Techrekpodden

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Caroline Siwerz, Chief People & Culture Officer på Rillion. Caroline delar med sig av sin resa från juridiken till HR. Hon berättar även Rillions tillväxtresa, både på den svenska marknaden och i USA, och vad som krävs för att framgångsrikt expandera.

Vi diskuterar vikten av att skapa en effektiv och välstrukturerad onboardingprocess för nya kollegor, och att arbeta med en tydlig vision, där mål och förväntningar är centrala för att hålla alla på samma bana.

Lyssna på detta avsnitt för att få insikter om hur man bygger och skalar ett företag med fokus på både människor och kultur. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Det här är fortsättningen på avsnittet med Pontus Lindqvist, CIO på Nobina, får vi följa hans resa inom IT och teknik. Pontus berättar om hans resa till att bli CIO för ett av Sveriges största transportbolag. I avsnittet går vi in djupare på hur Nobina arbetar med IT, AI's påverkan och hanterandet av cybersäkerhet. Vi går även in på hur lärande ser ut och hur IT och HR kan kroka arm för att sprida information och förståelse inom organisationen för att få med sig så många som möjligt.  Glöm inte att prenumerera på podden. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Detta första av två avsnitt med Pontus Lindqvist, CIO på Nobina, får vi följa hans resa inom IT och teknik. Pontus berättar om hans resa till att bli CIO för ett av Sveriges största transportbolag.

Vi diskuterar hur man organiserar en IT-avdelning för att låta medarbetare göra det de är bäst på—något som kan vara enklare i teorin än i praktiken. Pontus betonar vikten av att alltid utgå från kundens och affärens behov, samt hur man navigerar från idéstadiet till att förverkliga projekt genom att börja med "varför" och kommunicera detta tydligt.

Dessutom får vi en inblick i Nobinas verksamhet och hur teknik spelar en avgörande roll inom kollektivtrafiken. Vi pratar om aktuella trender som förändrade resemönster och "on-demand" trafik, samt hur stora mängder data används för att förbättra kundupplevelsen.

Lyssna på detta inspirerande avsnitt för att få värdefulla insikter om ledarskap inom IT, organisationsutveckling och kollektivtrafikens framtid. Glöm inte att prenumerera på podden. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Joacim Lindoff, koncernchef för Arjo, ett företag som specialiserar sig på medicintekniska lösningar för personer med nedsatt rörlighet. Joacim delar med sig av sin resa till att bli VD för ett börsnoterat företag och de utmaningar och möjligheter som följer med denna roll.

Under samtalet utforskar vi ledarskap i en tid av snabba förändringar, där digitalisering och AI omformar hälso- och sjukvårdens landskap. Joacim berättar hur Arjo integrerar dessa teknologier för att förbättra både patientvård och arbetsmiljö för vårdgivare. Han reflekterar även över vad hälso- och sjukvårdssektorn kan göra för att bättre anamma digitala och AI-drivna lösningar.

Lyssna på detta avsnitt för att få insikt i vad som händer i medicintekniken. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Svante Horn, CEO och grundare av Scandinavian Data Centers. Svante delar med sig av sin passion för data och berättar om sin resa från ett tidigt intresse för datavetenskap till att leda ett innovativt företag inom datacenterbranschen.

Vi utforskar vad datacenters faktiskt är och den kritiska roll de spelar för att lösa ett av våra stpra samhällsproblem. Ett spännande tema i vårt samtal är hur Scandinavian Data Centers ser på framtidens energi, data och värmelösningar. Svante diskuterar deras vision om att bygga datacenters som inte bara hanterar enorma mängder information utan också bidrar till energieffektivitet genom att integrera med fjärrvärmesystem i kommuner.

Svante belyser även bristen på kompetens inom området och de utmaningar och möjligheter detta skapar för industrin.

Lyssna på avsnittet för att få en djupare insikt i hur datacenters kan innovera både datalagring och energiförvaltning, och vilken roll Scandinavian Data Centers spelar i denna transformation.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Magnus Järnhandske, Chief of Cyber Security Operations på Asurgent AB. Magnus delar med sig av sin expertis inom cybersäkerhet och ger en aktuell översikt av branschen 2024.

Vi diskuterar de viktigaste "Do's and Don'ts" inom cybersäkerhet, utforskar de största utmaningarna som företag står inför idag, och hur hotbilden har utvecklats. Magnus förklarar vikten av att ha robusta säkerhetsstrategier och ger praktiska checklistor för företag att tänka på för att skydda sina operationer.

Vidare reflekterar Magnus över de framtida trenderna inom cybersäkerhet och ger sin syn på vart världen är på väg gällande cyberhot. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Nu är vi äntligen tillbaka med nya avsnitt och kickstartar säsong 14 med ett avsnitt med Fanny Widman.  2018 startade hon sin podd ”Fannys Förebilder” ur ren frustration när hon insåg att hon inte hade samma förutsättningar som sina manliga kollegor att göra karriär. Idag jobbar hon med att förändra den strukturen. Både genom föreläsningar, böcker samt ledarskaps- och kulturutveckling på företag.

I avsnittet delar Fanny med sig av sin resa och berättar hur hennes engagemang för jämställdhet i arbetslivet växte fram och ledde till skapandet av hennes företag.

Vi diskuterar hur Fanny har omvandlat medvetenhet om jämställdhetsfrågor till konkreta handlingar genom sina föreläsningar och plattformar, och vad som krävs för att bygga en jämställd kultur, särskilt inom IT-branschen. Fanny belyser de utmaningar branschen står inför idag, ger exempel på vanliga problem och föreslår praktiska lösningar.

Dessutom får vi en inblick i Fanny’s Gala, ett initiativ för att hylla insatser för ökad jämställdhet. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden djupdyker vi i decentraliserade organisationer. Hanna Melin är Managementkonsult & vd på Sonder som hjälper företag med just detta, och vi är glada att hon idag delar med sig av sin erfarenhet och kunskap om ämnet i Techrekpodden.

CJ och Hanna diskuterar hur decentraliserade organisationer utgår från människan och dess potential, samt hur tvärfunktionella team och ledningsteam kan samarbeta för att uppnå gemensamma mål. Vi får även höra om när den strategiska ledningen är nödvändig och vilka beslut de bör fatta i en decentraliserad organisation.

Transparens är en nyckelfaktor i en decentraliserad organisation och vi får lära oss hur det går att skapa en kultur av öppenhet och tillit. Dessutom tar Hanna upp ämnen som förändringsledning och ledarskap i en decentraliserad organisation.

Avslutningsvis får vi även höra om Hannas tankar och insikter om hur man fattar beslut och hur principer kan hjälpa till att guida organisationens utveckling. Lyssna på avsnittet och häng med på en spännande resa där vi utforskar framtidens organisationer och dess möjligheter.

Denna vecka fanns det så mycket att prata om, så vi har valt att dela upp avsnittet i två delar. Nästa måndag släpper vi del 2 av avsnittet med Hanna Melin.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen. 

Helene Barnekow har tidigare varit vd för Microsoft i Sverige och lett många andra företag inom techbranschen. Idag gästar hon Techrekpodden för att dela med sig av sina erfarenheter om hur du kan tänka vid dramatiska förändringar i omvärlden och att kunna organisera sig för att snabbt kunna ställa om när det vänder. Vi får även höra om transformationsresor, hur det är att komma in som ny och hantera ledningsgruppen, vad som är ett bra och modernt ledarskap och hur det var att träffa Microsofts vd Satya Nadella. Avslutningsvis får vi även höra om Ascension AS som hon jobbar med idag. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att gästas av Per Högberg, grundaren av PriceGain. PriceGain är ett företag som specialiserat sig på prissättning. Med Per diskuterar vi en mängd intressanta ämnen som berör prisstrategier, olika prismodeller, och den ständiga debatten om fastpris kontra timpris.

Per delar med sig av sina insikter om den taktiska aspekten av prissättning, och hur företag kan affärsutveckla sin prissättning genom smarta och innovativa prismodeller. Vi tar upp frågan om prisdifferentiering kontra marknadspriser, och hur vi kan balansera mellan dessa strategier för att maximera lönsamhet.

Vi pratar även om skillnaden mellan statiska och dynamiska prissättningsprocesser, och vilken roll de spelar i dagens snabbt föränderliga affärsklimat. Slutligen diskuterar vi de senaste trenderna inom prissättning och vad vi kan förvänta oss i framtiden när det kommer till att sätta rätt pris på rätt plats vid rätt tidpunkt. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen. 

Anna Gullstrand valde att lämna byrålivet för att arbeta och utvecklas med en skalbar produkt produkt på riktigt. Hon hamnade på Mentimeter som har vuxit från 60 till 320 anställda på bara tre år. Vi är väldigt glada att Techrekpodden denna vecka gästas av Anna, för här finns det mycket att prata om!

Anna delar med sig av sina tankar om modernt ledarskap och att skapa högpresterande team som vill fortsätta utvecklas och lära sig, och hur de arbetat för att behålla kulturen på Mentimeter under en stark och snabb tillväxt. En av delarna i det arbetet har varit hur de sett på kontorets flöde och att få sina anställda att vilja vara på kontoret.

Vi får även höra om SCARF-modellen, hur de organiserar sin TA, om kulturintervjuer och mycket annat intressant.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen.  I det här avsnittet av Techrekpodden fortsätter vi föregående samtalet med Mattias Engström, Human Threat Intelligence Lead på Truesec, som djupdyker i den viktiga roll personalsäkerhet och säkerhetsprövningar spelar vid rekrytering och kontraktering.

Mattias ger oss en inblick om vad bakgrundskontroller, säkerhetsintervjuer och säkerhetssamtal innebär inom ramen för personal- och människosäkerhet. Vi får också höra om olika säkerhetsklasser, skyddsåtgärder samt verktyg och metoder som används inom detta fascinerande och extremt viktiga område.

Det här är ett avsnitt fullt av nyttig information för alla som arbetar med, eller bara är nyfikna på, säkerhet inom IT och techbranschen. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen.  I det senaste avsnittet av Techrekpodden tar vi oss an de aktuella och alltmer viktiga ämnena samhällsrisker, säkerhetsskydd och beredskap. Vår gäst denna vecka är Mattias Engström, Human Threat Intelligence Lead på Truesec, en expert inom området med en bakgrund inom bland annat försvarsmakten och FRA.

Mattias ger oss insikter i vikten av säkerhetsskydd och samhällsskydd, baserat på hans omfattande erfarenheter inom både försvar och cybersäkerhet. Vi diskuterar även cybersäkerhet och cyberskydd i stort, och Mattias förklarar för oss vad 'human threat intelligence' innebär.

Detta avsnitt är en djupdykning i de växande utmaningarna och lösningarna inom säkerhet och skydd i en alltmer digitaliserad värld. Missa inte del två med Mattias där vi går in mer på personalsäkerhet & säkerhetsprövningar.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

ARKIV. Det här är ett avsnitt från Techrekpoddens arkiv. Vi är tillbaka med nya avsnitt den 20:e augusti igen. 

Många företag är idag mitt i en kris då coronapandemin kastat omkull hela världen och ekonomin vilket gör kriskommunikation till ett aktuellt ämne. Dagens gäst är Karin Hagman som idag är VD på IQ-initiativet som är en organisation som verkar för en smartare och bättre syn på alkohol. 

Karin arbetade som kommunikationschef på Kommunal under deras kris 2016 och delar med sig av många lärdomar i hur man på bästa sätt kommunicerar under en kris. Vi får höra om vikten av internkommunikation och hur du som ledare kan agera vid kris. 

Avslutningsvis går samtalet in på Karins nuvarande roll som VD för IQ och vi får bland annat höra om varför det är bra att som företag ha en alkoholpolicy och hur du lyckas med beteendeförändringar på ett företag. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Oskar Cederqvist från Stella futura har rollen som Chief Operating Officer och arbetar i den spännande energibranschen. Stella Futura, ett företag som leder utvecklingen av smarta energilösningar för att påskynda den gröna omställningen. Oskar ger oss en inblick i varför fokus på batterier och energilager är så avgörande för Sveriges energiframtid. I detta avsnitt diskuterar vi de senaste händelserna i energibranschen och utforskar makrotrender som formar sektorns riktning. Oskar förklarar vikten av storskaliga batterier och energilager i kontexten av Sveriges energiomställning och de utmaningar som landet står inför.

Lyssna på avsnittet för att få en djupare förståelse för hur Stella Futura använder smart teknik  för att möta dessa utmaningar och vilken roll företaget spelar i att forma en hållbar energiframtid.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Sara Breman från High Five HR möjliggör att ditt team och din organisation ska hänga med AI-revolutionen genom att göra det svåra enkelt, avmystifiera det skrämmande, utmana och utveckla! Hon kombinerar sin erfarenhet från olika HR-roller inom konsultorganisationer med sin passion att se hur AI kan skapa värde för processer och medarbetarupplevelsen.  I veckans poddavsnitt pratar vi om AI och affärsnära HR. Vi tar ner detta stora ämne till en väldigt konkret nivå och Sara ger många bra tips på hur du kan börja använda AI för att effektivisera HR arbetet med smarta verktyg och hur du kan använda dessa.  För mer inspiration kan du besöka https://highfivehr.se/inspiration där Sara delar med sig av flera tips. 

Vill du prata mer om detta med Sara kan du höra av dig till [email protected]  

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I veckans avsnitt gästas vi av Emma Widstrand, svensk mästare i disco dans men också Scouting Director på Antler. Antler är världens största investerare i tidigt skede och stödjer hundratals teknikstartups och tusentals entreprenörer på sex kontinenter. Emma ansvarar för talent acquisition funktionen och vi djupdyker i hur det är att rekrytera entreprenörer. Hon berättar hur rekryteringsprocessen ser ut och om deras 12 veckors program där de får bygga på sina idéer, skala idéerna och hitta co-founders. Hon ger även sin syn på hur marknaden och aktuella trender som är bra att hålla koll på. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Markus Koppari, Talent Acquisition Expert på ICA Gruppen. Markus har en lång erfarenhet av rekrytering och han berättar om sin resa från försvaret till just rekrytering.  Vi djupdyker i talent acquisition och hur modern teknik används. Markus delar med sig av tips på hur vi kan hänga med i utveckligen av verktyg och givetvis pratar vi AI.  Missa inte detta avsnitt för att ta del av matnyttiga tips och trix för att hänga med i den moderna tekniken inom talent acquisition. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I veckans avsnitt av techrekpodden gästas vi av Ana Andric som är näringspolitisk expert på Tech Sverige. I avsnittet djupar vi i deras rapport som kartlägger kompetensbehoven inom tech. Vill du förstå var behoven finns, hur dom utvecklas och hur mycket personal som kommer behövas framåt så rekommenderar vi att du lyssnar på avsnittet och läser rapporten.  Rapporten hittar du här.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Del 2 av 2.  Lyssna till fortsättningen av Fabian Åhlin, Senior Manager, Global Talent Acquisition från Fortum. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Del 1 av 2.  Upptäck hemligheterna bakom framgångsrik global rekrytering i Techrekpoddens senaste avsnitt med Fabian Åhlin, Senior Manager, Global Talent Acquisition från Fortum. Fabian bjuder på en djupgående diskussion om uppbyggnaden av Talent Acquisition-funktioner och delar värdefulla råd för alla som är intresserade av TA. Lyssna nu för att få nycklar till framgång i TA! Vill du höra mer från Fabian? Fortsättningen på samtalet kommer i del 2 som släpps på torsdag 30/5. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. L

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Malin Mangili.

Malin driver Mangili Consulting som specialist och strateg, och hjälper företag som vill förflytta sig mot kundcentrerat arbetssätt och kundinsiktsdriven utveckling. Utöver konsultuppdrag håller hon även föreläsningar och kurser i ämnet.

I avsnittet utforskar djupdyker vi i kunden, kundresa och varför det är kritiskt för företag att förstå detta i alla sina verksamhetsnivåer. Malin ger konkreta tips och metoder för hur man kan få ett helt företag att omfamna en kundcentrerad tänkesätt. 

Lyssna på avsnittet för att förstå hur du kan transformera ditt företag genom att sätta kunden i centrum av allt du gör.

Hör av dig till Malin om du vill veta mer, och om du vill bli riktigt duktig på kundresor!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden gästar Olof Björck, Head of Sales Space Products hos AAC Clyde Space, för att utforska hans spännande karriärresa från videobranschen till rymdprodukter. Olof delar med sig av hur han tog steget till att bli teknisk säljare i ett av Uppsalas rymdbolag, och vad teknisk försäljning egentligen innebär.

Olof förklarar att teknisk försäljning bör ses mer som en funktion än en aktivitet och att i rollen har man en överblick över företagets produkter, teknologier och kunder. Han delar även med sig av "ABC" i rollen som teknisk säljare, med nyttiga tips för de som är nya i en sådan position.

