Konsultpodden by Berotec & Cinode

Per Wallentin har ett hjärta som klappar för både samhällsfrågor och affärer och är koncernchef i börsnoterade Knowit, tillika ordförande i Tech Sverige. Han kommer direkt från kvartalsrapporten in till poddstudion och berättar om en diversifierad marknad, Knowits utveckling och AI. Per har många år i konsultbranschen bakom sig men började sin karriär som surfproffs. Diskussionerna rör sig mellan hur man får engagerade medarbetare och fångar drivet hos individer till hur man skapar en entreprenörsdriven organisation. Poddvärdar är Mattias Loxi, Helena Torhage och Håkan Mildh Svensson.

Helena Hed är börs-vd:n som kom in på PE Teknik & Arkitektur i ett läge där de satsat på att växa fort genom förvärv och med många mindre nöjda medarbetare. I avsnittet berättar hon om hur de genom en tydlig vision, fortsatta satsningar på hållbarhet och flera avvecklingar fått företaget att förenas och nå nya framgångar. Har walk-and-talksen kanske något med saken att göra? Poddvärdar är Mattias Loxi, Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage.

Mycket i vår omvärld får oss att behöva agera kraftigare i säkerhetsfrågor. Emma Fornander är nyligen tillträdd säkerhetsskyddschef på Berotec. Hon gästar avsnittet för att berätta om rollen och varför den behövs, hur säkerhetsklassningar av konsulter går till och ge tips till andra konsultbolag som vill jobba med kunder som har säkerhetskrav. Dessutom fyller podden 75 avsnitt! Värdar är Mattias Loxi, Helena Torhage och Håkan Mildh Svensson.

Anders Barnå är tillbaka i studion och mycket har hänt sedan avsnitt sex. Han är vd för Unicus som enbart jobbar med konsulter med autism / Asperger. Deras konsulter har många attraktiva förmågor, vanliga sådana är att de är strukturerade, uthålliga och analytiska. Det blir en diskussion om det högre syftet, kraften i dessa förmågor och om hur man underlättar för personer med speciella behov, så att de kan prestera på bästa sätt. Ofta är dessa insatser gynnande även för andra medarbetare. Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson, Helena Torhage och Mattias Loxi.

2023:s första avsnitt och Mattias Loxi är med igen! Gästar gör Dacil Hernandez som bl.a. lyfter de orimliga kraven på konsulter. Med sitt utifrån perspektiv på hela branschen är hon en ifrågasättande kraft. Behöver vi göra som vi alltid gjort? Det blir även en del prat om AI och annat som pågår i konsultsvängen. Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson, Mattias Loxi och Helena Torhage

Äntligen är han med igen, som vi alla saknat honom – Mattias Loxi! Det betyder att årets sista avsnitt är späckat med branschfakta, återblickar och trender. Hur går det för konsultbolagen vad gäller jämställdhet, vem utmärker sig inom hållbarhet och vad innebär egentligen anti-kultur? Digitala hyllningar delas ut och vi får även en stor, privat nyhet! Medverkar gör i vanlig ordning även Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage.

De flesta kanske inte gillar kris men det positiva som kan komma ur en kris uppskattas ofta. Avsnittet gästas av Karolina Roslund som lärt sig bemästra krisstadier och att både växa bolag och utvecklas just under kristider – även om det alltid handlar om att göra krisstadiet så kort som möjligt. Karolina, som tidigare innehaft flertalet vd-roller och nu är konsult inom affärsrådgivning, investerare och styrelseproffs, delar bland annat fem nycklar till hur man kommer starkare ur krisen och det blir en mycket bra diskussion om möjligheterna i svårare tider. Poddvärdar är Gregor Waldner, Cinode och Håkan Mildh Svensson och Helena, Berotec.

Kan det vara så att ingenjörerna visst finns, bara att vi letar i fel kanaler? Detta avsnitt gästas av Zozo Hassan som grundat och driver Naz Consulting. De är bron mellan kunderna och internationell ingenjörskompetens – kompetens som inte alltid kommer in på arbetsmarknaden, trots den rådande bristen. Vikten av ett gemensamt språk, hur man blir bekväm i det obekväma och inkludering diskuteras. Värdar är Helena Torhage och Håkan Mildh Svensson.

