#LÄTTRÖRLIGT – En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap.
Vi fortsätter utforska Switch-modellen där man med hjälp av en elefant, en ryttare och en stig beskriver hur man kan se på förändringsledning. Avsnittet är den andra delen av två där vi tittar närmare på boken "Switch - How to Change Things When Change is Hard" av Dan och Chip Heath.
00:00:00 Uppsnack
00:11:57 Motivera elefanten - Hitta känslan
00:20:39 Motivera elefanten - Minska förändringen
00:25:13 Motivera elefanten - Stärk människorna
00:30:25 Forma stigen - Utforma miljön
00:43:04 Forma stigen - Bygg vanor
00:48:18 Forma stigen - Samla flocken
00:58:02 Exempel + sammanfattning
Källor:
Switch: How to Change Things When Change is Hard - Dan och Chip Heath.
https://www.amazon.se/Switch-Change-Things-When-Hard/dp/1847940323/ref=sr_1_1?keywords=switch+how+to+change+things+when+change+is+hard&qid=1678019706&sprefix=switch+when+chan%2Caps%2C108&sr=8-1
The Happiness Hypothesis - Jonathan Haidt
https://www.amazon.se/Happiness-Hypothesis-Finding-Modern-Ancient/dp/0465028020/ref=sr_1_2?crid=1E46SFY7V7AQV&keywords=jonathan+haidt&qid=1678019743&sprefix=jonathan+haidt%2Caps%2C97&sr=8-2