Olof berättar vad han gör hos ACC Clyde Space och hur användningen av satellitdata är nyttig inom olika branscher. Olof belyser även viktiga trender inom rymdindustrin, särskilt fokus på satelliter och datainsamling.

Lyssna på avsnittet för att få en djupare inblick i teknisk försäljning och rymdindustrin.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Techrekpoddens host Carl-Johan blev inbjuden till att medverka under 3 Sveriges innovationsdagar där han hostade en livepodd tillsammans med Maria Dahlstedt, IT Group Manager & Filip Garcia, Software Developer. Samtalet handlar självklart om innovation, vad 3Labs är, vad de gjorde under eventet och om AI.  Ni kommer även få ta del av 2 intervjuer med deltagare från 3Labs där vi går in djupare vad de gjorde under dessa dagar.  Tidsstämplar: 

• 00.00 Livepodden från stora scen
• 22.39 Intervju med Oskar, mjukvaruutvecklare 
• 33.20 Intervju med Ludvig och Malin, testare och Christian, frontend utvecklare

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Louise Liljedahl från Footway Group. Som medgrundare och HR-chef delar Louise med sig av sina erfarenheter från Footways dynamiska tillväxtår och de utmanande perioder av rekonstruktion som företaget har genomgått.

Louise ger oss en öppen inblick i de påfrestningar som e-handelssektorn upplevde under stora ekonomiska förändringar globalt. Dessa utmaningar ledde till en rekonstruktionsprocess, där hon beskriver hur företaget navigerade genom bland annat riskkapitalförändringar och logistikflöden.

Lyssna på hur Louise och hennes team hanterade denna kris, med hennes personliga berättelse om att vara mitt i stormens öga. Det är en berättelse om hårt arbete och den komplexa verkligheten i att driva och återhämta ett företag under ekonomisk press.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Samuel Bågfors, IT-chef på Boels Rental, även känt som Cramo i Norden. Samuel delar med sig av sina erfarenheter kring IT, organisationsutveckling, och ledarskap. Han utforskar dynamiken mellan hur IT påverkar omvärlden och omvänt.

Samuel berättar även om sammanslagningen mellan Boels Rental och Cramo, och han delar med sig om utmaningarna och strategierna som använts för att integrera två företagskulturer. Vi diskuterar hur han navigerade i rollen som ny chef under denna period och vilka ledarskapskvaliteter som var avgörande för att få sammanslagningen att fungera.

Lyssna på avsnittet för att få en djupare förståelse för samspelen mellan IT och företagskultur samt insikter i effektivt förändringsarbete och ledarskap under komplexa omständigheter.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Sanna Fridell från Tobii, där hon är Head of Talent & Employer Branding. Sanna delar med sig av sin övergång från sälj till TA och ger en inblick i vilka Tobii, en pionjär inom eye-tracking teknologi, är.

Vi djupdyker även i Tobiis rekryteringsstrategier, där Sanna förklarar vikten av att ha rätt verktyg, system och processer för att stödja både ledare och team. Hon beskriver hur de hanterar strategic workflow planning för att identifiera framtida kompetensbehov, och hur de mäter nyckeltal som time to fill och time to hire.

Sanna betonar vikten av effektiva rekryteringsprocesser och hur de anpassar sig för framtiden med innovativa verktyg och metoder.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden gästas vi av Caroline Ede, IT-chef på Telge Energi. Caroline berättar om sin väg till IT-världen och hur hennes karriärresa ledde henne till Telge Energi.

För er som inte vet vilka Telge Energi är så får ni en spännande inblick på bolaget, vad de erbjuder och hur de arbetar. Caroline delar också med sig av sina tankar om energi marknaden, hur ser den ut och vad för utmaningar finns.

Samtalet leder sig även in kring AI och dess potentiella roll i energibranschen. Caroline berättar om sin syn på AI och hur hon tror att de kommer att använda tekniken för att driva innovation och effektivitet.

Lyssna på detta avsnitt för att få en inblick i Caroline Edes resa, förändringsarbete och energibranschen.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Josef Nord, vice VD för Aderian, som spelat en central roll i Ants historia. Tidigare var Ants en IT-support som Josef var med och utvecklade till att bli nuvarande Aderian. Josef berättar om entreprenörsresan han genomfört tillsammans med CJ som varit full av utmaningar och framgångar.

Samtalet tar oss igenom viktiga områden som cybersäkerhet och AI, där Josef delar sina insikter och erfarenheter från branschen. Vi pratar även om Co-pilot, vad det är  och hur det används. 

Lyssna på avsnittet för att få en djupare förståelse för Josef Nords perspektiv på cybersäkerhet, AI, och lärdomar som entreprenörsresan medför.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Emilia Waldenvik, Chief Human Resource Officer på IAR i Uppsala. Emilia delar med sig av sin HR-resa och ger oss en inblick i IAR, en ledande aktör inom säker mjukvaruutveckling för inbyggda system.

Emilia berättar hur hon hamnade på IAR och vi djupar i företagets syn på att medarbetarna är deras viktigaste resurs. Från medarbetarundersökningar, performance reviews till compensations reviews, berättar hon hur denna filosofi praktiseras och hur valet av HR-system stödjer deras strategi. Avslutningsvis pratar vi om IARs rekryteringsprocess, strategier och hur IAR sticker ut som en attraktiv arbetsgivare för att locka nya medarbetare. Lyssna på avsnittet för att upptäcka Emilia Waldenviks perspektiv på HR, ledarskap och innovation inom en internationell techorganisation.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste avsnittet av Techrekpodden välkomnar vi Åse Holmberg, en erfaren styrelsemedlem och investerare, med en bakgrund som tidigare VD för cybersäkerhetsbolaget Sentor och nordiskt ansvarig för säkerhetserbjudandet på Accenture. I avsnittet pratar vi mycket kring olika typer av förvärv och Åse lyfter båda sidorna av förvärvsprocessen - köpare och den som blir uppköpt.

Ett förvärv kan innebära stora förändringar så därför djupdyker i teman kring ledarskap, speciellt utmaningarna och strategierna för att leda genom förändring. Säkerhet är ett annat viktigt tema i vårt samtal. Där Åse ger sin syn på vart säkerhetsområdet är på väg.

Lyssna på avsnittet för att få en fördjupad förståelse för ledarskap under förändring, insikter i förvärvsprocessen och en uppdatering om säkerhetsområdet.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Andrea Brönnegård, Head of HR på Enerpoly, som står inför spännande utmaningar när företaget planerar att bygga en batterifabrik i Stockholm. Varför Stockholm? Hur ska det gå till? Vad gör Enerpoly? Frågorna är många och dessa ger Andrea svar på i avsnittet.

Andrea delar också med sig av hur hon ser på HR och rekrytering och om vad behöver man tänka på när en ny talent acquisition funktion ska byggas. Hon lyfter även upp bolagsbyggande och hur vi kan göra det på ett bra sätt vid stark tillväxt. Allt detta och mycket mer får ni höra om i avsnittet.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans inspirerande avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Wilhelm Lundborg, grundaren och CEO för Homer. Homer är ett företag som förändrar hur vi interagerar med våra hem genom digitalisering. Wilhelm delar med sig av sin spännande karriärresa, från hans tidiga dagar på Spray till banbrytande bolag som Skype och Spotify.

Wilhelm förklarar hur dessa erfarenheter ledde honom till att grunda Homer, en smart digital huspärm designad för att göra bostadsägande enklare, effektivare och mer pålitligt. Han diskuterar de unika utmaningarna med att bygga ett utvecklingsteam från grunden. Han berättar även om strategier för att behålla personal och hur de skapar en kultur av lojalitet.

Vi utforskar också Homers användning av AI för att erbjuda personligt anpassade lösningar till husägare, bortom generiska svar, baserat på detaljerad kunddata. Wilhelm reflekterar över sina lärdomar från tidigare roller och hur de har påverkat hans syn på affärsutveckling, rekrytering och att motverka utmaningarna med att “växa för snabbt”.

Lyssna på detta avsnitt för att höra Wilhelm Lundborgs fascinerande resa från tech-gigant till att leda en startup som förändrar sättet vi tänker på vårt boende.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt möter vi Anders Glad, informationssäkerhetskonsult på Knowit, som ger oss en inblick i vad cybersäkerheten är och hur det skiljer sig från informationssäkerhet. Anders diskuterar övergången från ett mindre uppkopplat samhälle till dagens digitalt integrerade verklighet samt AI:s växande roll inom fältet.

Han belyser de senaste trenderna i cybersäkerhet, utmaningarna med AI-tränad data och hur organiserad brottslighet påverkar IT-säkerhetslandskapet. Anders delar även sina tankar kring framtiden för cybersäkerhet och rekrytering inom området.

Lyssna för att förstå hur cybersäkerhet utvecklas och vilka utmaningar vi står inför. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta spännande avsnitt av Techrekpodden gästar Virpal Singh, grundaren och VD:n för DigitalTolk. Han delar med sig av sin passion för teknik och hur detta har influerat hans karriär. Virpal bjuder på fascinerande berättelser från sitt arbete i Etiopien med medicinsk utrustning, sina lärdomar från Singularity University i Silicon Valley, samt hans drivkraft att hjälpa människor genom teknik.

Vi tar också närmare titt på hur DigitalTolk grundades, ett företag som förändrar tolkbranschen med digital teknik. Han berättar hur det är att bygga en techorganisation med kollegor i olika länder och hur de får det att fungera. Avslutningsvis ger Virpal sin syn på rekrytering och AI’s påverkan på värdering av individers potential. 

Lyssna på avsnittet för att få en djupare inblick i Virpals inspirerande resa. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt gästas Techrekpodden av Carl-Johan Kihlbom, senior product manager från Teamtailor, där vi utforskar hans resa som entreprenör. Han delar med sig om hur det var att driva teknikbolag och berättar hur han kom att hamna på Teamtailor.  CJ har alltid under sin entreprenörsresa drivit frågor om hur man får teknikorganisationen att jobba bra tillsammans och har ägnat mycket tid åt att bygga upp Teamtailors produktorganisation. Han delar med sig av en inblick i deras produktteam, arbetsmetoden med "Shape up", och hur AI transformerar rekryteringsprocessen. 

Avslutningsvis reflekterar Carl-Johan över hur AI kan stärka, inte ersätta, rekryterares arbete framåt. Lyssna för insikter om ledarskap och AI:s framtid inom rekrytering hos Teamtailor.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi ett special avsnitt där Tommy Sarenbrant från Friday Vibes håller i taktpinnen och intervjuar vår tillvardags host Carl-Johan Hamilton, medgrundare av Ants. Med Tommys frågor kanske ni lyssnare får svar på några av frågorna bakom rösten ni brukar höra.

I det här avsnittet får ni lära känna CJ bättre och höra historen kring hur Ants tog form, från IT-support till Tech-rekrytering. Vi utforskar CJ:s syn på AI:s roll i rekryteringsbranschen och delar insikter om hur det är att bygga och driva ett konsultbolag i både bra och mer utmanande tider.

CJ reflekterar över utmaningarna och möjligheterna med AI, och ger råd till oss som undrar hur man egentligen blir en bra rekryterare. Vi avslutar med CJ:s vision för Ants framtid och tips för den som vill starta sin egen podcast.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Jonas Åström, grundaren av Recuro. Recuro är ett nischkunskapsföretag dedikerat till att bygga och växa prenumerationsbaserade företag inom olika branscher. Jonas, med en gedigen bakgrund inom tech, media och management consulting, delar med sig av sin resa och insikter.

Vi utforskar vad SaaS innebär i detalj, dess fördelar och utmaningar, och hur Recuro stödjer företag i att utveckla och kommersialisera denna affärsmodell. Jonas ger en djupdykning i de olika faserna av SaaS-affärsutveckling, från att hitta produktmarknadspassning till tillväxt- och skalningsstrategier.

Vi diskuterar även den kritiska rollen av prisstrategi och paketering, med praktiska tips från Jonas för att hålla processen enkel och effektiv. Dessutom tar vi upp vikten av att anpassa marknadsföringsstrategier, från content marketing till Account-Based Marketing (ABM), speciellt i dagens ekonomiska klimat.

Avsnittet berör även användningen av AI inom strategisk rådgivning och digital marknadsföring, och hur dessa verktyg bidrar till effektivisering och tillväxt. Jonas delar också sina tankar kring SEO:s framtida relevans och den potentiella risken med data som matas in i stora språkmodeller.

Lyssna på avsnittet för att få Jonas Åströms värdefulla perspektiv på SaaS, prenumerationsmodeller och hur man framgångsrikt kan navigera i dessa komplexa och snabbföränderliga områden.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden välkomnar vi tillbaka Daniel Json Lindh, vd för The Stellar Collective, som sist medverkade för sex år sedan. Daniel ger oss en uppdatering om sin resa sedan dess och delar med sig av historien bakom grundandet av The Stellar Collective. 

Daniel har lång erfarenhet av att bygga framgångsrika konsultbolag och delar självklart med sig av sina insikter. Vi diskuterar den nuvarande marknaden för konsulttjänster och hur man driver ett konsultföretag effektivt, även under ekonomiskt ansträngda tider. Avslutningsvis delar Daniel också med sig av sina tankar om AI och ger råd om hur företag kan närma sig implementering och hantering av AI-teknologi.  Missa inte detta insiktsfulla avsnitt av Techrekpodden! OBS. Detta avsnitt spelades in december 2023 och alla spaningar på nästkommande år syftas på 2024. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Detta är ett bonusavsnitt Henrik Ståhl, Head of Engineering på PayPal Sverige. I avsnittet berättar Henrik om sin resa till PayPal. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Henrik Ståhl, Head of engineering på Zettle by PayPal Sverige. Henrik berättar om sin resa till PayPal och företagets roll i betalningsindustrin.

Henrik berättar hur det är att arbeta på PayPal och varför det kan vara en lockande arbetsplats för teknikintresserade. Han delar även sina tankar kring organisationsutveckling, rekrytering och de utmaningar och möjligheter som råder i den nuvarande konjunkturen.

Lyssna på avsnittet för insikter om att arbeta i en världsledande teknikdriven organisation som PayPal och de viktiga trenderna som formar branschen just nu. 

För er som vill höra mer om Henrik så släpper vi även ett bonusavsnitt om han resa till PayPal.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Per Stigenberg, som har de ledande teknikrollerna CTO och CIO hos 3 Scandinavia. Per ansvarar för 3:s mobilnät och IT-verksamhet i Sverige och Danmark och delar med sig av sin karriärresa. 

Per delar med sig av sina tankar kring teknikvärlden och de senaste trenderna inom telecom. Han berättar om sina erfarenheter från sina tidiga dagar som chef på HiQ och hur dessa erfarenheter har format hans syn på att bygga effektiva organisationer.

Vi djupdyker även i Pers första tid som CTO på 3 och hur han tacklade utmaningarna med att ta sig an en sådan roll. Per reflekterar över de viktigaste lärdomarna och insikterna han samlat på sig under sin karriär.

Avslutningsvis diskuterar vi varför techavdelningen på 3 är en spännande arbetsplats för teknikentusiaster. Lyssna på avsnittet för att få Pers perspektiv på att leda i en snabbrörlig och ständigt föränderlig bransch.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Nytt år och ny säsong av Techrekpodden. I årets första avsnitt har vi nöjet att välkomna Nils Torstensson, senior talent acquisition consultant hos Ants. Nils, som är en del av Ants datadrivna rekryteringsgrupp, delar med sig av sin expertis om hur statistik och data kan användas för att förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen. 

Vi diskuterar vad datadriven rekrytering innebär och utforskar de olika sätten företag kan tillämpa data för att fatta mer informerade rekryteringsbeslut. Nils ger oss också praktiska tips om hur man kan integrera dataanalys i rekryteringsprocessen för att identifiera de bästa kandidaterna, förutse framtida rekryteringsbehov och förbättra den övergripande rekryteringsstrategin.

Detta avsnitt är fyllt med insiktsfulla råd och rekommendationer för alla som är intresserade av att lära sig mer om datadriven rekrytering och hur det kan transformera sättet företag hittar och anställer talang.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Inte bara säsongens sista utan och även årets sista avsnitt av Techrekpodden är en specialare med Emil Stighäll. Emil är Employer branding manager på Grant Thornton och grundare av poddcasten: Attrahera Rekrytera Podden som är en podcast för dig som vill lära dig mer om Employer Branding och få enkla tips hur du kan bli en attraktiv arbetsgivare. Ants medgrundare Carl-Johan Hamilton gästade Emils poddcast och detta avsnitt vill vi även puffa för i Techrekpodden.  I detta avsnitt pratar Emil och CJ om hur AI spelar en nyckelroll inom Employer Branding och hur de kan påverkar dagens rekryteringslandskap. CJ delar insikter om hur AI kan skapa mer personliga kandidatupplevelser samtidigt som han lyfter fram vikten av att bevara den mänskliga interaktionen och mycket mer.  CJ delar även med sig av sina reflektioner av året 2023 och blickar mot 2024. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Siadhal Magos, medgrundare och CEO av Metaview. Siadhal tar oss med på en resa genom Metaviews grundande, dess syfte och hur deras innovativa produkt fungerar. Kort beskrivet erbjuder Metaview ett verktyg för att sammanställa intervjuer, öka kvaliteten och effektiviteten i rekryteringen.