Hur bygger man ett konsultbolag som är till för kunderna? Helena och Håkan träffar Frida Hillgren som både är relativt ny i konsultbranschen och som även driver ett helt nystartat konsultbolag. Vilka utifrånperspektiv har Frida med sig in i rollen som COO på Acton när hon bygger morgondagens konsulter?

Går vi mot en tid av en mindre het bransch? Vi har på många sätt varit bortskämda men om marknaden vänder, hur ska vi då agera och vad kan vi göra redan nu? Gregor Waldner från Cinode är med i avsnittet, både som gäst och som co-host. Han delar med sig av många tips för de konsultbolag som vill förbereda sig för "vintern". Vikten av att träna kontinuerligt diskuteras och även hur går det för samverkan i branschen? Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage.

Podden är tillbaka efter sommarens uppehåll. Helena Torhage och Håkan Mildh Svensson tittar på vad som sker i branschen just nu, är det mycket nytt eller rullar det mesta på i samma spår som tidigare? Håkan frågar sig också vad vi kan göra för att vara större rebeller? Mattias Loxis stol är tom men han finns som tur är med på telefon.

Ett avsnitt ur kundens perspektiv. Hur jobbar en av Sveriges industrijättar med konsulter och vad önskar de sig av konsultbolagen i gengäld? Konsultpodden är på besök hos Peter Thorwid, konceptchef på Alfa Laval och van konsultinköpare. Peter tittar både bakåt och in i framtiden. Han berättar även om hur konsulter varit avgörande i tunga projekt och varför det fungerat så bra. Poddvärdar är Mattias Loxi, Håkan Mildh Svensson & Helena Torhage. Konsultpodden tar sommaruppehåll men är tillbaka i höst igen.

Kan man växa utan att det är obekvämt och vad är viktigast för nya ledare? Det finns en enorm kraft i branschen och samarbete är vägen framåt. I avsnittet får vi lära känna både Vahid (vd), och Anna (Sverigechef för consulting) men även IBM som företag och dess påverkan på hela industrin. Det pratas också diversitet och innovation. Konsultresan med Veronika fortsätter. Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson & Helena Torhage

Hur påverkas demokratin, landsgränser och affärer när vi blir än mer digitala? I det här avsnittet gästar Patrick Couch som är expert på digitalisering och AI. Diskussionerna rör sig brett mellan hur det ser ut i konsultbranschen till hur vi globalt nyttjar och utvecklas med det digitala i botten. Lyssnarna får också veta hur lång halveringstiden är på teknisk kompetens är. Vi fortsätter även "Konsultresan" med Veronika Bakulina som är ny i konsultrollen. Värdar är: Helena Torhage, Mattias Loxi & Håkan Mildh Svensson

Försäljning är grunden i all business men hur bygger man förtroende och långsiktiga relationer som konsultsäljare? Gästar gör Therese Nordstrand som är affärsledare på Berotec. Hon delar sina erfarenheter från konsultbranschen, hur man utvecklas tillsammans med både sin kund och sitt team och varför kombinationen konsultuppdrag och försäljning passar så bra. Hon ger också många tips till både dig som är ny säljare och dig som är etablerad. Konsultresan fortsätter också, vi får följa Veronika Bakulinas utmaningar och möjligheter som ny i branschen. Poddvärdar är Mattias Loxi, Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage.

Finns det något vi kan göra för att underlätta för alla de människor som är direkt drabbade av det fruktansvärda som pågår i Ukraina? Det här är en annan typ av avsnitt, ägnat åt kriget! Gästar gör Nataly Lamkén (från Ukraina) och Niklas Börjesson, båda på Sigma Technology som har många ukrainska medarbetare. Även Anna Liebel, som också kommer från Ukraina, är med och ger oss perspektiv och insikter i hur vi bäst stöttar nu.

Vad är egentligen skillnaden mellan Talent Acquisition (TA) och rekrytering och hur långt har konsultbolagen kommit i sitt TA-arbete? Kampen om konsulterna är stenhård och ett klassiskt rekryteringsarbete kanske inte räcker. Här får vi koll på hur konsultbolagen bör agera för att attrahera rätt människor och jobba långsiktigt med sin talangpool. Avsnittet gästas av Per Tjernberg, Chief Innovation Officer på RecPro. Konsultresan fortsätter också. Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson och Mattias Loxi.

