I detta avsnitt ger Elin konkret feedback till Fredrik och Sara, Fredrik har nästan sprungit vilse i gyttjan och Sara delar med sig av viktiga lärdomar från sina utbildningstillfällen. Feedback är en centralt ingrediens för välmående organisationer, hur kan man tänka för att få det att ske naturligt?
----------
Länkar
Simon Sinek: Feedback-culture | "Stuck in the mud"
----------
Sociala medier
Fredrik på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.