sin kärlek till innovation management och berättar konkret hur organisationer och ledare kan ta sig igenom innovationsprocessen.

Följ din dröm och var beredd att ta de risker som krävs

Passionen för restaurangbranschen finns redan i tidiga 5-årsminnen från tiden i Västindien. Som 23-årig drev Jonasrestaurang. Resan som entreprenör började ännu tidigare. Idag har restaurangkedjan O’Learys en stark närvaro i Sverige och finns i 14 andra länder. Med färgglad storytelling tar Jonas Reinholdsson oss med på resan som började för ca. 30 år sedan och som ännu inte är slut.

Kontakt: [email protected]

Vilka är de mest vanliga utmaningarna vi möter hos ledare?

I veckans podd samtalar vi om de utmaningar ledare allt för ofta upplever som närvarande i sin vardag samt hur man kan förhålla sig till dom. Det handlar bland annat om tid, möjligheter, förväntningar och kommunikation. 

Kontakt: [email protected]

Fear is not included in the equation

Anne-Marie Eklund Lowinder is one of the few in the world who has a key to the internet. In Sweden she is known as one of the country's foremost IT security experts. Anne-Marie is the Chief Information Security Officer of the Internet Foundation where she has been working for almost 20 years. Through her working life she has allowed development and change to show the way. Fear of failure has never been attached to her.

Kontakt: [email protected]

Är det lätt och kul att prata inför publik?

Vår nya kollega Karolina Rahm, som har coachat tusentals kunder, delar med sig av sin erfarenhet inom kommunikation och scenframställande. Karolin började sin karriär som skådespelerska för 25 år sedan och är en ofta anlitad moderator. Lyssna på hennes tips för hur du förbereder och genomför din presentation inför publik.

Kontakt: [email protected]

Förebilder - behövs de?

I veckans podd samtalar vi om förebilder – vad gör det med oss. Hur påverkas vi av dessa? Har du haft en idol och är det lika med förebild?

Kontakt: [email protected]

VÄRLDSMÄSTARE!

Kristna Landgren Carestam startade sin resa som tränare redan vid 23 års ålder! Här finns guldkorn att plocka för oss som lyssnar.

"Många ser mig som en barriärbrytare inom lagidrotten då jag tränat både kvinnor och män på yttersta elitnivå med både VM-guld och SM-guld på min meritlista. Från min tid som ledare på högsta elitnivå har jag fått djupa kunskaper och erfarenheter i ledarskap i idrottens ibland så hårda och tydliga prestation- och resultatmål. Det är detta som format mitt ledarskap som jag idag tar med mig i arbetet som avdelningschef inom kundservice."

Kontakt: [email protected]

Från individualister till högt presterande team!

Vad får enskilda mycket duktiga experter att vilja agera som team? Med passion, professionalism och en gnutta humor tog Ulrika Hektor, chef för Utredningsavdelningen på Myndigheten för Ungdoms- och Civilsamhällesfrågor, sin enhet till nästa nivå. Förändringsprocessen fick henne att växa och hon delar öppenhjärtligt sina erfarenheter från att leda medarbetare som i sakfrågor kan mer än sin chef.

Kontakt: [email protected]

Nyckeln till personlig utveckling

I veckans podd samtalar vi om nyckelfaktorer för att nå nästa nivå. Mod att våga ta hjälp, vara förändringsvillig samt beredd på att investera i tid är, några av de faktorer som kom upp.

Kontakt: [email protected]

Inkluderande - Alla duger på Cellbes!

Hur ska vi veta vad som sker när förändring är ständigt pågående? Charlotte uppmanar oss att titta ut genom fönstret för att se vad som händer där- Lyssna på en spännande podd och ta del av ledarskapets nycklar som Charlotte Nordén, VD Cellbes, delar med sig av! Låt dig inspireras!

Kontakt: [email protected]

Hur hänger fiskare i Marseille år 1599 ihop med Handelskammaren? 

Om nyttan av att vara med i Handelskammaren berättar Anna Holmström, Regionchef Handelskammaren Mälardalen. Hon beskriver bland annat Handelskammarens stöd inom de 3 verksamhetsbenen kompetensförsörjning, infrastruktur och internationella affärer.

Lyssna på omfattningen av stöd som erbjuds alla medlemsföretag.

Kontakt: [email protected]

Vi öppnar butiker när andra stänger!