Vi diskuterar även “tuning” - hur användardata används för att förbättra lärande modeller och produkten, och hur Metaview skiljer sig från konkurrenterna genom sin AI-användning. Siadhal ger insikter om AI:s roll inom rekrytering, dess värde jämfört med det mänskliga inslaget, och hur specialisering inom relationer och psykologi kompletterar operationella verktyg. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om AI och dess potentiella inverkan på arbetslivet och teknologins framsteg.

Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få en djupare förståelse för hur Metaview använder AI för att revolutionera rekryteringsprocessen och vilken framtid som väntar inom AI och rekrytering.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Malin Moezzi, Leg. Psykolog och Head of People Science från Asker Technologies. Malin delar med sig av sin unika bakgrund och erfarenheter, från sitt arbete på Migrationsverket under flyktingkrisen till sin nuvarande roll där hon kombinerar psykologi och teknik.

Malin berättar även om vad Asker gör och om deras plattform som revolutionerar intervjuförfaranden med hjälp av AI. Vi diskuterar också psykologins roll i näringslivet, betydelsen av psykologisk trygghet i arbetslivet, och hur AI påverkar och förändrar rekryteringslandskapet. 

Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få Malins insiktsfulla perspektiv på vikten av att kombinera psykologi och teknik inom rekrytering.

Malin delar dessutom med sig av ett boktips som listas nedan:

• Får man säga svart? : från teoretisk ångest till terminilogisk trygghet av Barakat Ghebrehawariat

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden dyker vi in i världen av AI med Fredrik Hildebrand Tf. Marknadschef på Esatto. Fredrik är även futurist och i detta spännande avsnitt delar han med sig av sin syn på AI:s utvecklig, dess inverkan på arbetslivet och hur Esatto integrerar AI i sin verksamhet.

Vi diskuterar även dess påverkan på affärsmodellen och den viktiga aspekten av de upprättsliga frågorna. Vem äger egentligen det som produceras med hjälp av AI? Samtalet avslutas med att prata kring framtiden med AI, dess möjligheter inom olika sektorer och hur företag kan inspirera sina team att anamma denna teknologi. 

Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få Fredrik Hildebrands insiktsfulla perspektiv på hur vi kan navigera i AI frågan.

Fredrik delar dessutom med sig av inspirationstips som listas nedan:

• Quartz - Quartz Daily Brief (Länk)
• Rohit Bhargava - The Non-Obvious Newsletter (Länk)
• Amy Webb, Future Today Institute - Tech Trends Report (Länk)
• John Maeda - MAEDASTUDIO (Länk)

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Angela Rossi, grundare och marknadschef på HRM Affärsutveckling, för att dela med sig av sin resa som entreprenör. Angela delar med sig av höjdpunkter och utmaningar hon stött på i sina roller som ledare och ger sin syn på vad ledarskap är. Hon ger en inblick i hennes strategier för att hantera komplexa situationer, betydelsen av transparens i ledarskap, och hur hon balanserar rollen som ägare samtidigt som hon arbetar operativt.

Angela diskuterar också kärnan i framgångsrik ledarskapsutveckling, från att bygga effektiva processer till att mäta framgång som ledare. Genom hennes berättelse får vi värdefulla lärdomar, insikter och tips om vad som krävs för att vara en framåtblickande ledare i dagens affärsvärld.

Detta avsnitt med Angela Rossi är en guldgruva för alla som är intresserade av entreprenörskap, ledarskap, och hur man bygger en framgångsrik organisation. Missa inte det!

Angela delar dessutom med sig av ett inspirationstips som listas nedan: 

• Good to great: hur vanliga företag tar språnget till mästarclass - Jim Collins 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att gästas av Clas Artvin, CIO på Apoteket. Clas tar med oss på sin resa genom en imponerande karriär inom IT och ger oss en inblick i de kritiska lärdomarna och utmaningarna han mött på vägen. Clas delar med sig av sina erfarenheter av att leda team i olika storlekar och sammanhang, och hur dessa erfarenheter har format hans ledarstil.

Clas berättar om livet som CIO och om de utmaningar och möjligheter hans roll inneburit på de olika bolag han arbetat på. Han delar med sig av sina insikter kring vikten av att bygga ett team som kompletterar ens egna färdigheter och hur man navigerar i riskerna med att omge sig med likasinnade.

På Apoteket, där han nu är CIO, diskuterar vi den pågående digitaliseringsresan, hur e-handel och fysiska butiker kompletterar varandra och hur Apoteket fortsätter att utvecklas i takt med det förändrade kundbeteenden.

Vidare diskuterar vi Apotekets strategier för att attrahera och behålla kompetens, särskilt inom IT, och hur de har byggt upp ett starkt Employer Branding-koncept. Slutligen tar vi upp stora framtidsfrågor som Clas och Apoteket står inför, inklusive cybersäkerhet, AI, och hur de hanterar den ständigt föränderliga teknikvärlden. Clas delar dessutom med sig av ett inspirationstips som listas nedan: 

• Podcast: The AI Breakdown - Daily Artificial Intelligence News and Discussions

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Oliver O'Hehir, Tech Director på Postkodlotteriet. Vi får lyssna till hans resa om hur han från Dublin kom att hamna hos en av de mest kända lotteriorganisationerna Postkodlotteriet. Oliver berättar även hur Postkodlotteriet arbetar med ideella organisationer och bland annat att lotteriets överskott går till just dessa.

Med kunden i fokus, utforskar vi hur Oliver och hans team sätter strategier och bygger team för att leverera värde genom teknik. Han berättar hur de har arbetat för att skapa sammanhängande internationella team som utvecklar lösningar som sträcker sig över landsgränser där tydlighet, tillit och gemensamma mål har varit viktiga faktorer.

Vi avslutar med att prata om de stora trenderna just nu samt hur han ser att teknikvärlden kommer att utvecklas under de kommande tio åren med AI och säkerhetsfrågan i fokus

Oliver delar dessutom med sig av tre inspirationstips som listas nedan: 

• Podcast: The Rest Is Politics - Alastair Campbell & Rory Stewart
• Bok: Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In -  Roger Fisher, William L. Ury & Bruce Patton
• Blogg: Hacker News 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden vi har nöjet att presentera Kristoffer Frenkiel, VD och grundare av Fill. Fill är en B2B marknadsplats som revolutionerar sättet stora företag och specialiserade rekryteringsbolag interagerar och bygger digitala broar som möjliggör smidigare och effektivare arbetsprocesser. Kristoffer delar med sig av sin resa från att vara professionell skidåkare till att bli en förespråkare för modern rekrytering, och vi diskuterar hur tekniken inte bara förändrar rekryterarens roll utan även definierar framtiden för hela branschen. Vi tittar dessutom närmare på rekryterarens betydelse på talangmarknaden och utforskar de tekniska trender som formar rekryteringslandskapet.

Missa inte chansen att få insikter om hur man navigerar framgångsrikt i denna dynamiska sektor.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden dyker vi ner i HR Tech-världen med Catherine Chamera, Product Marketing Manager på Visma Talent Solutions. Catherine har en fascinerande resa från att börja inom HR till att utforska korsningen mellan marknadsföring och UX-design.

Catherine ger oss en inblick i konceptet Employer Branding som paketeringen av en upplevelse, där organisationen ses som en produkt som säljs till potentiella anställda. Hon belyser vikten av att ha en solid grund inom företaget innan man går utåt med sitt arbetsgivarvarumärke. Rekryterare som säljare, arbetet med EVP och ambassadörsprogram är några av de spännande ämnen vi täcker.

Vi diskuterar även influencer marketing inom HR. Hur kan företag nyttja sina anställdas nätverk för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke? Och vad innebär det att arbeta med mikroinfluencers inom detta område? Catherine belyser hur olika grupper inom organisationen kan bidra till företagets Employer Branding strategi och delar praktiska tips om hur detta kan implementeras.

Om du är intresserad av att djupdyka i HR Tech, Employer Branding och hur man skapar en effektiv strategi med hjälp av interna resurser, missa inte detta avsnitt med den insiktsfulla Catherine Chamera!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi äran att välkomna Malin Sandell, grundare av The Basic Identity - Employer Brand Training Hub. Malin delar med sig av sin passion för Employer Brand Management och den digitala SAAS-produkten hon skapat för att hjälpa företag att förstå och utveckla sitt arbetsgivarvarumärke på bästa sätt.

Malin betonar vikten av att se Employer Branding som en del av en större strategisk ram. Hon delar med sig av sina sju steg för framgångsrik Employer Brand Management och hur vi sätter rätt förutsättningar för att lyckas.

Vi gräver även djupare i ämnet kommunikation och utforskar varför Employer Brand Management är mer än bara Employer Branding. Så, om du är intresserad av att förstå vad som skiljer Employer Brand Management från Employer Branding och varför arbetsgivarvarumärket är så viktigt, missa inte detta avsnitt av Techrekpodden med Malin Sandell!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden vill vi välkomna Sara Lindström, Director, Talent Acquisition & Employer Branding på Solita. Sara delar med sig av sin expertis inom områdena och vi får ta del av hennes resa från Head hunting i Peking till rekryteringschef hos Solita.

Vi utforskar också Solitas framgångsrika approach till talent acquisition där Sara delar med sig av de strategier som använts för att attrahera kandidater och skapa en enastående kandidatupplevelse. Vi tar en närmare titt på hur de identifierar och når kandidater på marknaden och hur de skapar en sömlös kandidatprocess.

Sara ger oss insikter i tre centrala faktorer för framgång inom talent acquisition: närhet till marknaden, närhet till affären och att mäta på ett meningsfullt sätt. Missa inte detta avsnitt av Techrekpodden med Sara Lindström från Solita!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Louise Bichler, som är Head of Recruitment & Employer Branding på Zenseact. Med en imponerande bakgrund inom rekrytering och Employer Branding  delar Louise sina insikter om hur de lockar talanger till företaget och skapar en stark företagskultur.

Louise har hanterat den spännande utmaningen med massrekrytering inom sektorn för självkörande bilar. Vi utforskar bland annat hur de byggt upp en global rekryteringsfunktion med en lokal process samt nyckelfaktorer och hur de har hanterat utmaningar. 

Vi utforskar också det pågående kompetensskiftet inom rekrytering. Flexibilitet och förmågan att anpassa sig till förändringar blir allt viktigare än att stirra sig blind på en persons testresultat. Slutligen tar vi en titt på hur AI kan användas för att göra hela rekryteringsprocessen smidigare och effektivare, inklusive att skapa riktat marknadsföringsmaterial.

Gå inte miste om detta avsnitt av Techrekpodden där vi pratar om massrekrytering, självkörande bilar och förändringar inom rekrytering med Louise Bichler från Zenseact. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden träffar vi Gustaf Lartén, Sverigechef på EasyPark, ett innovativt techbolag som omdefinierar parkeringsbranschen. Gustaf delar med sig av sina insikter om tydlighet i ledarskap och företagets unika balans mellan global och lokal närvaro för att möta länders unika behov och utmaningar.

Vi utforskar även de aktuella trenderna inom parkering, som urbanisering och den ständiga ökningen av bilar i storstäderna. Vi diskuterar hur EasyPark använder data för att förstå parkeringens tillgång och efterfrågan och hur denna insikt kan bidra till att informera och förbättra stadsplanering och utveckling. Gustaf ger oss en inblick av hur företaget strävar efter att göra städer trevligare genom smart och hållbar teknologi. 

Gå inte miste om detta tankeväckande samtal om teknologi, innovation, och framtiden för urbana landskap. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden möter vi Samah El Hage, Head of Digital Innovation på IKEA. Hon delar med sig av sin erfarenhet av att leda innovationsarbete under stora transformationer och betonar vikten av att ha ett fokus på människor.

I detta samtal försöker vi även reda ut vad innovation är och berör bland annat hur vi kan hantera motstånd mot innovation. Vi utforskar även integreringen av innovation och betydelsen av att involvera både interna och externa intressenter.

Avsnittet avslutas med ett samtal om AI:s påverkan där vi berör etiska aspekter, äganderätt, cybersäkerhet och nödvändigheten av att investera i utbildning och kompetens för att leda i den digitala eran.

Lyssna på detta tankeväckande samtal om att leda innovationsarbete! 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste och 200:e avsnittet av Techrekpodden djupdyker vi i den fascinerande världen av AI, framtidens teknik tillsammans med Charlotte Mattfolk, grundare av IAMAI. IAMAI bygger en AI-plattform som sömlöst kopplar samman konsulter, företag och kunskap och gör det möjligt för människor att samarbeta på ett magiskt sätt. Charlotte delar med sig av sin fascinerande story om hur hon gick från hotellbranschen till AI och framtidsspaning.

Charlotte är inte bara en företagsledare, hon är också en passionerad föreläsare inom AI och har en förmåga att belysa de okända och osäkra aspekterna av hur tekniken kommer att påverka oss. I detta samtal utforskar vi nuvarande trender inom AI, de viktigaste påverkningsfaktorerna, och ger råd om hur företag kan integrera AI i sin strategiska planering.

Vi avslutar diskussionen med Charlottes spaning om vart AI är påväg och vad vi kan förväntas oss under de närmsta 5 eller 10 åren. Som en bonus skickar vi med ett tips om Charlottes kurs inom AI som erbjuds för dig som vill dyka djupare inom detta intressanta område.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Stephan Andersson, CEO och grundare av Asurgent. Stephan har en lång erfarenhet inom IT-branschen och har bland annat varit med och byggt tre bolag. Han delar med sig av sin entreprenörsresa och berättar om sina erfarenheter och lärdomar: från uppstartens utmaningar till rekryteringens finesser i nya bolag.

Vi diskuterar även ämnen kring ledarskap och dyker ner i de senaste trenderna inom AI och cybersäkerhet. Hur förhåller vi oss till dessa framväxande teknologier? Vilka användningsområden ser Stephan för AI och hur ser sambandet ut mellan AI och data? Missa inte denna spännande diskussion där vi utforskar teknologins framkant tillsammans med en framstående entreprenör.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Ny säsong och i detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Martin Solaja, grundare av Embrando, ett konsultbolag specialiserat inom Employer Branding. Med erfarenhet inom talent acquisition och marknadsföring från bland annat sin tid på Ants ger Martin insikter i hur företag bygger ett varumärke inom tech-sektorn.

Vi utforskar hur företag skapar synlighet med en genomtänkt strategi och vikten av contentdriven marknadsföring. Genom att lyfta fram berättelser från organisationen och dess medarbetare formar företagen en tydligare bild av sitt employer brand.

Hur identifierar ett företag sitt EVP? Vad attraheras potentiella kandidater av och vad får dem att stanna? Martin delar sina tankar kring Employer Branding inom rekrytering och betonar hur viktigt det är att inkludera marknadsavdelningen i denna process.

Diskussionen tar sig in på användningen av "paid social media" och organiska inlägg på sociala medier för att nå passiva kandidater samt metoder för innehållsdistribution. Andra nyckelämnen inkluderar mätning av data, utforskning av "dark social" och aktuella trender inom talent acquisition.

Avslutningsvis belyser Martin hur AI kan påverka talent acquisition och marknadsföring samt ger tips på användbara verktyg för de intresserade.

Dyk ner med oss i denna fascinerande värld av Employer Branding!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att gästas av Per Högberg, grundaren av PriceGain. PriceGain är ett företag som specialiserat sig på prissättning. Med Per diskuterar vi en mängd intressanta ämnen som berör prisstrategier, olika prismodeller, och den ständiga debatten om fastpris kontra timpris.

Per delar med sig av sina insikter om den taktiska aspekten av prissättning, och hur företag kan affärsutveckla sin prissättning genom smarta och innovativa prismodeller. Vi tar upp frågan om prisdifferentiering kontra marknadspriser, och hur vi kan balansera mellan dessa strategier för att maximera lönsamhet.

Vi pratar även om skillnaden mellan statiska och dynamiska prissättningsprocesser, och vilken roll de spelar i dagens snabbt föränderliga affärsklimat. Slutligen diskuterar vi de senaste trenderna inom prissättning och vad vi kan förvänta oss i framtiden när det kommer till att sätta rätt pris på rätt plats vid rätt tidpunkt.

