45 avsnitt • Längd: 55 min • Månadsvis
I podden Juridikens värld samtalar Norstedts Juridik med Sveriges ledande juridiska experter. Vi djupdyker i nyheter, diskuterar aktuella ämnen, branschen och spanar in i framtiden.
The podcast Juridikens värld is created by Norstedts Juridik. The podcast and the artwork on this page are embedded on this page using the public podcast feed (RSS).
Kompetensbristen i juristbranschen har drivit löneökningar. För att konkurrera om personal erbjuds allt högre löner och specialister förväntar sig att den utvecklingen ska fortgå. Läget problematiseras när chefer, till följd av lågkonjunkturen, sitter med allt stramare budgetar. Den anställdes individuella behov och värderingar blir allt viktigare för att hitta alternativa konkurrensverktyg till lönen.
Enligt Gallups undersökning, State of the Global Workplace: 2022 Report, har företag med högt medarbetarengagemang 23 procent högre vinst än företag där engagemanget bland medarbetarna är lågt. Medarbetarengagemang skapar affärsnytta.
Hur skapar men medarbetarengagemang idag? Hur viktiga är företagets värderingar, vad bör man stå för? Och hur bör man som byrå eller företag tänka och agera för att kunna attrahera och behålla rätt medarbetare.
I detta avsnitt av Juridikens värld pratar vi med Zarina Virsholm och Linda Sjöhagen på Sharp Recruitment & Consultants.
Hur bör man tänka kring komplexiteten i juridiska tvister och hur kan man gå till väga för att kvantifiera risken med olika beslut och skapa ett bättre beslutsunderlag? Jurister och advokater använder ofta ord som ”troligt” eller ”sannolikt ” för att beskriva sin åsikt om ett visst utfall. ”Det är sannolikt att vi vinner”. En konsekvens av det är att beslutsfattaren, tex klienten, ledningen eller styrelsen måste försöka tolka detta och göra sig en egen uppfattning. Men hur sannolikt är egentligen sannolikt?
I detta avsnitt av Juridikens värld pratar vi om just detta med Olof Heggemann, grundare av Eperoto, ett legal tech företag som byggt ett digitalt verktyg för analys av tvister.
Det finns många frågetecken gällande ”digital transformation” av juristfunktionen hos företag i dag. Förändringen kräver investeringar, förtroende och inte minst ett framåtlutat mindset. En väl genomförd transformation kan medföra långsiktiga vinster genom automatisering, mer självgående team och effektivitetshöjande verktyg som dessutom möjliggör mätbarhet. När repetitiva arbetsuppgifter automatiseras kan det dessutom stärka kvaliteten och ge juristfunktionen mer tid och utrymme att fokusera på de mer komplexa frågorna för verksamheten och använda sina resurser på bästa sätt.
I detta avsnitt av Juridikens värld pratar vi med Linn Alfredsson, Principal Corporate Councel på Microsoft, om en juristroll i förändring och vad som krävs för att bygga en hållbar juristfunktion på en alltmer digital spelplan.
En liten tjänst av I'm With Friends. Finns även på engelska.