Konsultpodden är tillbaks och startar poddåret med en analys av vår stekheta bransch. Hur kommer vi jobba nu när pandemin lämnar och kommer bubblan att spricka? Diskussionen om klimat ur konsultperspektivet fortsätter och Mattias ger oss värdefulla pre-boarding tips. Vårens tema "Konsultresan" börjar också. Medverkar gör Håkan Mildh Svensson, Helena Torhage och Mattias Loxi.

Mattias Goldmann, tidigare mäktigast i hållbarhets Sverige och numera vd för Goldmann Green, har gästat podden förut. Nu är han tillbaka för att ta vidare höstens klimatdiskussioner. Var gör konsulterna mest nytta och hur bör konsultbolagen agera i klimatfrågan? Mattias målar även bilden av Sverige 2045 - hur ser livet egentligen ut när vi klarat omställningen? Mattias Loxi bjuder, som alltid, på en spaning och poddsäsongen avslutas med en hoppfullhet om en skön framtid. Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson, Helena Torhage och Mattias Loxi.

Genom hållbart ledarskap kan vi både få mycket gjort samtidigt som medarbetarna mår bra och har balans mellan livets olika delar. Anna Liebel gästar avsnittet från Island. Hon är mindshifter, en 'global citizen' och har en bakgrund i konsultbranschen. Att arbeta långsiktigt och hållbart är en förutsättning för att lyckas. Att göra en energibudget kan vara en start men hur tränar vi oss i självledarskap? Vi får även Mattias spaning från konsultvärlden och på klimattemat fortsätter diskussionen om det goda ledarskap och hur det används i stora förändringar. Poddvärdar är Håkan Mildh Svensson, Helena Torhage & Mattias Loxi

Vad skulle hända om vi i konsultbranschen satte mål och följde upp dem på samma sätt som man gör i idrottsvärlden? Vi vet ofta vad som behöver göras men vägen från vetande till görande är lång. Det finns en stor kraft i kompetensutveckling och att faktiskt applicera sina nya kunskaper. Stor inspiration på ämnet och gäst är Robert Bloom, som startat Hela Sverige Samlas för att fler ska jobba med sin egen utveckling och sitt lärande. Du får även Mattias spaning och en klimatdiskussion. Dessutom har Robert ett generöst erbjudande till alla lyssnare! Medverkar gör Håkan Mildh Svensson, Helena Torhage, Mattias Loxi och Robert Bloom.

Hela samhället behöver genomgå en hållbar omställning men vad finns egentligen på andra sidan och varför är det viktigt? Ett avsnitt som fokuserar på möjligheter i det nya och hur affärsmodeller behöver förändras för att stötta omställningen! Karin Nyberg, grundare av Xvii, är hållbarhetsexpert och gästar för att hjälpa oss förstå hållbarhet i stort, cirkulär ekonomi och konsulternas möjlighet att bidra! Hur designar vi för framtiden och hur minskar vi avfallet? Som alltid hör du Mattias Loxi, Helena Torhage & Håkan Mildh Svensson.

Förvärvstrenden har länge varit stark i branschen och i det här avsnittet djupdyker vi frågor kring hur man ska tänka om man vill sälja sitt företag. Hur ser en försäljning ut och hur får man kultur och samarbete att fungera efteråt? Sebastian Karlsson, grundare av Mirovia, gästar. Han berättar även om varför de riktiga rockstjärnorna finns i SME-bolagen och vilken process de följer för att hitta rätt investeringsobjekt. Temat om hur vi i branschen kan bidra i klimatfrågan fortsätter, så även Mattias spaning. Du hör, förutom Sebastian, Mattias Loxi, Helena Torhage och Håkan Mildh Svensson.

Kan man bygga ett konsultbolag baserat på svensk företagskultur på Sri Lanka? Anna Kalm fastnade för surfingen och människorna på ön och har tillsammans med sin man byggt upp Ascentic med målet att bli Sri Lankas bästa arbetsplats. I Great Place to Works ranking ligger de nu på 40e plats i hela Asien. I avsnittet får vi veta hur teamet på Ascentic lyckats men också vad som inte gått precis enligt plan. Anna lanserar även en stor nyhet som kommer göra stor skillnad för många människor. Tillbaka efter sommaruppehållet är Håkan Mildh Svensson, Mattias Loxi och Helena Torhage med både spaning på branschen och det nya temat Klimatet.