Följ med oss för ett spännande samtal med Per Högberg och dyk ner i den fascinerande världen av prissättning.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden är vi glada att gästas av Tommy Sarenbrant, medgrundare till Friday Vibes och Employer Branding Officer på B3. Tommy har en fascinerande bakgrund som sträcker sig från friidrott till IT och nu employer branding, och vi får ta del av hans erfarenheter och insikter.

Tommy ger oss en inblick i hans ledarskapsstruktur och hur B3 strukturerar sin expansion. Vi får höra hur de jobbar med att skapa en inkluderande företagskultur och hur de hanterar tillväxten inom företaget.

Vi dyker även ner i deras varierade rekryteringsmetoder och hur teknologin spelar en viktig roll i att effektivisera processer. Tommy belyser betydelsen av ett starkt varumärke och hur sociala medieplattformar och video blir en central del i deras employer branding.

Mot slutet av samtalet betonar Tommy vikten av engagemang och tid investerad i employer branding, och delar med sig av sina framtidsvisioner. Oavsett din erfarenhetsnivå inom branschen, kommer detta avsnitt att ge dig både tankeväckande insikter och praktiska råd att ta med dig på din egen resa.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden fortsätter vi föregående samtalet med Mattias Engström, Human Threat Intelligence Lead på Truesec, som djupdyker i den viktiga roll personalsäkerhet och säkerhetsprövningar spelar vid rekrytering och kontraktering.

Mattias ger oss en inblick om vad bakgrundskontroller, säkerhetsintervjuer och säkerhetssamtal innebär inom ramen för personal- och människosäkerhet. Vi får också höra om olika säkerhetsklasser, skyddsåtgärder samt verktyg och metoder som används inom detta fascinerande och extremt viktiga område.

Det här är ett avsnitt fullt av nyttig information för alla som arbetar med, eller bara är nyfikna på, säkerhet inom IT och techbranschen. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste avsnittet av Techrekpodden tar vi oss an de aktuella och alltmer viktiga ämnena samhällsrisker, säkerhetsskydd och beredskap. Vår gäst denna vecka är Mattias Engström, Human Threat Intelligence Lead på Truesec, en expert inom området med en bakgrund inom bland annat försvarsmakten och FRA.

Mattias ger oss insikter i vikten av säkerhetsskydd och samhällsskydd, baserat på hans omfattande erfarenheter inom både försvar och cybersäkerhet. Vi diskuterar även cybersäkerhet och cyberskydd i stort, och Mattias förklarar för oss vad 'human threat intelligence' innebär.

Detta avsnitt är en djupdykning i de växande utmaningarna och lösningarna inom säkerhet och skydd i en alltmer digitaliserad värld. Nästa vecka delar vi del två med Mattias där vi går in mer på personalsäkerhet & säkerhetsprövningar.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att välkomna Vanessa Ware som har över 20 års erfarenhet av att arbeta med digitalisering. Idag är hon projektledare på Kista Science City, en plats där teknik, innovation och urban utveckling går hand i hand.

Vi får en inblick i arbetet på Kista Science City och hur de strävar efter att skapa en smart stad, inte bara genom att digitalisera staden utan också genom att göra den mer inkluderande. Vanessa delar med sig av sina erfarenheter och insikter kring att få ledningen med sig, att bygga en innovationskultur och hur smarta städer kan bidra till att effektivt styra energianvändning samt skapa bättre boende- och livsmiljöer.

Vi pratar också om säkerhetsaspekter i staden och inom sjukvården, samt offentlig sektors upphandling av teknik.

Om du är intresserad av framtidens städer, digitalisering och hur innovation kan formge vår gemensamma urbana miljö, missa inte avsnitt 193 av Techrekpodden. Lyssna nu!

Veckans gäst i Techrekpodden är Daniel Eisenberg, Head of Expansion på Deel, ett av de snabbast växande SaaS-företagen i världen. Deel är en HR-plattform för globala team, som hjälper företag att förenkla alla aspekter av att anställa utomlands. 

Daniel var Deels första anställda i Norden, och vi får höra hur det är att vara en del av den otroliga tillväxtresan företaget är på. Daniel tar oss även med på en djupdykning i ämnet globalisering och distansarbete som Deel verkligen förespråkar, och delar med sig av sina tankar om hur man bygger en stark företagskultur på distans.

Avslutningsvis får vi några spaningar från Nairobi där Daniel arbetar från just nu. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Åsa Landén Ericsson, vd för CAG Group, som gäst. Vi får höra om Åsas resa till att bli vd för CAG och ger oss en inblick i vad CAG Group är och vad de gör, samt hennes roll som koncern-vd.

Under avsnittet diskuterar vi förvärv och strukturer, och de utmaningar och fördelar som följer med att växa och bli fler. Vi går igenom deras beslut att börsintroducera företaget, hur det påverkar delägarskap och vilka för- och nackdelar det innebär.

Vi dyker även in i Åsas spaningar och trender inom tech- och konsultbranschen, såsom konsultpriserna och vikten av att kunna arbeta med människor. Åsa delar sina tankar om rekrytering av konsulter, hur CAG skiljer sig från konkurrenterna och hur de bygger ledningsteam när de förvärvar bolag för att säkerställa att alla arbetar mot samma mål.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Förra året vann Olivia Harlin utmärkelsen Årets tech-tjej, ett pris som delas ut av Microsoft Sverige. Olivia sitter bland annat i styrelsen för Datatjej och berättar om deras arbete, samt delar sina tankar om vad vi kan göra för att få in fler tjejer i techbranschen.

Kvinnor är överrepresenterade i stressrelaterade sjukskrivningar, och även Olivia hamnade där efter en längre intensiv period. Olivia delar sina tankar om hur man som kvinna kan skapa ett sunt förhållningssätt till krav och prestation i en mansdominerad bransch.

Avslutningsvis får vi även några spaningar om techbranschens utveckling i norra sverige.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att välkomna Sarah Kok, CMO på Näktergal. Sarah har en imponerande bakgrund med flera års erfarenhet från att arbeta i både Storbritannien och Kina. Vi får höra om hennes resa inom fintech och hur hon slutligen hamnade på Näktergal.

Vi får lära oss mer om vilka Näktergal är, vilka strategier och vilket innehåll som fungerar bäst för dem, samt deras relation till konkurrenter som banker. Vi dyker också in i de senaste trenderna och spaningarna inom fintech och marknadsföring, inklusive användningen av AI-verktyg som ChatGPT.

Sist men inte minst pratar CJ och Sarah om vikten av att öka representationen av kvinnor inom IT och teknikbranschen.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I dagens avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Peter Arrhenius, VD på Inera. Inera ligger bakom flera digitala tjänster som spelar en viktig roll i digitaliseringen av offentlig sektor och sjukvården, inklusive 1177.

Peter delar med sig av lärdomar från sin tidigare karriär och berättar hur han fick sitt första ledarjobb för att till slut landa som vd på Inera. Huvudfokus i dagens avsnitt ligger på digitaliseringen av offentlig sektor. Var har vi halkat efter och vad behöver vi fokusera på framåt?

Peter delar även med sig av sina tankar kring rekrytering av en ny CIO till Inera, samt vilka utmaningar och möjligheter det innebär. Avslutningsvis får vi några trendspaningar och hur dessa insikter påverkar Ineras strategi och framtida satsningar.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I andra delen med Hanna Melin delar hon med sig av sin kunskap och erfarenhet om transparens vid löner, psykologisk trygghet och varför man hela tiden bör arbeta med tilliten i organisationen.

CJ och Hanna diskuterar vikten av att skapa en kultur av öppenhet och tillit inom organisationer och hur transparens kan bidra till det. Hanna delar med sig av sina insikter om hur man kan skapa en miljö där medarbetarna känner sig trygga och engagerade i sin arbetsplats.

Vi utforskar också hur strategiprocesser och rådgivningsprocesser kan hjälpa organisationer att uppnå sina mål på ett effektivt sätt. Hanna ger oss en inblick i hur man kan arbeta med tilliten hela tiden för att skapa en decentraliserad organisation där människor kan utveckla sin fulla potential.

Nästa vecka tar vi en påskpaus, men efter det är vi tillbaka med en ny spännande gäst i Techrekpodden!

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden djupdyker vi i decentraliserade organisationer. Hanna Melin är Managementkonsult & vd på Sonder som hjälper företag med just detta, och vi är glada att hon idag delar med sig av sin erfarenhet och kunskap om ämnet i Techrekpodden.

CJ och Hanna diskuterar hur decentraliserade organisationer utgår från människan och dess potential, samt hur tvärfunktionella team och ledningsteam kan samarbeta för att uppnå gemensamma mål. Vi får även höra om när den strategiska ledningen är nödvändig och vilka beslut de bör fatta i en decentraliserad organisation.

Transparens är en nyckelfaktor i en decentraliserad organisation och vi får lära oss hur det går att skapa en kultur av öppenhet och tillit. Dessutom tar Hanna upp ämnen som förändringsledning och ledarskap i en decentraliserad organisation.

Avslutningsvis får vi även höra om Hannas tankar och insikter om hur man fattar beslut och hur principer kan hjälpa till att guida organisationens utveckling. Lyssna på avsnittet och häng med på en spännande resa där vi utforskar framtidens organisationer och dess möjligheter.

Denna vecka fanns det så mycket att prata om, så vi har valt att dela upp avsnittet i två delar. Nästa måndag släpper vi del 2 av avsnittet med Hanna Melin.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I veckans avsnitt av Techrekpodden rör vi oss västerut - till Stavanger där vi hittar Fredrik Lima på Amina Charging. Fredrik har en bakgrund från musikstreaming där han bland annat varit på Wimp och Tidal men har nu bytt bransch och startat upp Amina Charching som utvecklar och producerar laddstationer för elbilar. Vi får höra allt om den branschen och Aminas framgångsfaktorer och utmaningar. Norge är de som kommit längst när det kommer till elbilar, och Fredrik delar med sig av sina tankar om framtiden.

Vi får även höra om hur Amina Charging arbetar strategiskt - är det bäst att arbeta med en långsiktig vision och strategi eller mer likt en startup med snabba ändringar hela tiden?

Avslutningsvis får vi höra hur det är att starta upp i Sverige och hur kulturen skiljer sig mellan länderna.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Linnea Bywall är något så häftigt som psykolog inom näringslivet och vi är glada att hon denna vecka gästar Techrekpodden. Hon pratade om vikten av att arbeta med uppföljning för att utveckla sitt ledarskap och hur feedback och performance reviews kan hjälpa till. Hon betonade också vikten av psykologisk trygghet på arbetsplatsen.

Linnea jobbar för närvarande på Alva Labs, ett Saas-bolag vars produkt är rekryteringstester. Vi får höra vilka tester som fungerar, inklusive fem faktor-test (Big 5), och hur de kan användas i rekrytering av utvecklare och ledare. Linnea diskuterade också processen vid rekrytering, inklusive kodtester och förväntansmöten, samt rekrytering internt.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag är vi glada att Anna Averud, vd för Truesec, gästar Techrekpodden! Under avsnittet delar Anna med sig av sin imponerande bakgrund från Microsoft och berättar hur hon blev vd på Truesec. Anna delar sin syn på ledarskap där hon fokuserar på att lyfta fram andras förmågor och skapa en kultur där alla behandlas väl och konstruktivt. Vi får även höra om varför det är så viktigt att vara autentisk och förutsägbar i sitt ledarskap för att skapa en trygghet på företaget.

Vi får höra vad det innebär att vara ett syftesdrivet bolag, och hur de arbetar med att samla sin expertis inom olika områden för att skapa en stark kultur och sprida sin kunskap externt. Anna diskuterar även hur de arbetar med sin rekrytering och att utveckla ledare internt på företaget.

Givetvis får vi även insikter i cybersäkerhetsbranschen och vad som händer där just nu.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Andreas Vassilaros gästar Techrekpodden och delar med sig av sina bakgrunder och erfarenheter inom flygbranschen och hur han kom in på ledarspåret. Han berättar om hur han tog sig igenom coronakrisen när han började på Speed och om att våga se vad datan säger samt vad man kan göra för att skapa förändring. Han ger även tips om rekrytering av ledare vilka fördelar case ger i processen. Andreas diskuterar även trendspaningar på deras område och omvärldsläget, samt hur man hanterar vad man kan kontrollera, inklusive att komma in i ett familjeägt företag med många stakeholders.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Anna Gullstrand valde att lämna byrålivet för att arbeta och utvecklas med en skalbar produkt produkt på riktigt. Hon hamnade på Mentimeter som har vuxit från 60 till 320 anställda på bara tre år. Vi är väldigt glada att Techrekpodden denna vecka gästas av Anna, för här finns det mycket att prata om!

Anna delar med sig av sina tankar om modernt ledarskap och att skapa högpresterande team som vill fortsätta utvecklas och lära sig, och hur de arbetat för att behålla kulturen på Mentimeter under en stark och snabb tillväxt. En av delarna i det arbetet har varit hur de sett på kontorets flöde och att få sina anställda att vilja vara på kontoret.

Vi får även höra om SCARF-modellen, hur de organiserar sin TA, om kulturintervjuer och mycket annat intressant.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Veckans gäst i Techrekpodden är Daniel Sonesson som har en gedigen erfarenhet inom TA, Employer branding och inte minst entreprenörskap. Daniel delar med sig av sina tankar om kandidatupplevelsen, jobbannonser och hur du kan skapa innovation i stora bolag. Samtalet tar sig även in på vad framgång egentligen är, och att det är viktigt att våga misslyckas och lära sig av det i sitt entreprenörskap.

Idag driver Daniel Lovorda, en plattform som samlar in referenser (eller lovord) från tidigare kontakter i arbetslivet och kopplar samman arbetstagare och arbetsgivare. Vi får höra hur du kan använda tjänsten både som jobbsökande och som företag, och vilka utmaningar Daniel ser framåt.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Den här veckan blir det tema robotar då vi gästas av Elena Sjödin från Robot Minds. Elena berättar om hur hon startade Robot Minds och vad det går att göra med robotar idag, samt hur interaktionen mellan människor och robotar fungerar. Vi får även höra Elenas tankar och erfarenheter när det kommer till innovation och vilka fallgropar som går att undvika. Vi får också några framtidsspaningar och vad vi kan förvänta oss av robotar i framtiden.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Micael Holmström är vd för konsultbolaget 13|37, och vi är glada att idag ha honom som gäst i Techrekpodden! 13|37 har växt från ca 150 till 350 medarbetare under Micaels år i bolaget och vi får höra om vad som händer i organisationen under en så stor tillväxt och hur de lyckats växa så mycket som konsultbolag, samt hur de arbetat med ledarstrukturer och att utveckla ledare inom bolaget. Micael berättar även hur de organiserar sin kompetensdelning och varför de har kompetensansvariga för olika områden. Avslutningsvis får vi några trendspaningar om AI.

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Helene Barnekow har tidigare varit vd för Microsoft i Sverige och lett många andra företag inom techbranschen. Idag gästar hon Techrekpodden för att dela med sig av sina erfarenheter om hur du kan tänka vid dramatiska förändringar i omvärlden och att kunna organisera sig för att snabbt kunna ställa om när det vänder. Vi får även höra om transformationsresor, hur det är att komma in som ny och hantera ledningsgruppen, vad som är ett bra och modernt ledarskap och hur det var att träffa Microsofts vd Satya Nadella. Avslutningsvis får vi även höra om Ascension AS som hon jobbar med idag. 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I säsongspremiären för Techrekpodden gästas vi av Anna Bloth Karling - VD och grundare för Zebrain som erbjuder en digital, effektiv och mätbar metodik för medarbetarutveckling. Anna berättar om sin bakgrund inom PR och kommunikation, och hur man kan arbeta med ramverk och mål för strategier, och att få medarbetare delaktiga i målen. Vi får även höra hur Zebrain kom till, om coachingmetodiker, coachande ledarskap och vilken vilka vinningar företag har i att investera i coaching.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Emma Ehnevid och Per Stenmar arbetar för Laget.se och deras syfte #fleriidrott. I veckans avsnitt berättar de hur företaget växt sedan uppstarten och varför det är så viktigt att engagera sig i idrott. Vi diskuterar både ämnet kring HR-frågor och ur ett ledarskapsperspektiv.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Den här veckan gästas vi av Tommy Sönnergren, grundaren av techföretaget Talent Journey. Tommy förklarar om sin resa och hur han slutligen hamnade i sin roll, och lägger stort fokus på Talent Marketing och dess syfte. Vilken effekt ger Talent Marketing, varför fungerar det och hur använder man sig av Talent Marketing? Alla svar får du i detta avsnittet av Tommy!

