Ett personligt samtal med tillväxtspecialisten Dahir Khalid om ledarskap, ansvar och bryta mönster

Dahir verkar i dag som tillväxtspecialist med expertis inom affärsutveckling. Genom att arbeta med mångfald och inkludering bidrar han till förståelse för hur samhället i dag och imorgon kommer att se ut. I detta ingår att arbeta för ökad medvetenhet om värdet av mångfald och inkludering för näringsliv såväl som samhället i stort. Dahir säger “När jag adresserar begreppet ledarskap i förändring så är min utgångspunkt att var fjärde svensk har idag en internationell bakgrund. Hur kan svenska organisationer och företag jobba mer lönsamt och innovativt genom att dra nytta av mångfaldens fördelar? Vad ställer det för krav på koncept, organisation och ledarskap?