Sommarpodden! Vi avslutar poddsäsongen med att reflektera över det vi lärt oss under våren. Vilka stora misstag har skett och hur får man egentligen en lugn sommar? Kris-Elin är med hela avsnittet. Hon ger oss tips på hur du kan förbereda verksamheten inför på semester, så att så många som möjligt kan få njuta av ledighet. Medverkar gör: Håkan Mildh Svensson, Mattias Loxi, Helena Torhage och Elin Richarz.

Vad händer i organisationer när tillväxten kommer underifrån? I avsnittet gästar Monica Granberg vd på Structor AB, och berättar om hur frihet och frivillighet är ledande när Structorbolagen jobbar tillsammans i nätverksform. Det blir ett intressant diskussion om att bygga bolag på ett alternativt sätt och hur entreprenörskapet kan vara guidande. Vi pratar även om kvinnligt företagande, vad krävs för att få fler tjejer att våga ta steget till eget? Elin Richarz fortsätter i "Konsultlivet med.." Du hör även Håkan Mildh Svensson & Helena Torhage från Berotec och Mattias Loxi från Cinode.

Hur är det att köpa konsulttjänster och hur bidrar konsultbolagen bäst till verksamheten? Vi har med oss Helena Åsbrink, Head of Operations på Galderma, som under hela sin karriär varit verksam inom Life Science och har stor erfarenhet av konsultinköp. Hon jobbar dessutom i Uppsala, som är stekhett och där det bubblar lite överallt. I avsnittet får vi koll på Helenas önskan och krav på både konsultbolagen och de olika rollernas agerande. Elin Richarz är med i 'Konsultlivet med' och du hör även Mattias Loxi, Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage.

Ett avsnitt om att skapa starka och långsiktiga relationer med de nyckelpersoner som viktigast för din verksamhet. Hur jobbar man systematiskt med ambassadörer, både för att attrahera nya konsulter men även kunder? Vi får även koll på hur du kan jobba för att ligga top of mind hos rätt personer och vilka personer som är värda ditt engagemang och din tid. Gästar gör Alexander Slotte, grundare av Top of Heart. Elin Richarz är med i ”Konsultlivet med”. Du hör även Mattias Loxi, Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage och vi får både en trend och ett dilemma presenterat för oss.

Ett avsnitt om vikten av mening, både i privatlivet och i sin organisation! Har konsultbolagen oftast ett högre syfte eller vad finns där bortom affärerna? Hur hittar man sin inre kompass och vad innebär det att leva efter den? Avsnittets gäst, Lasse Wrennmark, driver Oxford Leadership där det sociala ansvarstagandet och att göra gott är grunden i allt. Här bidrar Lasse till ett otroligt inspirerande snack både för dig i och utanför konsultbranschen. Du hör även Elin Richarz i 'Konsultlivet med Elin', Mattias Loxi, Håkan Mildh Svensson och Helena Torhage.

Jesper Börjesson är ny i branschen, han kommer från TV4 och har sedan ett år tillbaka rollen som Head of Learning på Rejlers. Hur är det egentligen att komma utifrån och varför berättar ingen alla fantastiska stories som gömmer sig på konsultbolagen? Jesper berättar om hur de jobbar för att skapa stolthet och kännedom inom Rejlers men också vad han tagit med sig in i jobbet från mediabranschen. 'I konsultlivet med Elin' ger Elin Richarz sin spaning från deltagandet i digitala mässor och om mognaden för att hantera kris på de svenska företagen. Medverkar gör även Håkan Mildh Svensson, Mattias Loxi och Helena Torhage.

Vad vill kunden egentligen? Hur ska konsultsäljaren jobba för störst framgång och vilka beteenden bör konsulten ha? I avsnittet står kundens perspektiv i fokus och vi har med en riktigt drömkund i Lisa Lindstrand från Sectra Communications. I 'Konsultdilemmat' pratar vi om de jobbiga situationerna som kan uppkomma när en konsult inte funkar i uppdraget och hur man hanterar det. Mattias kör även sin trendspaning och Helena Torhage är också med. "Konsultlivet med Elin" fortsätter och Elin Richarz hjälper oss att tänka några extra varv på vår digitala säkerhet.