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Denna vecka gästas vi av Jonas Hogener, konsult inom Tech Rekrytering & TA. Som egenföretagare har Jonas lång erfarenhet av olika sätt man kan jobba på med rekrytering och TA. Jonas berättar här om sina spaningar och erfarenheter. Vad har egentligen fungerat och hur gör man då? Många hands-on tips och spaningar samt en hel del "det beror på" och svåra frågor diskuteras.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Denna vecka kör vi en repris av toppenavsnittet Marcus Brosjö! Tidigare ansvarig för rekryteringen på HiQ och Klarna, och i dagsläget Global Head of People and Culture på solenergibolaget Svea Solar. Huvudtemat i podden är mätbar rekrytering. Vi går igenom varför man ska mäta sin rekrytering, hur du kommer igång och vad som är viktigt att mäta.

Vi får även höra Marcus tankar om reject reasons och Talent Acquisition som framtidsyrke.

Vi är åter med en ny gäst samt ett nytt avsnitt nästa vecka!

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I veckans avsnitt möts vi av Viktor Nyblom, CTO på Baby Journey. Viktor berättar om sina studier på Chalmers, till storbolaget Ericsson, hans resa på ett start-up i Kina för att sedan åka tillbaka till Sverige att starta sitt eget aktiebolag. Han delar även med sig om sin resa av att gå in i väggen, och hur det är att plötsligt inte klara av sitt arbete, för att sedan hitta tillbaka.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Denna vecka gästar Paulin Larsen Berglöf och Emma Lindgren, grundare för företaget Whippy. Ett företaget som riktar in sig på framför allt onboarding, och skräddarsydda processer för deras kunder.

I avsnittet pratar Paulin och Emma om både preboarding, onboarding och offboarding, och hur alla steg har  en stor positiv inverkan på både medarbetaren och chefen, samt vilka små steg som faktiskt krävs för att nå sitt mål och ge en mer uppskattad och trivsam arbetsplats.

Efter att ha avslutat sin handbollskarriär startade Johan Hägglund upp bolaget DigiExam. En tjänst som digitaliserar skolans tentor och prov.

Trots DigiExams stora framgång valde Johan att slutligen byta spår, och startade upp företaget Tioex. En medlemsbaserad plattform för investeringar i onoterade techbolag. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Denna vecka gästas vi av Monika Rappe, CIO för SPP. Monika förklarar om SPP:s företagskultur och vad som bidrar till en bra kultur. Som CIO berättar hon också om hur det är att vara ledare, och vad det innebär att vara en bra ledare. Samt hur viktigt det är att komma med feedback och hur detta kan leda till både utveckling och framgång inom företaget.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Som VD för 3D-visualiseringsföretaget Animech presenterar Magnus Ederoth Falk sin resa fram tills idag och vad Animech står för. Han förklarar de förväntningarna som ställs på han som VD, och den ensamhet han kan känna i rollen. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Efter över tjugo år som konsult sökte Anders Barnå sig vidare till IT-konsultföretaget Unicus, som fokuserar på att anställa arbetslösa personer med diagnosen Aspergers. Som VD för Unicus får vi höra om Anders resa fram tills idag, hur det är att jobba med personer med Aspergers och vad de till fördel bidrar med till företaget.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag tar vi oss till San Francisco där Ida Ström arbetar som Produktdesigner på Mercury, en bank för Startups. Vi får höra om rollen som Produktdesigner och hur samarbetet med övriga organisationen ser ut. Mercury har vuxit snabbt sedan Ida började på företaget och Ida berättar hur de organiserat sig under den snabba tillväxten och vilka framgångsfaktorer hon sett för att behålla kulturen på bolaget. Vi får även höra om hur det är att arbeta och leva i San Francisco.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Magnus Andersson har gått från professionell dansare till att idag arbeta som Agil Coach, och idag gästar han Techrekpodden! Magnus delar med sig av sina erfarenheter och tankar om hur man kan skala upp det agila och sprida tankesättet till alla delar av organisationen. Vi får höra om olika verktyg och principer, och vilka de vanligaste fallgroparna är.

Samtalet tar även sin väg in på värderingar och principer och vad ett modernt ledarskap kan vara. Avslutningsvis får vi några reflektioner om Malmös tillväxt inom tech och innovation.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Techrekpodden är tillbaka för en tionde säsong. I det första avsnittet gästas vi av Pernilla Ramslöv från NOX Consulting. Pernilla delar med sig av sina tankar om värderingar i praktiken, livslångt lärande och kultur. Vi får även höra om NOX Consultings satsning CIOCI2 som handlar om IT-branschens klimatpåverkan.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Den här veckan gästas vi av Marie-Christine Samre som grundat Kvinnovation, ett nätverk för kvinnor inom Tech, entreprenörskap och självutveckling baserat i Södertälje. Vi får höra om hur idén till nätverket kom till och hur de arbetar för att intressera kvinnor för tech. Marie-Christine berättar om hur de lyckades med marknadsföringen av sina event och varför man behöver förstå målgruppen själv för att nå ut på bästa sätt. Vi får även höra om hur företag kan arbeta för att locka fler kvinnor till tech och varför normen på arbetsplatsen är så viktig.

Idag arbetar Marie-Christine på scania som teknisk chef inom processteknik. Vi får höra om att leda i transformation och fördelarna med mentorskap.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Kati Kitti har varit varit med och byggt upp Solitas TA-team de senaste åren, och idag gästar hon Techrekpodden för att berätta hur det har gått till! Kati delar hur de organiserar sin TA och vad hon fokuserat på när de skalat upp avdelningen. Vi får även höra hur Solita arbetar med sitt EVP, recruitment marketing och inte minst hur de lyckas tillsätta 60% av sina rekryteringar via annons. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Anna-Karin Lindblom har varit med om flera stora digitaliseringsresor. Idag arbetar hon på Rexel och berättar hur de som storbolag tänker och arbetar med sin digitalisering och innovation. Anna-Karin delar även hur de arbetar tvärfunktionellt i digitaliseringsfrågor och hur man som storbolag kan dra nytta av startups på ett strukturerat sätt. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag gästar Emma Forsberg från oss på Ants Techrekpodden. Emma har varit med och byggt upp Ants egna HR-funktion och delar vilka framgångsfaktorer och utmaningar hon har sett längs vägen. Vi får höra om hur man kan arbeta med situationsanpassat ledarskap och vilka argument HR kan använda för att övertyga ledningsgrupper i sin frågor. 

Idag passar vi även på att lansera Ants nya område som vi kallar för HR Tech. Emma berättar syftet med satsningen och inom vilka områden Ants HR-konsulter är specialiserade inom. Vi får också höra om varför det är så viktigt att aktivt arbeta med att behålla sina anställda och om samarbetet mellan HR och Tech. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag får vi lära oss mer om hur ljudformatet kan användas för Employer Branding. Hampus Bagewitz har startat upp Jobcast vars tjänst går ut på att företag kan spela in korta poddavsnitt om företaget och specifika tjänster. Hampus berättar om hur idén kom till och varför det är ett bra sätt att komplettera sin kommunikation ut mot potentiella kandidater. 

Hampus har även en bakgrund inom Employer branding från bland annat Lantmännen och Leo Vegas. I början av avsnittet delar han med sig av sina erfarenheter från de åren. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag fortstätter vi på strategi-temat när Bjarte Bugge gästar podden. Bjarte delar sina tankar om hur man skapar, implementerar och använder strategier på ett bra sätt. Vi får även höra om Design thinking och storytelling i strategiarbeten. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Vi på Ants har den senaste funderat mycket på hur vi organiserar oss. En av de som har drivit arbetet är Ida Ulvenfalk som idag gästar Techrekpodden för att gå igenom hur vi påbörjade förändringarna och varför. Ida och CJ diskuterar vad det egentligen betyder att ha en decentraliserad organisation och vilka fördelarna är. Vi får även höra om de utmaningar vi stött på längs vägen och hur vi tänkte för att få med oss alla i organisationen.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag får vi besök av Karin Hagman som leder Workday i Norden. Karin har en spännande bakgrund från både Försvarsmakten och Microsoft. Vi får höra om hur hon påverkats av tiden på Försvarsmakten och hur det var att vara på Microsoft under deras stora vändning. Vidare berättar Karin om Workday och vilka utmaningar de står inför. Vi får även höra hur de arbetar med diversity and inclusion och vilka mätpunkter Karin ser som relevanta. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Det går att se en röd tråd genom Maria Arnengs karriär, från projekt med arbetslösa ungdomar, till att startat upp Stiftelsen Läxhjälpen och att idag driva Hello World! I dagens avsnitt av Techrekpodden får vi höra Marias tankar om vikten av att demokratisera tillgången på utbildning inom tech. Vi får även höra hur Hello World! tillsammans med näringslivet öppnar dörren till teknik, innovation och digitalt skapande för barn och unga, oavsett bakgrund och förutsättningar. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag gästas vi av Erik Martinson från Svea Solar. Vi får höra om Eriks resa och hur idén till Svea Solar väcktes, och vad han har lärt sig om entreprenörskap och företagande längs vägen. Företagt har haft en enorm tillväxt och Erik ger sina bild av hur de lyckats skala upp och de arbetar för att skapa ledare inom organisationen.

Vi får även höra om solcellsbranschen och den decantralisering av energi som just nu pågår samt några framtidsspaningar på området.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I den här veckans avsnitt av Techrekpodden nördar vi ner oss i IT-säkerhet. Björn Gustavsson är expert på ämnet och går igenom vad som är bra att tänka på som bolag för att se över sin säkerhet. CJ och Björn diskuterar även säkerhetsläget i världen just nu, säkerhetskontroller i rekrytering, hur snabbt områden växer och vilka nya roller som är bra att ha koll på. Avslutningsvis får vi några framtidsspaningar inom cybersäkerhet. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag står AI på schemat när Marcus Weiland gästar Techrekpodden. Vi får höra Marcus berätta om vad AI är idag, hur det fungerar och spaningar på hur AI kommer utvecklas och användas de kommande åren och hur det kommer påverka oss i vardagen. Vi får även höra om hur AI och data kan användas i rekrytering. 

Innan själva avsnittet så får vi ett snabbt gästspel från Sofia Odéen från oss på Ants som berättar om det senaste om Ukraina och de vanligaste frågorna vi får. 

I del 2 med Maria Börjesson fortsätter diskussionen om förvärv och mer specifikt om ledarskap i ett förvärv. Maria delar med sig av allt från situationsanpassat ledarskap till hur man kan skapa trygghet och tillit redan från början vid ett förvärv. Vi får även höra om storskalig utvecklig och hur man får det att fungera.   Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag blir det fokus på Employer Branding då Carolina Emanuelsson gästar Techrekpodden. Vi får höra om Carolinas tidigare erfarenheter och lärdomar från bla. Arbetsförmedlingen. Carolina delar även med sig av sina tankar om hur man lyckas bygga upp ett starkt arbetsgivarvarumärke, vad och hur man kan mäta sina insatser och hur man kan nyttja marknadsavdelningen kunskaper. 

Vi får även höra om Carolinas nya jobb på GOALS, och hur de arbetar för att förändra spelbranschens kultur. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag kör vi en riktig digitaliseringspodd när Mustafa Sherif från AFRY gästar Techrekpodden. Vi får lära oss vad smarta städer är och hur stadsplanering digitaliseringas. Mustafa delar även med sig av vilka trender han ser och sina spaningar på hur städer kommer byggas i framtiden. Vi får även höra om hur han blev involverad i TEDx och hur man håller ett riktigt bra tal.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Dan Bergh Johnsson kom in på Omegapoint när de var 11 personer. 18 år senare har de vuxit till hela 600 anställda. Vi får höra vad som händer när man växer och hur Omegapoint organiserar sig internt för att fortsätta utvecklas och skapa nya idéer. Dan har många bra tankar om hur man får till en bra kompetenskultur som han delar med sig av. Vi får bland annat höra om Omegapoints kompetensprogram.

Ni hör - idag blir det fokus på kompetensutveckling! 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Techrekpodden är tillbaka för en 9e säsong! I premiäravsnittet gästas vi av Linn Halmstrand från Funnel. Vi får höra hur de arbetat för att lyckas rekrytera över 50 utvecklare och hur samarbetet med techavdelningen förbättrar rekryteringsprocessen. Linn delar även med sig av sina tankar om kandidatupplevelsen, agil rekrytering och jämställdhet i rekrytering. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Nästa vecka är Techrekpodden tillbaka med nya avsnitt. Den här veckan delar vi med oss av en repris med Maria Börjesson som kommer tillbaka även den här säsongen. 

---

Idag gästas vi av Maria Börjesson som är VD för Knowit Development och Knowit Mobile Stockholm. Maria berättar om sina erfarenheter om hur du kan vända en dålig kultur, driva förändringar och hur du kan växa och skapa duktiga ledare. Vi får även höra om Knowits modell för hur de strukturerar sina team och hur de sätter upp processer och strukturer. Avslutningsvis leder samtalet även in på feedback och feedbackkultur. 

Tack till er som lyssnat på den åttonde säsongen av Techrekpodden. Vi är tillbaka nästa år med nya avsnitt. 

God jul och gott nytt år önskar vi som arbetar med Techrekpodden! 

Idag får vi besök av Anna-Lena Olsson från Max Matthiessen, en av Sveriges ledande liv- och sakförsäkringsförmedlare. 

Anna-Lena har en bakgrund från bland annat Bokhandelsgruppen, Sogeti och Capgemini. I detta fullmatade avsnitt får vi lära oss massor om hur du kan tänka kring digitala transformationer.

Vi får även höra Anna-Lenas tankar om tvärfunktionella team, hur man kan motivera anställda och bygga förtroende, samt hur de tänker kring sin egen IT-rekrytering. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Denna vecka gästas Techrekpodden av Camilla Wikland & Frida Monsén från ICA Gruppen där Camilla arbetar som TA Manager och Frida som Learning Lead. Vi får höra hur de tar sig an kompetensbristen inom tech genom att gifta ihop lärande och TA, och utveckla sina redan anställda istället för att bara rekrytera in kompetensen. Camilla och Frida berättar om hur man kan få det att fungera och vilka framgångsfaktorer de sett hittills. 

Vi får även höra om deras respektive områden som hur man kan arbeta med lärande i en stor organisation, ledarskapsutveckling och hur de arbetar med sin Employer branding. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Change Collective arbetar för att sätta våld i nära relationer på företagens agenda. Iwette Rapoport delar med sig om varför hon startat upp bolaget och hur stort problemet faktiskt är. Vi får höra om hur våldet brukar uppstå och de vanligaste faserna.

Iwette berättar även om arbetsgivarperspektivet och hur det kan påverka arbetet, samt hur du som arbetsgivare kan upptäcka problemen och hjälpa till. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Från psykolog till att driva Hackathons. Idag gästas vi av Ann Molin som grundat stiftelsen Hack for Earth. Vi får höra om Anns bakgrund och den hektiska perioden när hon arbetade på Arbetsförmedlingen och tog sitt första jobb som chef när etableringsprogrammet infördes. Det var även på Arbetsförmedlingen hon först kom i kontakt med Hackathons. Ann delar med sig av sina lärdomar från de senaste åren och hur du kan skapa Hackathons som skapar värde, samt hur du kan göra verklighet av alla lösningar efter avslutat Hackathon. 

Vi får även höra om Hack for Eearths arbete framåt och hur du kan arbeta med mångfald i Hackathons. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Pernilla Nissler har en imponerade karriär bakom sig. Idag är hon interim VD för Skincity som är en hudvårdsklinik online. Pernilla delar sina med sig av sina tankar om ledarskap och hur man kan hitta och skapa ledare i organisation. Vi får även höra om när hon gick in i väggen och hur ledningen och hon själv hanterade situationen.

Pernilla berättar även hur du kan arbeta med "sponsorer" i din karriär, utmaningar för mellanchefer, informationsspridning och inte minst om jämställdhet i arbetslivet. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Telia har en av de största Talent Acquisition-avdelningarna i sverige. Erik Sjöström berättar om hur de organiserar sig och arbetar med kompetensförsörjning av sina rekryterare. Vi får även höra om hur de arbetar med självlärande team och olika communitys och expertområden. 

Erik har varit i rekryteringsbranschen länge och delar med sig av sina tankar om hur branschen förändrats och vuxit de senaste åren. Sist men inte minst får vi höra om hur Telia arbetar med sin Employer branding. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Filip Tröger grundade Flarie redan 2013, men det har inte alltid varit brandade spel och gamification som bolaget erbjudit. I veckans avsnitt av Techrekpodden får vi höra om hur erbjudandet förändrats genom åren och varför gamification är ett effektivt sätt att marknadsföra sig på.

CJ och Filip diskuterar hur det skulle kunna användas i IT-rekrytering där tjänsterna idag måste marknadsföras på ett bra sätt för att man ska lyckas.

Avslutningsvis får vi höra om vad som trendar i branschen just nu och Filips tankar om strukturen i bolaget och hur man kan tänka när det är dags att ta nästa steg och skala upp. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Förra veckan bytte IT&Telekomföretagen namn till TechSverige, och idag gästas vi av Ellinor Bjennbacke som varit med och drivit arbetet. Att byta namn är en stor fråga och vi får höra hur processen gick till i praktiken och hur man kan tänka vid ett namnbyte. Vi får även höra vilka stora frågor TechSverige har framför sig kommande år. 