Delägare och inköp-och försäljningschef Peter Markstedt, KidsBrandStore, berättar om resan från elitfotboll till nischad e-handelsbutik för ungdomar. Som lagkapten på fotbollsplan jämför han ledarskapet med det i affärsvärlden. Han berättar också om utmaningar i att växa från 2 vänner som hade en idé till att omsätta nära 200 miljoner.

Kontakt: [email protected]

Vaxholms Stad förenar de sociala och ekologiska aspekterna av hållbarheten, till exempel hälsa och hållbar transport, och jobbar med frågorna utifrån en helhetssyn där både strategi och operation berikar varandra på ett konkret sätt. Madeleine Larsson och Ammi Wohlin inspirerar oss med olika exempel på vad som fungerar bra och uppmuntrar medborgare och företag att fortsätta engagera sig.

Kontakt: [email protected]

Alla behöver vara svensk mästare på sin egen position!

Michael Campese, Klubbdirektör Brynäs IF, beskriver vad som krävs för att leda en historiskt framgångsrik förening in i framtiden där samhällsnytta och bra affärer också spelar roll.

Lyssna på en spännande resa från en uppväxt inom restaurang och hotell genom idrott till att driva kommersiella affärer på professionell nivå.

Kontakt: [email protected]

Spelregler för en organisatorisk möteskultur är en vinst för alla!

Att ha en möteskultur som skapar resultat är något som Sylvia Nylin, VD på Svenska Möten, brinner för. Om vi har effektivare möten kan vi dra ner på mötestid, generera bättre ekonomi och dessutom ta vara på medarbetarnas kraft och kreativitet. Sylvia berättar även om olika trender i hur vi möts och ger många matnyttiga idéer om hur man genomför möten som är produktiva och inspirerande. Svenska Möten är en förening för 139 konferensanläggningar som alla är Svanen-märkta.

Kontakt: [email protected]

Framtidens organisation kommer vara mer strategisk i att bygga empowerment och personlig utveckling. Forskning visar att ju mer inkluderande en ledare är, desto större framgång har ledaren, medarbetarna och företaget. Niklas Lindhardt och Christoffer Kummelstedt, samskapare till forskningsintstitutet ExpandingLeadership, delar med sig av sina tankar och erfarenheter om hur organisationer kan anpassa sig till förändringarna som kommer.

Kontakt: [email protected]

Sedan 2007 har Stiftelsen Läxhjälpen, ledd av Maria Arneng, bedrivit gratis läxhjälp för tusentals elever och skapat avlönade extrajobb för hundratals universitets- och högskolestudenter. En inkluderande ledarstil och en tydlig vision tvärs över hela organisationen är några av de nyckelfaktorer till att verksamheten har kunnat bidra till en högre grad av social hållbarhet och att den fortsätter växa.

Kontakt: [email protected]

Ett inspirerande ledarskap fordrar ett stort mått av mod.

I veckans podd samtalar vi med Marika Lundsten – VD på Ruter Dam och Spader Ess sedan ett år tillbaka. Marika delar med sig av sina tankar kring utmaningarna för kvinnor på toppositioner inom svenskt näringsliv. Vi får även höra om det nya programmet Spader Ess som hjälper unga kvinnor på ledande positioner, vidare i karriären.

Kontakt: [email protected]

Hur arbetar ett stort internationellt B2B-företag i sociala medier?

Idag är digitalt varumärkesbyggande och kommunikation för företag och organisationer mycket mer komplext än det var för ett antal år sedan. Ju fler relationer vi som individer skapar med varumärken, desto större krav ställer vi samtidigt på de varumärken vi inleder en relation med. I en värld där konkurrensen är benhård behöver man som varumärke fråga sig vilka incitament och triggers som ska göra att valet av relation skapas med det egna varumärket och inte med konkurrentens. Sarah Larsson Bernhardt Head of Social, SKF Corporate Communications, berättar bland annat om möjligheterna att bättre kunna hantera både varumärkesrelationer, kundrelationer och relationer med anställda och potentiellt anställda genom att utnyttja sociala medie-kanalerna på bästa sätt.

Kontakt: [email protected]

Vad innebär det att vara affärsängel?

Keiretsu Forum är ett globalt nätverk för affärsänglar där Eva Lunderquist är delägare i Norden. Eva berättar om hur Keiretsu arbetar och om deras syn på en affärsängels roll och ansvar.