Hur gör man egentligen för att avveckla sig från sitt uppdrag och varför är det viktigt? Avsnittet gästas av Urban Gjers, som tillsammans med Håkan startade Berotec för 21 år sedan. Urban har nu nått pensionsåldern men fortsätter att gigga, här berättar han om det och hur branschen förändrats. Du får även höra 'Konsultdilemmat' och Mattias trendspaning. Med oss är Elin Richarz, vd och konsult på Practise Risk. Vi kommer följa Elins konsultliv under våren.

Att prioritera - kunden vs familjen och poddens nya trendspaning. Mattias kommer i varje avsnitt köra en spaning från branschen. Vi kommer även få höra veckans 'Konsultdilemma'. Med är Josefine Berglund, Frontit, som numera är mamma och som denna gång tar adjö av podden och lyssnarna. Du hör även Håkan Mildh Svensson & Helena Torhage, Berotec och Mattias Loxi, Cinode.

Julavslutningspodden bjuder på diskussioner om giggmannaskap, status på branschen och vikten av kultur i tider av kris. Vi får även en inblick i hur det kan vara att som grundare lämna sin verksamhet, vilket Håkan nyligen gjort. Mattias företag Cinode har fått nya investerare men hur funkar det när de även är operativa? Helena Torhage, marknadsansvarig på Berotec gästar.

Lätt, lustfyllt och lönsamt behöver klimat- och hållbarhetsarbetet vara enligt Mattias Goldmann, hållbarhetschef på Sweco. Mattias, som varit utnämnd till Mäktigast i hållbarhetssverige, gästar avsnittet och berättar om konsulten som hållbarhetsagent med stor möjlighet att påverka kunderna. Det blir också tydligt att arbetet med hållbarhet skapar riktning, driv och engagemang. Ett avsnitt om att snabbt ställa om samhället och den viktiga roll konsultbolagen och varje konsult kan spela. I "Konsultlivet med Josefine" fortsätter diskussionerna om hållbarhet med Josefine Berglund på Frontit.

Genom att decentralisera, modernisera och förenkla har Prevas vd Johan Strid tagit företaget till nya framgångar. Det här är ett avsnitt om att göra större förändringar, i både organisation och kultur och om tron på människans egna förmåga. I 'konsultlivet med Josefine' diskuteras karriärvägar inom konsultbolag med Josefine Berglund, Frontit!

Hur blir man världens lyckligaste yrkesmänniska? Att driva bolag men tillsammans är utgångspunkten för både Kvadrats och Berotecs modeller. Sättet att driva konsultbolag på är många och formen som baseras på egenföretagare ökar. Kan det ha med lycka och frihet att göra och vilka är fördelarna med att vara i en gemenskap? Håkan och Mattias gästas av Maria Hellström som är koncernchef på Kvadrat. I avsnittet har vi även med i Josefine Berglund på Frontit i "Konsultlivet med Josefine". Tillsammans pratar de bl.a. om att utmana sig själv och att tacka nej till uppdrag.

Att kunna något och göra det många gånger om är grunden i tjänstepaketering. Vi pratar möjligheterna med paketering för konsultbolag och hur man kan komma igång. Vad händer med ett bolag som egentligen inte har några tillgångar och hur kan konsultbolagen skapa just assets? Avsnittets gäst Per Defalva ger oss tillvägagångssätt och koll på branschens digitala mognad. Han avslöjar även vad som är konsultbolagens guldgruva! Vi har även med oss Josefine Berglund på Frontit i 'Konsultlivet med Josefine'.

Alla har ett helt liv att leva, arbetsplatsen bör ta hänsyn till helheten. På Solita har man satt ansvaret för helheten i system. I avsnittet berättar vår gäst Petronella Posti om hur de bl.a. jobbar med föräldraledighetsplanering och coaching för att medarbetarna ska vilja och kunna vara kvar genom livets alla faser. Även vikten av diversitet och en stark kultur diskuteras. Följetången "Konsultlivet med Josefine" fortsätter också med Frontits Josefine Berglund.

Varför är social selling något både konsulter, konsultsäljare och ledare i branschen borde ägna sig åt? Philip Gozzi från Stjärnsäljarpodden gästar och ger oss nycklarna för att lyckas på LinkedIn. Vi gör även det första nedslaget i verkligheten i "Konsultlivet med Josefine". Josefine Berglund är konsult på Frontit och vi kommer under hösten följa hennes vardag både i uppdragen och i hennes graviditet.