Ellinor har sedan tidigare mycket erfarenhet av kriskommunikation och berättar i podden om sina bästa tips att hantera en kris. Dessutom får vi höra hur det gick till när hon arbetade på ICA och fick ett samtal från Janne Josefsson. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag får vi besök av Mikael Larsson från Learnster som är en LMS-plattform för att effektivera och underlätta lärande i organisationer. Mikael berättar om sin resa fram tills Learnster och hur det kom till. Vi får höra om Mikaels tankar om digitalt lärande, effektivt lärande, hur man som företag kan tänka kring lärande och karriärvägar - Det mesta om lärande helt enkelt. 

Avslutningsvis får vi även höra Mikaels spaningar framåt i branschen. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Den här veckan släpper vi den andra delen av Carl-Johans samtal med Victor Fredriksson. Vi får höra om Victors resa efter att ha sålt Bythjul, och han delar med sig av sina lärdomar när det inte gått riktigt som planerat. Idag driver Victor digip som är en tjänst för varumärkesskydd och vi får höra om planerna framåt för bolaget. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Techrekpodden gästas den här veckan av Jan Pålsson & Bengt Boissier från konsultbolaget Agreat. Vi får höra om deras framgångsfaktorer för att lyckas växa med kvalité, att hålla ihop bolaget när man växer, organisationsstrukturer och hur Stockholm skiljer sig mot Göteborg när det kommer till Tech. Avslutningsvis får vi även några trendspaningar om vad som händer på västkusten inom tech, AI och självkörande bilar. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Den här veckan gästas vi av en riktig E-handelsguru, nämligen Victor Fredriksson från digip. I den första av två delar berättar Victor om hur han tillsammans med sina bröder startade Bythjul och hur de lyckades med sin E-handel. Vi får höra Victors tankar och tips om att ta in investerare, skala upp techorganisationer, IT-rekrytering och att allokera en del av utvecklingen utanför sverige. Vi får även höra om hur det var att ta in en extern VD och hur det gick till när de sålde Bythjul. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag får vi besök av Erik Lignell som är HR Business Partner på Kivra. Företaget har växt från 35 till 120 anställda och Erik berättar om de har arbetat med rekryteringen och alla steg i hur de byggt upp en riktigt duktig och effektiv rekryteringsfunktion. Vi får även höra Eriks tankar om sourcing, Employer branding och tvärfunktionella team. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Den här veckan får vi besök av Redpill Linpros VD Henrik Gavelli. Henrik har varit med på en riktig tillväxtresa och berättar om företagets framgångsfaktorer och hur de tänker kring organisationsstruktur och ledarskap när organisationen växer. Vi får även höra hur de arbetar med sin rekryteringsfunktion, en kultur som bygger på intresset för teknik och hur man kan arbeta med kunskapsutbyte. Avslutningsvis får vi några framtidsspaningar om branschen. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Den här veckan gästas vi av Anthony Mccarrick från Södertälje kommun. Anthony är lärare i grunden och berättar hur det kom sig att han blev Digitaliseringsstrateg och vad arbetet går ut på. Vi får höra om hur digitaliseringen påverkar offentlig och hur man kan bli bättre på att arbeta bättre och snabbare med digitaliseringsfrågor. Vi får även höra Anthonys spaningar på framtiden och vikten av att kolla på andra som lyckas. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I premiäravsnittet för säsong 8 gästas vi av Marcus Brosjö, tidigare ansvarig för rekryteringen på HiQ och Klarna, och i dagsläget Global Head of People and Culture på solenergibolaget Svea Solar. Huvudtemat i dagens podd är mätbar rekrytering. Vi går igenom varför man ska mäta sin rekrytering, hur du kommer igång och vad som är viktigt att mäta. 

Vi får även höra Marcus tankar om reject reasons och Talent Acquisition som framtidsyrke. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Trevlig sommar önskar vi från Techrekpodden! 

Vi är tillbaka med nya avsnitt i Augusti. 

I säsongsavslutningen av Techrekpodden gästas vi av Ugur Atar från det göteborgsbaserade GreenTech-bolaget Metry. Ugur berättar om sina erfarenheter och lärdomar från när han startade upp techföretag i Turkiet, och hur det kom sig att han hamnade i Sverige och Göteborg. Vi får höra om hur det är att komma till Sverige för att arbeta och vad företag kan göra bättre för att lyckas med internationell rekrytering. 

Vi får även höra om Metry och deras framgångsfaktorer för utvecklingsavdelningen. Ugur berättar även hur de tänker kring rekrytering, olika team, core values och feedback.

Tack för att du lyssnat på den 7:e säsongen av Techrekpodden. Vi är tillbaka efter semestern med nya avsnitt. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag gästas vi av Maria Börjesson som är VD för Knowit Development och Knowit Mobile Stockholm. Maria berättar om sina erfarenheter om hur du kan vända en dålig kultur, driva förändringar och hur du kan växa och skapa duktiga ledare. Vi får även höra om Knowits modell för hur de strukturerar sina team och hur de sätter upp processer och strukturer. Avslutningsvis leder samtalet även in på feedback och feedbackkultur. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Hyper Island är ett av de världsledande utbildningsföretagen och idag gästas vi av deras VD, Heidi Rundt. Heidi delar med sig av sina tankar om framtidens utbildning, hur digitaliseringen påverkar utbildning och vilka behov av kompetenser den för med sig. Vi får även tips på olika verktyg för att ses digitalt och hur man får till effektiva möten. Avslutningsvis leder samtalet in på kompetensbristen och livslångt lärande. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Daniela Maniaci leder Talent Acquisition-avdelningen på Northvolt, och vi är väldigt glada över att få höra henne i veckans avsnitt av Techrekpodden! Tidigare har Daniela bland annat arbetat med rekrytering i Kina. Vi får höra hur rekryteringsbranschen ser ut där, och hur det kom sig att hon hamnade på Northvolt i Sverige.

Daniela berättar om hur Northvolt kom till och varför valet föll på Skellefteå för den jättefabrik de håller på att bygga. Projektet kräver väldigt mycket rekrytering och vi får höra hur de organiserat sin TA för att lyckas. Vi får även höra Danielas tankar om intervjuer, TA som framtidsyrke och hur Sverige står sig mot andra i sin arbetskraftsinvandring. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Från jurist till HR. Hur gick den resan egentligen till? Petra Weslien från Truecaller gästar Techrekpodden den här veckan. Vi får höra hur hon som jurist kom in på rekryteringsspåret för att sedan ta klivet till ledande HR-roller på företag som iZettle och Truecaller. Petra berätta om sina tankar om att behålla och utveckla kultur samt hur kulturen ändras när bolaget kommer in i nästa stadie. Vi får även höra om hur HR kan göra sin röst hörd och få mandat i styrelsen och hur man kan skala upp ett HR-team

Idag gästas vi av Jonas Roberts som är VD på försäkringsbolaget Svedea. Vi får höra om hur Svedea grundades och hur det var att gå in i rollen som VD. Svedea har arbetat mycket med sitt kulturprogram och Jonas berättar om hur de tänker där och vilka fördelar det för med sig. Vi får även höra om tekniktrender i försäkringsbranschen, att vara personlig även digitalt, tankar om deras kommande rekrytering av en CDO och ledarutveckling. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Den här veckan kör vi en repris av ett gammalt favoritavsnitt. Nästa vecka är vi tillbaka med ett nytt avsnitt med Jonas Roberts från Svedea. 

-- 

Dagens avsnitt kretsar kring ledarskap, mestadels inom teknikorganisationer. Pierre de Boers första uppdrag som ledare var på 3 när de endast var 25 personer, och han fick vara med på en rejäl tillväxtresa under sex år. Han har även erfarenhet från bland annat Betson och nu senast Truecaller. Vi får höra om hur det är att leda under tillväxt och förändring, varför det är så viktigt att fortsätta utvecklas själv som ledare och hur du kan lyckas med det. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Anders Olsson har tidigare grundat flera företag och berättar i veckans avsnitt av Techrekpodden om hur det har gått till. Vi får höra om hans tankar och lärdomar i allt från hur man kommer igång, att omsätta en idé i praktiken och även när det är dags att överge en idé för att satsa på något annat. Anders har även varit på Tobii och berättar om hur de framgångsrikt arbetat med beslutsprocesser, samt en story om hur det var att pitcha för Google, Microsoft och Apple. 

Solcellsbranschen har tagit stora kliv de senaste åren och Anders berättar om varför han startade Soldags, som fokuserar på att privatpersoner ska kunna skaffa solcellsanläggningar. Vi får höra om Anders tankar om framtiden för branschen och sina tankar om hur de ska kunna fortsätta växa framåt. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Magnus Forsberg är i grunden utvecklare, men arbetar idag som personalchef på konsultbolaget Active Solution. Vi får höra hur det blev så och om det för med sig några fördelar. Active Solution är erkänt duktiga på att behålla sina anställda länge och de arbetar mycket med kunskapsdelning och utveckling av sina konsulter. Magnus berättar om hur de lyckats och varför de aldrig belägger någon mer än 90 % för att alltid ha tid över till personlig utveckling. Vi får även höra Magnus tankar om feedbacksystem och karriärvägar.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Techrekpodden gästas den här veckan av Elin Filipp som idag är Chief People Officer på Talentech. Tidigare arbetade Elin på Reachmee som blev uppköpta av Talentech, och vi får höra hur de hanterade det och vilka utmaningar och fördelar det har att bli uppköpta. Elin berättar om HR-perspektivet när Talentech köpt andra bolag och hur de arbetar med de frågorna i en merge för att lyckas. Bland annat har de börjat med en "Re-boarding" för alla anställda som Elin berättar om i veckans avsnitt av Techrekpodden. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Petronella Posti från Solita gästar veckans avsnitt av Techrekpodden. Vi får höra hur Solita arbetar med sin organisationsstruktur och hur man får ihop det för att lyckas. Petronella berättar även sina tankar om att ha ett prestigelöst ledarskap på bolaget och att skapa en trygghet för att våga testa och ibland göra fel. 

Vi får även höra Petronellas tankar om kompetensbristen och Solita Academy som både lär ut och förnyar kunskaper inom IT.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Denna annandag påsk gästas Techrekpodden av Frida Emilsson som är en av grundarna till Worldfavor. Vi får höra om hur Worldfavor och deras produkt kom till, hur det var att ta in investerare samt vilka lärdomar och erfarenheter från där här resan. 

Worldfavor är en hållbarhetsplattform. Frida berättar om hur man kan använda verktyget, vilka olika mätpunkter som finns och vilka positiva och negativa effekter man kan ha som företag. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Mikael Wikström gick från ingenjör till rekryterare, och idag rekryterar han topptalanger till Discovery. Mikael berättar om sina erfarenheter och lärdomar från att rekrytera på Klarna, Schibsted och Amazon. Vi får även höra hans tankar om hur man bygger upp, skalar och integrerar en Talent Acquisition-funktion i bolaget, vilka steg som är nödvändiga att ha med i rekryteringsprocessen och om olika utvärderingsmetoder och kodtester. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Hur får man egentligen en konsult att trivas och stanna på ditt företag? Det får vi svar på idag då Helene Hammarberg gästar Techrekpodden. Helene berättar om sina erfarenheter som talangchef från HiQ och hur man kan arbeta för att lyckas med både rekrytering och kultur på ett konsultbolag. Vi får även höra om att arbeta värderingsstyrt, att skapa trygga ledare och mycket mer! 

Avslutningsvis berättar Helene om sin nuvarande roll på TRUESEC och bland annat om hur de arbetar med att dela kompetens på företaget.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag gästas vi av Martin Savén som går igenom IT&Telekomföretagens senaste rapport IT-kompetensbristen. En rapport om den svenska techsektorns behov av spetskompetens. Martin går igenom hur de tagit fram rapporten och varför den behövs. Vi får även höra om vilken kompetens det fattas mest av, vilka åtgärder de föreslår och hur man kan vara med och påverka. 

Avslutningsvis får vi en uppdatering om det senaste om kompetensutvisningarna. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag får vi besök av Kristin Lindmark från SPP som genomgått en stor digitaliseringsresa de senaste åren. Som CIO har Kristin varit involverad i förflyttningen från det gamla med massvis av lecagy till vad SPP är idag på IT-sidan. Vi får även höra mer om Insurtech och vart försäkringsbranschen är på väg. Sist men inte minst tar sig samtalet till hållbart sparande och varför det har så stor påverkan på framtiden.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag gästas Techrekpodden av Jens Alm som grundat och driver Prorenata. Vi får höra om Jens bakgrund där han hoppade av sin ingenjörsutbildning för att sedan byta spår till läkare. Det ledde i sin tur över en frustration över hur journalsystemen hanteras och blev grunden till Prorenata som digitaliserar journalsystem och gör de enkla att arbeta i. 

Jens berättar om hur det var att skala upp en teknikavdelning, rekrytering av högt uppsatta roller som CTO och att lämna över sitt eget ansvar när företaget växer. Vi får även höra om hans tankar om digitaliseringen av kommun och landsting samt skola och sjukvård, och hur man kan arbeta för att få till innovation inom de områdena. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag får vi besök av Roger Karlsson från One Agency för att lära oss mer om agil utveckling och hur du kan tänka för att komma igång och få in tankesättet i din organisation. Roger går pedagogiskt igenom allt från grunderna till exempel från sitt arbetsliv och vilka verktyg det finns att använda sig av. Vi får även höra hur man kan arbeta agilt i en större organisation och hur det går att mäta resultaten. 

Avslutningsvis diskuterar Roger och CJ hur hemmajobbet påverkat produktiviteten och vilka fördelar det har fört med sig. Om det inte vore nog så sitter Roger även på data på detta som han delar med sig av. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Dagens avsnitt av Techrekpodden handlar om hur det går att arbeta med copywriting och sin kommunikation i rekrytering. Vi får läsa oss om hur du kan öva på detta, hur du kan tänka när du skriver en annons för att sticka ut ur mängden och hur man kan mäta resultaten.

Det finns stora fördelar att vinna på att lära sig skriva personligt och med rätt tonalitet i sin rekrytering. Amanda och Sofia är Ants egna experter på ämnet och leder även vår utbildning Copywriting för rekryterare som kommer med ett nytt utbildningstillfälle tillfälle senare i vår. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag så nördar vi ner oss i statistik och siffror kopplat till rekrytering av ingenjörer. Måns Westerlund arbetar på Linti Group som är en HR Tech startup. Där utvecklar han plattformen Linti Insights som samlar data om ingenjörer. Vi får lära oss hur man kan använda verktyget och ger oss flera smakprov på data. Vi får bland annat höra om vilka sektorer de arbetar inom, hur olika grupper av ingenjörer skiljer sig mot varandra, vad som lockar mest vid ett nytt jobb och vart man vill bo. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I dagens avsnitt så nördar vi ner oss i vårt eget kärnämne. Per Tjernberg har varit med i branschen och har de senaste åren varit med och byggt upp rekryteringsteamet på Knightech. Vi får lära oss om olika framgångsfaktorer för att lyckas med rekrytering och hur du kan organisera ditt team. Per berättar även om hur du kan arbeta med olika personor, tipsrekrytering, event och hans tankar om att arbeta datadrivet. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag så får vi besök av Linda Öberg och Patrik Lögdqvist som är experter på lärande. Vi får lära oss om hur du kan få till en lärandekultur på bolaget, om gamification och varför det är viktigt att se lärande som en investering och inte en kostnad. 

Vi får även höra om hur du kan mäta lärande och hur man kan lyckas med att sälja utbildningar. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Techrekpodden är tillbaka för ytterligare en säsong! I det första avsnittet får vi lära oss mer om Insurtech med Henrik Allert. Vad är det egentligen, och hur ser framtiden ut för försäkringsbranschen? Vi får även höra mer om hur pension och försäkringar arbetar med sin IT idag, de stora transformationsprojekten det för med sig och vilka trender Henrik ser. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Techrekpodden vill önska er lyssnare en riktigt god jul! 

I det sista avsnittet för året så gästas vi av Pär Fors som sitter som ordförande i IT&Telekomföretagens styrelse. Pär har en intressant bakgrund från stora organisationer som WM-data och CGI. Vi får höra om ledarskap i stora organisationer, vad synligt ledarskap är och varför det är så viktigt, organisationsstrukturer och varför det är viktigt att ledare inom IT förstår IT. 

Pär berättar även sina tankar om hur IT-branschen kan bli mer jämställd och om arbetet i IT&Telekomföretagen. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I veckans avsnitt gästar Jon Persson som grundat och driver konsultbolaget Cygni. Vi får höra om hur det var att säga upp sig för att starta eget, om att bygga en stark teamkänsla och relationer till sina kollegor, lönesättning och hur du får medarbetarna att vilja stanna på ditt bolag. 