Vi pratar också om vilka förutsättningar en entreprenör behöver för att kunna ”pitcha” sin affärsidé. Sverige är efter Silicon Valley det land som har flest startups och hur odlar vi företagandet i framtiden?

Kontakt: [email protected]

Ökad mångfald ger bättre affärer!

Ställ krav och sätt dig in i företagets värderingar! Dessa råd vill Urban Björn ge till alla som är på väg in i arbetslivet. Swedbanks värdegrund bygger på öppenhet, enkelhet, och omtanke. Hör Urban engagerat berätta om hur banken konkret jobbar med inkludering och jämlikhet. ”Jämlikhetskortleken” är ett exempel på en kultur där olikheter aktivt används som framgångsfaktor. En positiv attityd till mångfald och inkludering har gett konkreta resultat, bl.a. i projektet ’Äntligen jobb’  för utlandsfödda akademiker och jämställd representation i arbets- och ledningsgrupper. Swedbank tilldelades i slutet av 2017 "Annas jämställdhetspris". 

Kontakt: [email protected]

Från investering till framgångsrik verksamhet!

Reultatorientering, passion, uthållighet, problemlösningsförmåga och stresstålighet; allt i en vacker balans är några av de egenskaper som krävs för dig som vill starta eget. Jenny Strömberg, Investment Manager på Almi, hjälper entreprenörer att lyfta blicken och fundera på vilken sorts ledare de vill bli. Hon inspirerar till att bli en bättre version av sig själv.

Kontakt: [email protected]

The show must go on!

How do you create equality in a group when most of its members naturally want to take centre stage? What do you do when one of your leading roles loses their voice during the interval on opening night, and you have no understudy? In this pod with Stephen Langridge, Artistic Director of Opera/Drama at GöteborgsOperan, we discuss the role of leadership in the opera world, where everything is live, and the show always must go on...

Kontakt: [email protected]

Vettigt ledarskap – välj din chef.

Vilka likheter finns det med att flyga och att driva en verksamhet?

Marianne Brismar – Intercept, styrelseproffs och pilot, talar utifrån lång erfarenhet om VD:ns roll och styrelsen.

Kontakt: [email protected]

Familjeföretaget som hjälper till att laga hjärtan. Lyssna till Sofie Reppling, VD SMP+Cardio, som reflekterar över ledarskapet och att leda sig själv. Finn din nisch och ditt WHY att ha modet att våga misslyckas – våga bryta och testa.

Kontakt: [email protected]

Gitta Hertzman Pérez, VD på WonderBrand, berättar om företagets medarbetare och engagemang. Ge unga medarbetare rätt start och låt energi och kunskap utvecklas. Själv strävar Gitta mot att göra sig umbärlig!

Kontakt: [email protected]

Problem eller möjligheter med globalt perspektiv!

Globalt perspektiv är högaktuellt för de flesta företagare, oavsett bransch och storlek. I det rymts digitalisering, världsekonomi, global handel och inte minst ledarskap i olika kulturer.

Under Stora Näringslivsdagen, i regi av Handelskammaren Mälardalen, intervjuade vi besökare som berättade om sin verksamhet och erfarenhet inom dessa frågor.

Kontakt: [email protected]

Det är en utmaning med strukturer och normer!

Carolin Runnquist, Chef för IT Säkerhetkonsulter på PwC, har nyligen blivit utnämnd till ”Årets IT-kvinna 2018” av Tieto. Hör hur hennes team förbereder sina kunder på intrång och kriser genom rollspel och utvärdering. Carolin lägger ner mycket tankar på hur hon ska rekrytera till ett mansdominerat område och vill vara en förebild när det gäller mångfald.

Kontakt: [email protected]

Är du ute på hal is? Det är en del av utvecklingen!

Patrik Andersson, VD BRG, med uppdrag att utveckla Göteborgsregionen. Och det går bra! Med siktet inställt på att bidra till ett bätte samhälle, samtalar vi med Patrik om värderingar och att få människor växa.

Kontakt: [email protected]

FICK DU INTE PLATS, lyssna då på podden!

Härligt med fullsatta frukostseminarium och många ville lyssna till Susanne Johansson VD Texla, en modig och framgångsrik ledare med tankar kring team och en mer jämställd fördelning.