Podden är tillbaka efter en skön sommar och vi hoppar in i en säsong fylld av spaningar på vad som kommer framåt. Håkans och Mattias första gäst är Berotecs nya Operativa Ledare Christian Strömqvist. Snabbt konstaterar de att det historisk sätt varit lätt att sälja konsulttjänster men vad händer nu? Kommer det finnas utrymme för den klassiska konsultsäljaren? Christian berättar bland annat om sina spaningar på hur relationen mellan säljaren och kunden kommer behöva utvecklas för att vara framgångsrik och vilket värde konsulten egentligen tillför.

Inför sommaruppehållet avslutar vi med att bjuda in alla vårens gäster till ett snack om framtiden i branschen, trender och konsultyrket. Dagen till ära har Håkan byggt en tombola för att frågor ska kunna lottas ut. Gästar gör: Johan Wallquist, Elin Richarz, Fanny Widman, Kristina Bexelius, Anna Lönnerberg, Johan Kallblad & Helena Torhage

Klarna har stora behov av duktiga personer i sin växande organisation. De anställer oavsett nationalitet men använder även konsulter. De är ett snabbfotat, ungt unicornbolag och det finns många positioner att fylla. Hur tänker då deras konsultinköpare? Andreas Westerberg berättar här bl.a. om hur Klarna byggt upp sin organisation och hur du som vill leverera konsulttjänster till dem bör gå tillväga!

Vi har med oss en upphandlingsexpert för att reda ut varför reglerna om offentlig upphandling ser ut som de gör och hur man minskar "krånglet". Anna Lönnerberg har lång erfarenhet från både Upphandlingsmyndigheten och näringslivet. Här delar hon många tips för dig som vill delta i upphandlingar. Framtiden kommer med hopp om mer och bättre dialog under resans gång och en bättre möjlighet att förhandla.

Digitaliseringen har fått en plötslig boom men hur kommer konsultleveransen förändras i och med det? Avsnittets gäst Johan Wallquist är både expert på digital transformering, digitala workshops och på att genom det digitala lagret ge en röst till alla. Han håller även kurs i hur du framgångsrikt säljer konsultuppdrag ( https://bit.ly/saljauppdrag-ondemand )och delar här med sig av många tips.

Medvetenhet om strukturer och beteenden är nyckeln till ett jämställt samhälle och näringsliv. Fanny Widman startade sin egen podd, Fannys Förebilder, för att hon märkte att hon behandlas på annat sätt än sina manliga kollegor. I avsnittet lyssnar vi till hennes historia men får även en bra diskussion om varför jämställdhet bör vara en strategisk fråga i alla företag.

Vi befinner oss fortfarande mitt i en värld drabbad av Corona men man kan redan nu se konsekvenser, förändrade beteenden och vinnare i krisen. Trendexperten och grundaren av ProSales Institute, Henrik Larsson-Broman, gästar avsnittet och hjälper oss att sätta krisen i perspektiv. Han delar även med sig av framgångsfaktorer för att ditt företag ska bli en vinnare när det väl vänder.

Krishantering - ett aktuellt ämne som rör oss alla i Corona-tider. I avsnittet pratas vikten av att skapa en egen lägesbild som ständigt uppdateras och kriskommunikation och ledarskap i situationer som denna. Det kommer en tid efter Corona, hur gör vi för att förbereda en återstart? Krisexperten Elin Richarz delar med sig av erfarenheter och ger många tydliga råd och tips på tillvägagångssätt.

Hur bygger man sitt personliga varumärke och varför är det viktigt för varje konsult? Ett avsnitt om vikten av självkännedom och att särskilja sig genom ett tydligt HUR! Det personliga varumärket handlar inte längre om att sticka ut, det handlar om att hamna rätt. Gäst är Kristina Bexelius, kommunikations- och varumärkesstrateg på Innerbrand.

Ett avsnitt fyllt av tips till alla i konsultrollen. Hur får man kunden att skina och vad är egentligen konsultens uppdrag? Det mest förtroendeingivande du kan göra är att våga arbeta för att inte längre behövas och att tacka nej till opassande uppdrag. Men hur gör du långvarig impact? Vår gäst Sanna Sundell är expert på kundupplevelse och ett stort fan av självledarskap. Här bjuder hon på sina största insikter.