Jon och CJ diskuterar även hur man kan hantera uppsägningar och chefsrekryteringar. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Denna veckan gästas vi av Eva Glaumann  och Kristian Andersson från Jobbsprånget som är ett praktikprogram för nyanlända akademiker. Eva och Kristian berättar mer om vad Jobbsprånget är och hur det kom till. Vi får också höra om hur du som arbetsgivare kan tänka och hur det går till att ta in en praktikant via Jobbsprånget. 

Vi får även höra Kristians tankar om rekrytering och om rekryteringsläget i Göteborg.

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Läs mer om vår utbildning Copywriting för rekryterare

Läs mer om vår kodtävling Ants Space Challange

Kevin Albrecht började sin karriär i San Francisco innan han begav sig till Sverige för en ny utmaning. Idag har han startat upp och driver bankutmanaren P.F.C. som genom digitala lösningar förenklar vardagsekonomin. Kevin berättar om både framgångsfaktorer och utmaningar med att starta upp en startup, om företagskultur och hur du kan organisera din IT-avdelning. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Den här veckan uppdaterar vi oss på kodtester då Henrik Enström gör ett återbesök i podden. Vi får höra om olika typer av tester och prov och när de passar att använda. Henrik berättar även om hur du sätter rätt nivå och tips till dig som ska göra det. 

Denna vecka lanserar vi på Ants en tävling tillsammans med Future Skill som vi kallar för Space challange. Gå in och tävla om vem som är bäst på att koda! 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

David JP Philips är känd från bland annat Youtube TED Talks. För några veckor sedan åkte CJ till David för att dels spela in den här podden men också bli coachad till att bli en bättre talare. I podden får vi höra David ge sina bästa tips och coacha CJ till att utvecklas som talare, men vi får även höra om Davids karriär och hur det kom sig att Pewdiepie reagerade på en video där David reagerat på Pewdiepies kommunikation. Vi får även höra om den nya plattformen jpuniversity.com och de 110 färdigheter du kan bemästra som talare. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Techrekpodden firar idag att vi släppt hela 100 avsnitt sedan starten i januari 2018. Vi bjuder på bloopers, tillbakablickar och pratar om varför podden stardades för snart tre år sedan. CJ berättar även om sin drömgäst och vad som får honom att fortsätta spela in varje vecka. 

STORT TACK till er som varit med oss och lyssnat genom åren. Nästa vecka är vi tillbaka med ett extra intressant avsnitt med David JP Philips som är känd från bland annat Youtube  TED Talks. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Kristina Vallin är idag Interim Global HR-direktör på Tobii men inte minst så driver hon också sin egen podd, nämligen Påjobbetpodden. Vi får höra om Kristinas tankar om hur krisen påverkade Tobii och arbetet med att både skapa en kultur på distans men också att få folk att vilja komma tillbaka till kontoret. Vi får även höra om hennes tankar om ledarskapsutveckling, hur man stöttar ledare och lärande organisationer. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag gästas Techrekpodden av ingen mindre än Ants första rekryterare någonsin, nämligen Samira Zarringhalam. Samira har gått från rekryterare inom IT till produktägare och berättar om rollen och varför det kan vara aktuellt för dig som idag arbetar med IT-rekrytering. Vi får även höra om hur försäkringsbranschen digitaliseras och om Insurello. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Idag nördar vi ner oss i hur Management consulting egentligen fungerar och hur organisationer kan arbeta med sin digitalisering. Patrik Hermansson har många års erfarenhet från branschen och guidar oss i hur du kan tänka och få digitaliseringsprojekt att fungera. Vi får även höra Patriks trendspaningar inom området. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Denna veckan möts två poddar då Frida Mangen gästar Techrekpodden, och Carl-Johan gästar Frida i Agila HR-podden. Vi får höra om Fridas expertis på området Agil HR, rekrytering i en VUCA-värld, resursoptimering vs flödesoptimering och hur du kan skapa en lärande organisation. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I den andra delen av avsnittet med Emelie Meurk Demerud får vi höra mer om hur Hedylity arbetar med innovation och hur träning kan bli en del av vardagen på företaget för att öka kreativit och innovation. Vi får också höra om hur Deb. arbetar för att öka antalet kvinnor i styrelser och bidra till måndfald. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Emelie Meurk Demerud kände att hon var entreprenör redan i ung ålder. Idag har hon startat Hedylity Technology som skapar framgångsrika digitaliseringsresor och Deb. som arbetar för att skapa mångfald i styrelser. Vi får i dagens avsnitt bland annat höra Emelie prata om varför hon intresserade sig för att skapa techbolag, om hur bolag kan arbeta med hållbarhet samt innovation.

Då avsnittet blev rekordlångt valde vi att dela upp det i två delar, så nästa vecka får ni höra resterande samtal med Emelie Meurk Demerud.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Äntligen är Techrekpodden tillbaka för säsong 6, och vi börjar med att gästas av Mattias Aspelund som bland annat är en av medgrundarna till Ants. Idag arbetar han på Accenture och i avsnittet får vi höra om hur du får en utvecklingsorganisation att fungera väl och hur du kan tänka för att bygga upp den. Mattas berättar även om hur han tänker för att attrahera utvecklare till sitt team och för att de ska vilja stanna kvar. Avslutningsvis får vi höra några spaningar om AI och vad som kommer hända nu efter den digitala transformationen. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Nu har det blivit dags att börja spela in nya avsnitt till säsong 6 av Techrekpodden. Har du någon person du skulle vilja höra eller har du något tips på inslag vi skulle kunna införa? Maila isåfall till [email protected]. 

Vi ses om några veckor! 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Siri Wikander är idag föreläsare inom lärande och har en lång erfarenhet inom bland annat Employer branding och att lyckas bygga upp en bra lärande kultur på bolag. Samtalet idag handlar mycket om just detta och hur viktigt det är med en bra kultur för att lyckas upp ett hållbart och starkt Employer brand. Vi får också höra om lärande organisationer och hur du lyckas bygga upp ledare inom företaget. Avslutningsvis får vi höra Siris tankar om framtiden för HR och hur man bör organisera sig.

Ha en fortsatt skön sommar önskar vi på Ants! 

I säsongavslutningen av Techrekpodden så gästar Susanne de Boer från Resultatbolaget. Vi får lära oss om hur du hittar och utvecklar ledare, hur du mäter ledarskapsutveckling, hur du motiverar medarbetare trots motgång och mycket mer. 

Stort tack för att du lyssnat på säsong 5 av Techrekpodden! Vi är tillbaka efter semestern och har du ett tips på någon du tycker skulle passa som gäst kan du maila till [email protected].

Trevlig sommar önskar vi på Ants! 

Lars Hjälmered är tjänstgörande riksdagsledamot Göteborg och gäst i veckans avsnitt av Techrekpodden. Vi får höra Lars tankar om de krispaket och korttidspermitteringar som blivit aktuella i och med coronaviruset och ger sin syn på framtiden och vad vi bör göra. Vi får också höra om det politiska läget och Lars syn på kompetensfrågan. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Åsa Daxberg har skrivit boken Happy Talent och arbetar idag som Head of Talent Attraction and Recruitment på ICA. Det blir ett intressant samtal om digitaliseringen av Talent acquisition och att TA borde ta mer plats, varför det är så viktigt att vara personlig i sin rekrytering samt viktiga mätpunkter i rekrytering. 

Vi får även höra om Happy Talent och Åsas tankar om chefer verkligen borde vara med i rekryteringsprocessen. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Kjell A. Nordström är bland annat företagsekonom, författare, forskare samt en av de mest efterfrågade föreläsarna vi har i Sverige och idag gästar han Techrekpodden. Vi får höra Kjells tankar om den kris vi befinner oss i och inte minst om hur världen kommer ha påverkats när vi kommer ut på andra sidan. Vi får också höra om Kjells samhällstrender och om urbanisering. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Arts & Hearts är en ideell förening som kombinerar vetenskap med scenkonst. Anni och Sissela berättar om sina tankar om hur skärmbeteenden påverkar vårt mentala välbefinnande, om vårt arbetsminne och koncentrationsförmåga och hur du på bästa sätt kan ge instruktioner. Vi får för första gången i Techrekpoddens historia höra en bit av en musikal från Det syns inte som är ett projekt av Arts & Hearts. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Att ha ett riktigt bra talangprogram kan vara nyckeln till framgång för många organisationer och idag får vi lära oss mer om hur du lyckas bygga upp ett bra talangprogram. Johan och Pernilla från Sigma Young Talent är experter på ämnet och går igenom hur det fungerar, hur du kommer igång och vilka framgångsfaktorer de ser som viktigast. 

Samtalet leder även in på vad som är viktigt på en arbetsplats för den yngre generationen, employer branding och hur corona påverkar talangmarknaden. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Pga en miss med ljudupptagningen förra veckan så kan vi tyvärr inte släppa någon podd idag. Istället får ni en kort uppdatering på vad som händer framöver och vi är tillbaka inom kort! 

Anmäl er till vår Sourcathon

Viktor Nord gör comeback i Techrekpodden för att ge oss en uppdatering på vad som fungerar bäst just nu i annonsering mot kandidater. Den pågående krisen har gjort att annonskostnader på sociala medier sjunkit med runt 50 % vilket ger möjligheter för den som har möjlighet att fortfarande anställa till sin IT-avdelning. Vi får också höra vilka insatser du kan göra vid rekryteringsstopp för att hålla kandidater varma och utnyttja tiden. Samtalet leder även in på varför HR måste förstå affären och spaningar på hur HR kommer påverkas i längden av krisen. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Själva kärnan för att lyckas rekrytera inom IT är att lyckas med Talent acquisition och idag får vi höra en specialist på områden, nämligen Per Ol-Ers. Vi får höra Pers framgångsfaktorer för att lyckas med sin IT-rekrytering och rekryteringsläget just nu under den situation som just nu råder. 

Vi får också höra om Pers tid på Netlight som lyckats väldigt bra i sin rekrytering och hur If arbetat för att komma ut som IT-organisation. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I det åttiofjärde avsnittet så nördar vi ner oss i texter och jobbannonser tillsammans med Cowrite som är ett verktyg som automatiserar annonstexter. Fredrik och Magnus berättar vad de tycker är viktigast att tänka på för att lyckas skriva en riktigt bra och kärnfull annons samt vad mer som är bra på att tänka på för att tex sökordsanpassa annonsen. Samtalet leder även in på hur de tror att framtidens annonser kommer utformas och skrivas.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Här kan du läsa mer om Cowrites nya tjänst för att skriva personligt brev. 

Peter Vincent är i grunden utvecklare men har på senare år tagit mer utav en ledarposition på häftiga bolag som Tobii, och nu senast Scania där han är head of Connected Systems. Vi får insikt i hur utveckling fungerar på att så stort bolag som Scania och Peters spaningar på framtidens transportindustri. Vi får också höra om ledarskap och ledarskap under stress och kris samt vad Core values, metod och princip innebär på Scania. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Doings är experter på människor och organisationer i förändring. Idag gästar de oss i Techrekpodden för att ge sina bästa tips på hur vi kan anpassa oss till den nya vardagen med distansarbete och zoom-möten. Vi får lära oss om hur organisationer kan fortsätta att utbilda och lära även i dessa tider och hur vi behåller teamkänslan när vi inte längre ses fysiskt. 

Vi får även höra hur du som ledare kan agera både i din information och kommunikation med medarbetare för att ta sig igenom krisen.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I den här veckans avsnitt av Techrekpodden nördar vi ner oss i hur man kan mäta sin rekryteringsprocess och vilka fördelar det för med sig. David Lagerblad har en bakgrund från bland annat Tre och Snow men de senaste åren har han varit på Daniel Wellington och varit med om en riktig tillväxtresa. David är grym på datadriven rekrytering och vi får massvis med bra tips på hur och vad du bör hålla koll på. Vi får även höra David om Employer branding och hur du får det viktiga samspelet med marknadsavdelningen att fungera. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Många företag är idag mitt i en kris då coronapandemin kastat omkull hela världen och ekonomin vilket gör kriskommunikation till ett aktuellt ämne. Dagens gäst är Karin Hagman som idag är VD på IQ-initiativet som är en organisation som verkar för en smartare och bättre syn på alkohol. 

Karin arbetade som kommunikationschef på Kommunal under deras kris 2016 och delar med sig av många lärdomar i hur man på bästa sätt kommunicerar under en kris. Vi får höra om vikten av internkommunikation och hur du som ledare kan agera vid kris. 

Avslutningsvis går samtalet in på Karins nuvarande roll som VD för IQ och vi får bland annat höra om varför det är bra att som företag ha en alkoholpolicy och hur du lyckas med beteendeförändringar på ett företag. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens eller vill du delta på ett rundabordssamtal, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Siri Wikander är idag föreläsare inom lärande och har en lång erfarenhet inom bland annat Employer branding och att lyckas bygga upp en bra lärande kultur på bolag. Samtalet idag handlar mycket om just detta och hur viktigt det är med en bra kultur för att lyckas upp ett hållbart och starkt Employer brand. Vi får också höra om lärande organisationer och hur du lyckas bygga upp ledare inom företaget. Avslutningsvis får vi höra Siris tankar om framtiden för HR och hur man bör organisera sig.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Einride är bolaget som håller på med något så häftigt som att utveckla självkörande fordon, och idag gästas vi av Mattias Nagér som jobbar med HR på just Einride. Vi får höra om den branschen och Mattias spaningar på framtidens självkörande bilar, om internationell rekrytering, att skala upp inom Talent Acquisition och mycket mer.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Kom på vår frukost om Employer branding.

Idag så får ni inte höra Techrekpodden utan Let's tech-podden som intervjuat Carl-Johan. Intervjuare är Henrik Enström som även var med i Techrekpoddens 27:e avsnitt. Vi får bland annat höra CJs tankar om entreprenörskap, digitalisering och branschskillnader mellan Göteborg och Stockholm. 

Klicka här för att hitta fler avsnitt från Let's tech-podden. 

Sofia Broberger har gjort en riktig karriär inom sourcing och idag så både utbildar och föreläser hon inom ämnet. Carl-Johan och Sofia nördar ner sig i sourcing och pratar om olika sökvägar, LinkedIns framtid och vad det viktigaste är för att lyckas rekrytera inom tech. De går även igenom olika verktyg och vad som är bra att tänka på för att lyckas med annonsering och få utvecklare intresserade. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Markus Selin från Socialdemokraterna gästar Carl-Johan i Techrekpodden för att prata om hur vi ska sätta digitaliseringsfrågan på agendan, kompetensbristen, Sveriges konkurrenskraft, EU och Brexit, hur vi ska få IT-branschen mer jämställd och mycket mer. Håll till godo! 

Läs mer och boka in dig på våra utbildningar

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Rebecca Broni började sin karriär inom mediabranschen och har bland annat hunnit med att vara hallåa innan hon gav sig in på HR-området. I dagens avsnitt pratar Rebecca och Carl-Johan bland annat om planering inför events, varför HR bör vara nära både medarbetarna och ledningen, den digitala transformationen vi är mitt inne i och varför work life balance är så viktigt. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Techrekpodden är tillbaka igen och första gästen ut för denna säsong är Åsa Zetterberg från IT&Telekomföretagen. Åsa och Carl-Johan pratar om varför det är så viktigt varför techföretagen arbetar med att lyfta sina frågor och om status på den kompetensbrist som främst drabbar vår bransch. Vi får också höra om Åsas tankar om framtidens arbetsmarknad. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I säsongsavslutningen av Techrekpodden gästas vi av Lena Hackelöer från Brite och nördar ner oss i FinTech. Lena har en bakgrund från bland annat Klarna och nu senast Qliro där hon var VD. Vi får höra om varför hon valde att starta eget, planerna framåt, ledarskap inom tech och massa bra tips vid rekrytering. 

Avslutningsvis leder samtalet in på arbetskraftsinvandring och hur Sverige måste tänka om för att lyckas attrahera IT-kompetens.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se.

Vi är tillbaka med en ny säsong nästa år. God jul och gott nytt år från oss som jobbar med Techrekpodden! 

Streamingbranschen har vuxit explosionsartat de senaste åren, och någon som verkligen hoppade på tåget och blev specialist inom området är Alexander Björnheim som grundat Eyevinn. Vi får höra allt om streaming och vad som är på gång, men även om hur du kan tänka när det kommer till att starta upp en konsultverksamhet och hitta sin egen nisch. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Samhället förändras och så gör även skolan som håller på att digitaliseras. För att lära oss mer om det bjöd vi in Stojanka Drinic som är skolledare för Stockholm stad. Vi får höra om hur vi kan inspirera barn till att intressera sig för programmering, förändringar inom skolan och visionen för skolan i och med digitaliseringen.

