«Когда ты собираешь команду с нуля, у тебя автоматически появляется авторитет среди этих людей. Они понимают, что ты — та причина, по которой они находятся здесь».
«Тайм-менеджмент, Getting Things Done, список задач и календарь — это не про управление собой».
56-й выпуск подкаста make sense: о качествах менеджера, управлении командой и собой с Александром Орловым.
Собеседник: Александр Орлов, управляющий партнер в школе менеджеров «Стратоплан».
ФБ: fb.com/alexander.orlov.3517
О чем говорим:
1:07 — Александр рассказывает о себе
3:33 — Почему люди наступают на одни и те грабли в работе с командой
7:21 — Почему Александр не любит книги о менеджменте
8:31 — Что самое сложное в управлении проектами, людьми и собой
11:58 — О медитациях и ретритах — смешная и страшная история из жизни
14:20 — Как работать с новой командой
16:51 — Кейс «Когда тренер по soft skills не нужен»
19:15 — Медовый месяц менеджера в новой команде
20:55 — О внедрении изменений в команду на примере OKRs
24:20 — Какие навыки важны при управлении командой
32:55 — Зачем нужны переговорные поединки
34:19 — Что делать, когда что-то бесит, и о картах реальности
41:21 — Как избежать выгорания
47:46 — Как научиться получать удовольствие
53:01 — Какие вопросы нужно себе задавать
Мы упоминаем:
— книгу «Чёрная книга менеджера», Слава Панкратов: http://labs.stratoplan.ru/wmbook-03-01/black_book.pdf
— книгу «Белая книжная полка для менеджеров», Александр Орлов: http://labs.stratoplan.ru/wmbook-03-01/
— книгу «Психология влияния», Роберт Чалдини: https://www.ozon.ru/context/detail/id/26443761/
— статью «Медовый месяц менеджера» в блоге «Стратоплана»: https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/242193/
— статью о профессиональном выгорании в блоге «Стратоплана»: https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/413773/
— книгу «О программировании», Джоэл Спольски, глава «Как делать дело, если вы всего лишь рядовой»: https://www.ozon.ru/context/detail/id/2820575/
— статью «Парадоксальная теория изменений», Арнольд Бейссер: https://gestalt.ru/paradoksalnaya-teoriya-izmenenij/