Pernilla Ramslöv som grundade NOX Consulting har fått hur många utmärkelser som helst, bl.a. Årets vd & Näringslivets mäktigaste entreprenör. Det känns självklart när man hör Pernilla prata trygghet för giggare, framtidens arbetsmarknad och kärleksfullt ledarskap. Avsnittet tar även upp vikten av att ge tillbaka till samhället och nästa generation.

Vinnaren i vår Musikhjälpen-tävling innan jul är nu på plats i poddstudion. När kompetensbrist råder får man ta kompetensförsörjningen i egna händer. På konsultbolaget Exsitec har de startat upp väldigt eftertraktat traineeprogram för att få in rätt kompetenser. Vår gäst Johan Kallblad delar med sig av tips och insikter i hur man bygger ett välfungerande program för många trainees.

Att våga förändra något som länge varit sig likt, kräver mod. Viktor Svensson kom in på Rejlers för att ta det anrika bolaget in i en ny fas. Nu är de på resan mot att bli det mest lärande bolaget i branschen. I avsnittet berättar Viktor bl.a. om vad som krävs i form av ledarskap, tydlighet och synlighet för att lyckas med en förändringsresa, vi pratar även om vikten av att dela med sig av kunskap.

I sista avsnittet för året ser vi lite bakåt för att sen vända perspektivet till vad som kommer hända i branschen härnäst. Hur kommer konsultbolagens samarbeten se ut och varför behöver man själv skapa jobben? Du som lyssnar har även möjlighet att stödja Musikhjälpens initiativ 'Sex är inte ett vapen' för att vinna en gästplats i podden. Helena Torhage på Berotec är avsnittets gäst.

Det 23e avsnittet spelades in på Sweco i Stockholm, tillsammans med Sweco Sveriges vd Ann-Louise Lökholm Klasson. Ledarskap och hållbarhet står i fokus men även vikten av att spegla samhället och god kommunikation.

Att företagskulturen har enormt stark betydelse för organisationers framgång råder få frågetecken kring, men att man aktivt jobbar för att stärka den är inte lika självklart. Vår gäst Ulrika Lindström Oskarsson, vd och grundare på MUM Consulting, har lyckas oerhört bra med företagets kulturarbete. På MUM är köksbord, kärlek och trygghet nyckelfaktorer i kulturbygget. För visst kan man vara älskad även i arbetslivet? Ulrika berättar även om MUMs nätverksorienterade organisation, där alla medarbetare är delaktiga i att driva bolaget i projekt de själva brinner för.

När världen snabbt förändras gäller det att vi alla hänger med! Hur motiverar vi lärande och vilken typ av utbildningar behövs? Hur ser framtidens skola ut och vilka fördelar har konsulterna när det kommer till just livslångt lärande? I avsnittet diskuteras även den nya typen av arbetstrygghet. Gäst är Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig på Utbildningsföretagen vid Almega.

Vi behöver digitaliseringen för att målet att Sverige ska bli ett av världens första fossilfria välfärdsländer. Vi behöver även göra något här och nu! För konsultbolagen är det oftast resor som belastar klimatet mest men den största skillnaden gör konsulterna genom att rådge sin kunder. Konsultens makt att påverka kundens affärsmodeller och strategier framåt är stor. Gäster är Kalle Nilvér medgrundare av GoClimateNeutral och Ingemar Jansson, senior rådgivare och strategikonsult inom digitalisering & hållbar utveckling på Cybercom.

Kan det vara så att vi alla giggar, bara att vi inte insett det? Kompetensförsörjningen behöver ses över på kort och lång sikt och arbetsgivarna behöver bygga smarta organisationer. Stora förändringar driver hela samhället mot en annan typ av arbetsmarknad. Vår gäst Marianne Olsson är expert på gig-ekonomin och ger oss här mängder av insikter och tips i vad både giggare och företag behöver göra för att lyckas! Marianne är även författare till Konsultboken, Gig ekonomi för företag och Framgångsrik Konsult.

Ett avsnitt ur konsultperspektivet. Varför vill man vara konsult och vilka förväntningar finns det på konsulten? Gäster är Anna Leijon, junior frilanskonsult och Johan Alriksson, senior konsult på Berotec. De bjuder på bra diskussioner och jämförelser om de olika anställningsformerna, vikten av specialister, konsultbilden och hur konsultbolagen kan bli mer attraktiva!

