I det uppmärksammade slöjmålet förbjöds en kvinnlig trygghetsvärd att bära slöja med hänvisning till säkerhetsföretagets neutralitetspolicy. Arbetsdomstolen anser att policyn inte står i strid med förbudet mot diskriminering. Arbetsgivarens ombud, Lars Bäckström, berättar om målet i Rättsfallet inifrån och ger råd om vad arbetsgivare bör tänka på vid utformandet av neutralitetspolicys.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.