Susanne och Texla tog hem årets Stora Leverantörspris 2016. Susanne tilldelades priset med motiveringen: ”Pristagaren leder det i dag - mer än 50 år gamla företaget Texla, både nationellt och internationellt - affärsmässigt framgångsrikt men också mot målet med en mer jämställd fördelning, man och kvinna, även i fabrikerna utanför Sverige.” - Get involved! - att få medarbetarna delaktiga – att ha positiv inställningen när en dörr stängs öppnas alltid en ny möjlighet! Lyssna på Susanne, du kan nästan ”höra” hur det lyser i ögonen när hon berättar om sin och Texlas resa!

Kontakt: [email protected]

Interkulturell kompetens är nyckeln till bättre affärsrelationer!

Christina Rundcrantz jobbar på BBI Communication med att utbilda i interkulturellt ledarskap. I detta avsnitt kommer hon bland annat prata om att bli medveten om sin egen kommunikationsstil och vilka värderingar som ligger till grund för den. Svenskar har en tendens att tycka att ”vi är som folk är mest” – ganska lagom. Men internationellt sett är vi svenskar ganska extrema. Enligt World Values Survey är Sverige det land med mest informella och platta ledarskapstrukturer. Vi är minst religiösa, och har extremt hög tillit till varandra och till myndigheter.

Kontakt: [email protected] 

”There is no business on a dead planet”

Lyssna på hur Göran Folkesson passionerat berättar om hur Clean Motion jobbar för en bättre värld. En frustration över vansinnigheten med dagens transportsystem har alltsedan starten för 8 år sedan varit en stor drivkraft. Visionen är att utveckla verkligt hållbara fordon som den stora massan av världens befolkning har råd med.

För att lyckas med detta krävs medarbetare som delar samma vision och kärnvärden*, är flexibla i sin personlighet och som tar eget ansvar i en snabbrörlig organisation.

*(Kärnvärden: Lean, Clean & Safe)

Kontakt: [email protected]

Just imagine if everyone was to leave school with the mindset of an entrepreneur...

Listen to Ellen Karlsson from Ung Företagsamhet (Young Entrepreneurs) talk about how they try and promote entrepreneurship in schools, and also on how it is so important for young people starting out in their working life to have a good mentor. To all you inspirational leaders out there, the next generation needs you!

Kontakt: [email protected] 

Företagen behöver anpassa sig till medarbetarna och inte tvärtom!

Språkappen Lingio föddes när tre vänner från KTH bestämde för att korta tiden det tar för nyanlända att komma in på arbetsmarknaden. Under Yashar Moradbakhtis ledning har bolaget blivit Best of 2015 (Digital Shortcut), Best Social Tech Startup Sweden 2016, Initiativ of the year 2017 (Ledarna). Vad är hemligheten bakom Lingios framgångar?

Kontakt: [email protected]

Hur arbetar Sveriges mest miljömärkta matbutik med hållbarhet?

Hållbarhetschef Annika Andersson, ICA Stop Täby, brinner för miljöfrågor. Med passion och brinnande intresse för miljön har Annika lyckats kvalitetssäkra butiken inom 7 certifieringar. Annika beskriver att detta arbete aldrig tar slut och att det finns många utmaningar som hon vill erövra.

Kontakt: [email protected]

Glädje och optimism som utgångspunkt!

Vilket värde har det för en organisation att dess ledare kan se på kunder och medarbetare med fräscha, ofördomsfulla ögon varje dag? Lizzie Claesson, f.d. VD för utbildningsföretaget ProCrescendo, numera ledarutvecklare på Think Do and Grow, berättar från hjärtat om sin erfarenhet av att arbeta med en pedagogik vid namn Optimist.

Kontakt: [email protected]

Semestern är tid för reflektion!

Tänk att ta en regnig dag eller en stol i solen för att reflektera lite mer på djupet om hur året har varit och vad du är nöjd med. Vi samtalar om livshjul och drömmar och hur viktigt det är att utvärdera och sätta upp nya mål och ambitioner. Ju mer avslappnade vi är, desto enklare är det att ha ett positivt perspektiv.

Kontakt: [email protected]

Vad pratar man om på grillfesten?

Sommartider innebär ofta att vi träffas och umgås med nära och nya bekantskaper. En del upplever det lite svårt att hitta samtalsämnen på grillfesten, på stranden eller i färjekön. Vad pratar man om när man inte pratar väder och jobb. Vi resonerar kring hur man kan runda vissa områden eller utmana sig själv och andra genom att ställa helt oförutsedda frågor.

Kontakt: [email protected]