Poddsäsongen är igång och Magnus Höij ger oss insikter om branschens framtid och utmaningar. Även kompetensbrist och lärande är stora ämnen. Magnus är Förbundsdirektör på Innovationsföretagen. Helena Torhage hoppar in istället för Håkan Mildh Svensson.

I säsongens sista avsnitt har Håkan & Mattias bjudit in tidigare poddgäster och trogna lyssnare till poddfest. Det blir många samtal om branschen och framtiden, lite om den kommande sommaren och vad som hänt sen sist. Några av de otroligt kompetenta personer som hörs i avsnittet är Anders Barnå, Åsa Söderbergh, Jon Persson, Johan Haeger, Julia Thelin, Orry Clatén och Pia Ganeva. Vi kommer tillbaka i höst!

Kunskap är attraktivt och erfarenhet går inte att fejka. I avsnittet pratas ålderism och den nya tidens trygghet. Vår gäst John Mellkvist är framtidsspanare och mycket engagerad i att minska åldersdiskrimineringen på arbetsplatser och i samhällslivet.

Personlig utveckling är målet för många som väljer att arbeta i konsultbranschen. Att det går att nå sin fulla potential utan att behöva byta bolag är vår gäst Helene Högberg ett bevis på. Hon började på Avalon Innovation när hon gjorde sitt exjobb och är nu nytillträdd vd.

Ett avsnitt ur kundens perspektiv. Vår gäst Maria Hellqvist köper in konsulttjänster på Svenska Spel och delar generöst med sig av tips till dig som svarar på en offentlig upphandling men även till dig som är konsult.

Om att våga och om hur man bygger ett starkt varumärke i konsultbranschen. Gästar gör Beatrice Carpvik som är varumärkesansvarig på Consid.

Om att behandla kandidaten som en kund, om preboarding och om cv-lös rekrytering! Ett avsnitt proppat med tips om hur du lyckas rekrytera rätt. Gästar gör Josefin Malmer, grundare av Home of Recruitment och författare av Rekryteringsboken för chefer.

Hur når både anställda och bolag sin fulla potential? Ett avsnitt om ledarskap och om att organisera sig som en fågelflock. Vi gästas av Erik Ringertz, spirituell ledare av Netlight Consulting.

Dags att utvärdera podden och reflektera över det som just nu händer i branschen och bakom hörnet. Vilka teman och gäster är intressanta att ha med i kommande avsnitt och hur mycket känns en kommande lågkonjunktur av? Håkan och Mattias får utrymme för begrundande och Helena Torhage hoppar in på ett besök.

Ett avsnitt om konsultchefsrollen. Vår gäst Jenny Visén är konsultchef på Frontit och jobbar hårt för att alltid stå på sina konsulters sida men vad mer är viktigt i rollen?

Lars Stugemo - legend i branschen och grundare av HiQ gästar avsnittet och berättar bl.a. om sina drivkrafter efter många år på vd-posten. WHY:et och tekniken diskuteras. Visst är väl det mesta fortfarande ogjort?

Ett avsnitt om att ta tillvara på all kompetens och allas möjligheter i den kompetensbrist som råder. Gäst är Anders Barnå på Unicus, ett bolag med vassa testkonsulter och social knorr

Hur bygger man upp en stark företagskultur och hur gör man för att låta värderingarna styra verksamheten? Gäst är Jon Persson, vd och grundare av Cygni, som vunnit både Sveriges och Europas bästa arbetsplats, flera gånger om.

Kampen om talangerna avgörs i mångfaldsarbetet. Jobbar du inte inkluderande och diversifierat är risken stor att du som bolag inte överlever. Gäst är Anna Malmqvist, grundare av Diversify Consulting.

Konsultpodden om "världens finaste yrke" försäljning. Avsnittet avslutas med fem tips om hur du blir en framgångsrik säljare i konsultbranschen. Gäst är Pia Ganeva, vd för Ganevi Group.

Det andra avsnittet av Konsultpodden handlar om gigekonomin och hur branschen ska förhålla sig till att fler och fler väljer att giga. Gäst är Nathalie Berthelius, Chief People & Culture Officer på Wise Group.

I första avsnittet av Konsultpodden möter vi Mattias Loxi (medgrundare av Cinode) och Håkan Mildh Svensson (grundare av Berotec) som pratar om trender i konsultbranschen.