Stojanka berättar även om att skapa en lärande organisation, vikten av att ta ansvar för sitt eget lärande och ledarskap. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Att kunna träffa kandidater och visa upp fördelarna med sitt företag under en lyckad meet up eller annat event skapar en relation som står ut mot andra. För att lära oss mer om hur du lyckas har vi idag bjudit in ett riktigt proffs på att arrangera events.

Martina Elm är CEO och grundare av Confetti som är en plattform där du själv kan skapa snygga eventhemsidor. Vi får höra om hur idén uppkom till att starta företaget och massvis med bra tips för hur du ska lyckas att arrangera ett riktigt bra event.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Dagens avsnitt riktar sig specifikt till dig som funderat på att expandera och sätta upp en techavdelning utanför Stockholm eller Göteborg. Det är en trend vi sett senaste halvåret och i dagens avsnitt riktar vi in oss specifikt på Östergötland och Linköping. Anna Broeders har varit med och tagit fram Talangjaktsrapporten som går igenom East Swedens kompetensförsörjning och hur de ska lyckas rekrytera talanger dit.

Vi får också höra om varför det kan vara fördelaktigt att ha en annan techhub i Sverige och hur de lyckas med sin internationella rekrytering till Mjärdevi Science Park. 

Här hittar du böckerna Platsmarknadsföring och To Be a Machine som Anna tipsade om. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

I veckans avsnitt så nördar vi ner oss i olika typer av tester det går att använda sig av i rekrytering. Lucas Geisler är entreprenör och har bland annat startat Studentwork och nu senast Psycruit som skapar skräddarsydda tester till din rekryteringsprocess. Vi får höra om Lucas erfarenheter och tankar om varför du ska använda tester, olika typer av tester, vilka de vanligaste misstagen och fallgroparna är och hur du vet att du kan lita på resultaten.

Avslutningsvis får vi höra om den finska techmarknaden och att den kan vara av högsta intresse för svenska företag. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Dagens avsnitt kretsar kring ledarskap, mestadels inom teknikorganisationer. Pierre de Boers första uppdrag som ledare var på 3 när de endast var 25 personer, och han fick vara med på en rejäl tillväxtresa under sex år. Han har även erfarenhet från bland annat Betson och nu senast Truecaller. Vi får höra om hur det är att leda under tillväxt och förändring, varför det är så viktigt att fortsätta utvecklas själv som ledare och hur du kan lyckas med det. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Andreas Flodström och Gustav Henman lärde känna varandra under studietiden på Chalmers. Tillsammans har de grundat Beetroot som idag är 380 utvecklare baserade i Ukraina. Vi får höra om varför det blev just Ukraina, deras modell för självstyrande team, tips på hur du skalar upp din organisation och deras tankar om outsourcing. 

Anders och Gustav har även startat upp Beetroot Academy som utbilda och skapar framtidens IT-kompetens, och de berättar om hur det gått till och hur man får det att fungera. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Techrekpodden gästas för första gången av en jurist! David Frydlinger är VD på Cirio Advokatbyrå och benar i avsnittet ut hur man får till bra avtal och relationen att fungera mellan kunder och leverantörer. Högintressant för både dig som leverantör av tjänster och dig som köper in tjänster. Vi får också höra hur det kom sig att David fick en artikel publicerad i ekonomitidskriften Harvard Business Review och hur digitaliseringen av juridiken kommer förändra branschen. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Köp Davids bok What's in it for we?

Michael Fagré har haft stor framgång med att bygga upp IT-avdelningen på Datscha och i Techrekpodden så berättar han om framgångsfaktorerna för att skapa ett bra rykte där folk vill arbeta. Vi får höra om hur du kan skapa ett klimat där teamet kan vara öppna med både styrkor och svagheter och att föregå med gott exempel som ledare. 

Datscha har även startat upp en utvecklingsavdelning i Luleå och Michael berättar om smarta tekniker för att få samarbetet att flyta på mellan två olika kontor. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

I dagens avsnitt gör vi en uppdaterad version av förra årets podd om statistik och mätbarhet i rekrytering. Victor Johannesson som varit med och tagit fram Ants statistikrapport 2019. Syftet med rapporten är att visa hur vi med hjälp av nyckeltal kan illustrera rekryteringsläget inom tech-branschen och hur vi genom mätbarhet kan prognostisera och beräkna relevanta nyckeltal inom tech-rekrytering.

Carl-Johan och Victor går igenom nyckeltalen och diskuterar vilka slutsatser det går att dra från rapporten. Vi får också höra varför det är så viktigt att mäta sin rekrytering, hur du kan komma igång och viktiga mätpunkter inom HR Analytics. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

Techrekpoddens allra första gäst gör comeback, denna gången i en livepodd vi spelade in på årets Talent Acquisition Forum. Lisa Hartikainen arbetar idag på NOX Consulting som Marknadsansvarig/ Affärsutvecklare men har sin bakgrund inom HR och Employer Branding. Vi får höra om Lisas tankar om Gigekonomin, erfarenheter från arbetet som ansvarig för Tietos Employer Branding och om NOX Academy som utbildar unga i programmering. Avslutningsvis svarar Lisa och Carl-Johan på några frågor från publiken.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

Polestar är ett bilmärke i Volvo Cars/Geelyfamiljen som fokuserar på att skapa eldrivna bilar. I dagens avsnitt av Techrekpodden inspelat i Göteborg får vi höra både Anna Ericsson från HR och Fredrik Magnusson från tekniksidan om utmaningarna, lärdomar från Volvo och förändringsarbete. Hur ska man lyckas lösa kompetensbristen när utveckligen i Göteborg går så snabbt framåt och efterfrågan efter IT-kompetens ökar? 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

I säsongens första avsnitt gästas vi av Ebba Hartzell som driver ett IT-projekt på Statistiska centralbyrån, och inte minst är hon även Carl-Johans syster. Att leda inom IT utan IT-bakgrund, viktiga nyckeltal, kunjukturläget och det berömda "skofelet". Det och mycket mer om statistik får ni höra i dagens avsnitt av Techrekpodden!

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Utbildning Sourcing

I säsongens sista avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Rodrigo Pozo Graviz som har en bakgrund inom marknadsföring. Vi får höra om varför det är så viktigt att lära känna din målgrupp och hur du genom AI kan skapa ett Index för att nå din målgrupp. Carl-Johan och Rodrigo pratar om kopplingen till Employer Branding och att kunna nå framtida medarbetare inom en viss IT-roll med rätt kommunikation. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Vi tar nu en paus under sommaren men är tillbaka med nya avsnitt inom kort. Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Ha en fin sommar och njut av ledigheten! 

Yashar Moradbakhti har haft en häftig karriär på bland annat Spotify, Electronic Arts och MTG. 2015 var han med och startade den digitala språkappen Lingio som erbjuder kurser i yrkessvenska. Nyligen har IT-svenska lanserats vilket gör appen högst relevant för oss inom IT-sektorn. 

Vi får höra Yashar berätta om rollen som produktägare och hur du får relationen mellan produkt och utvecklare att fungera. Yashar kom in på spotify som produktägare när de var ungefär 100 anställda och vi får höra om hur de lyckades växa till över 1000 anställda och fortfarande behålla en bra kultur inom företaget. Appen Lingio är idag i en expansionsfas och det leder in diskussionen på utveckling och rekrytering i Europa och möjligheter till att placera sin utvecklingsavdelning i Vietnam. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Techrekpodden gästas denna vecka av Ann Hellenius som är CIO/CDO på Scandic Hotels och sitter med i regeringens digitaliseringsråd. Ann insåg tidigt att hon var mer intresserad av hur tekniken påverkar människor än själva tekniken. Under sin karriär har hon drivit utveckling och delar i samtalet med sig av sin kunskap om hur du lyckas. Vi får höra om hur varför det är så viktigt att vara en närvarande ledare, företags drivkraft, effektiva möten och hur offentlig sektor kan lära av näringslivet och vice versa. 

Vi får också höra om vad de egentligen sysslar med på regeringens digitaliseringsråd, vad som definierar en välfungerande styrelse och digitaliseringen av hotellbranschen. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Sofia Strickert Åseborn har en lång erfarenhet från ledarskap och att leda IT-team. I veckans avsnitt av Techrekpodden delar hon med sig av vad du kan göra för att lyckas men också tips på åtgärder när teamet inte fungerar. Vi får höra om hur Sofia involverar sig i rekryteringen av IT-kompetens som CIO, om vilka nyckeltal som är viktigast och om lika lagspelare i ett utvecklingsteam. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Caroline Fjellner har en bakgrund från Chalmers där hon tog sin master i industriell design. Vi får höra om hennes karriär på företag som Accenture, Scania och Lynxeye. 2014 startade Caroline &frankly som är ett digitalt verktyg för att mäta och driva engagemang på arbetsplatsen genom pulsmätningar. Vi får höra om hur du lyckas som bäst i dina medarbetarundersökningar och vad som är viktigt att tänka på.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Denna vecka gästas Techrekpodden av Ulrika Hofman från Mobile Interaction. Vi får höra om varför det kan vara bra att arbeta med pulsmätningar istället för klassiska årliga medarbetarundersökningar och hur de kan vara en vägvisare för ditt företag. Ulrika har även bra reflektioner och tips om hur du kan arbeta med Talent Management, Pre- och onboarding och din Employee experience. Vi får också höra om varför HR borde börja arbeta mer i synk med företagens sälj- och marknadsavdelningar. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Denna vecka gästas Techrekpodden av Sveriges allra första IT-minister. Anna-Karin Hatt hade innan det bland annat varit stabschef till Maud Olofsson och hade en nyckelroll i skapandet av Alliansen som bildade regering efter valet 2006. 2010 utsågs hon till IT- och regionminister och sedan IT- och energiminister i Fredrik Reinfeldts regering. Vi får höra om hur det var att sitta i regeringen och om skapandet av den digitala agendan. Anna-Karin har många intressanta tankar om  hur digitaliseringen har påverkat arbetsmarkanden, och hur den kommer påverka den svenska arbetsmarknaden i framtiden.

Idag arbetar Anna-Karin som VD för Almega som är Sveriges ledande organisation för tjänsteföretag. Idag är 40 % av alla IT-bolag inte anslutna till kollektivavtal. Vi får höra Anna-Karins tankar om varför det ser ut så och om framtiden för den svenska modellen och kollektivavtal.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Daniel Wellington har väl knappast gått någon förbi. Klockföretaget har idag även en stor IT-avdelning där dagens gäst verkar. Daniel Näsman är Global Head of IT Development och pratar om hur det har varit att komma in som ny ledare i organisationen. Vad ska man tänka på för att skapa duktiga ledare och hur kan man hela tiden utvecklas som ledare. Daniel pratar också om hur de arbetar för att lyckas med sin IT-rekrytering och hur de erbjuder olika tekniker.

Avslutningsvis får vi också höra om två ämnen Daniel brinner lite extra för, nämligen Esport och jämställdhet i IT-branschen. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

I mars var Emma och Jenny från oss på Ants på en resa anordnad av Knowit för att besöka San Francisco och Silicon Valley. Målet med resan var att inspireras och ta med sig idéer hem från några av de främsta företagen kopplade till HR och Tech.

I dagens avsnitt av Techrekpodden berättar Emma om de företag hon fick möjligheten att träffa och hur de arbetar. Vi får bland annat höra om Linkedins syn på framtidens arbetsmarknad, Institute for the Futures spaningar på den nya generationens syn på vad som är viktigt på en arbetsplats, varför Slack inte har några policys och hur digitala nomader arbetar med och lyckas med sin företagskultur. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Denna vecka kör vi en repris av Techrekpoddens mest lyssnade avsnitt hittills, nämligen intervjun Carl-Johan gjorde med Katarina Berg våren 2018. 

Katarina började på Spotify 2013 och har varit med på den enorma tillväxtresa musikstreamingföretaget gjort sedan dess. Vi får bland annat höra om hur Spotify lyckats med deras företagskultur under tillväxten, varför det kan vara farligt med fokus på cultural fit, det viktiga i att binda ihop HR & marknad samt hur HR måste arbeta för att få sin röst hörd.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Karin Schreil är idag Sverigechef för Fujitsu och kommer snart gå över till att bli Sverigechef över EVRY. I det femtionde jubileumsavsnittet av Techrekpodden så berättar Karin om sin karriär och de erfarenheter och lärdomar hon tagit med sig om ledarskap, krishantering och hur du bygger upp ett starkt team. Vi får också höra om trender i teknikkonsultbranschen, mångfaldsarbete och reflektioner om hur det varit att vara kvinna i en mansdominerad bransch. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Digitalisering av HR-system är temat på veckans avsnitt av Techrekpodden där Gunilla Eriksson från Visma Enterprise gästar. Gunilla har varit med om den digitalisering HR har genomgått de senaste åren och har mycket kunskap om vad man bör tänka på för att lyckas implementera nya system i organisationen. Vi får bland annat höra om hur du kan se över dina processer, automatisering av HR-flödet och varför det är viktigt att tänka på system för mjuka värden. Många företag idag har en digital on-boarding, men Gunilla berättar även om varför det är lika viktigt att ha en digital off-boarding på dagens arbetsmarknad.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Devops, agil metodik och ledarskap står i fokus i veckans avsnitt av Techrekpodden där Cecilia Borg från Citerus gästar poddstudion i Ersta. Cecilia har haft en häftig karriär på bland annat Oracle, King och Looklet. Vi får ta del av hennes lärdomar om att växa en organisation,  hur du får med dig hela teamet, vikten av transparens och hur det var att bli ingenjör utan någon riktig förebild.

Cecilia har mycket erfarenhet från Devops  och agil metodik, och vi får bra tips på hur du kan arbeta och komma igång för att lyckas.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Veckans gäst i Techrekpodden är riktigt van vid att podda då han tidigare höll i Nordnets Sparpodden. Vi får höra om Jan Dinkelspiels tid och olika roller på Nordnet och den digitalisering banken gått igenom. Med sin bakgrund inom ekonomi får vi också höra mycket intressanta tankar om fintech och spaningar på vad som väntar techbolagen när konjunkturen vänder nedåt. För två år sedan startade Jan upp rekryteringsbolaget 10Xrecruit och Jan berättar om varför det är så viktigt att ha en datadriven process vid internationell rekrytering. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

I dagens avsnitt tar vi en djupdykning i hur man kan nå kandidater genom att annonsera på sociala medier. Det finns många sätt att göra det på men någon som verkligen är expert på ämnet är Viktor Nord som ger sina tankar och tips på hur du ska göra för att lyckas i din annonsering. Vi får höra varför du måste tänka som en E-handlare, hur en bra jobbannons ser ut och vikten av att ha en konverterande karriärsida. Också om hur man kan jobba med sitt EVP (Employer Value Proposition), företagets rating och re-targeting. 

Podden spelades in i Göteborg och vi får höra om Viktors tankar om den växande techmarknaden och att fler och fler startups dyker upp. Extra intressant för oss på Ants då vi startat upp ett kontor i Göteborg och ser ett växande behov hos företagen att locka till sig rätt IT-kompetens. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Det är minst sagt en häftig titel Johanna Staaf har på Ahlsell, men hur tar man sig egentligen dit? Vi får höra hur karriären startade och hur hon lett digitaliseringen framåt på företag i flera olika branscher. Byggbranschen som Ahlsell och Johanna verkar inom idag sägs vara den minst digitaliserade, vad gör man då? 

Johanna ger många bra tips om vad du ska tänka på för att lyckas i din innovation, bland annat vikten av att testa och att samla in idéer från de som arbetar på företaget. Vi får också höra om Ahlsells innovationslabb som ska vara som ett fönster tre till fem år in i framtiden. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

2010 flyttade Ayne Assegahegne från Etiopien till Sverige för att ta sin Master i datavetenskap. Till skillnad från idag var det svårare att få jobb och många företag hade krav på svenska, vilket ledde till att Ants började med ett språkprogram och det var där Carl-Johan lärde känna Ayne. Vi får höra om hur det är att komma till en annan kultur i Sverige och vad företag kan tänka på för att underlätta för den som kommit hit. Ayne berättar om de största utmaningarna, tankar om förbättringar och om hur marknaden för tech ser ut och växer i Etiopien. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

I del två av våra poddar med Vietnam i fokus har Carl-Johan träffat Christopher Beselin som är medgrundare och CIO på Endurance Capital. Christopher har tidigare startat upp E-handelsföretaget Lazada som köptes upp av AliBaba, världens största plattform för E-handel. Vi får höra om Christophers karriär, att få teknikbolag att växa, varför Vietnam och sydostasien är en så spännande marknad och om Kinas framfart och framtid inom tech.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Dagens avsnitt av Techrekpodden spelades in i Ho Chi Minh, Vietnam. Johan De Geer har varit med och startat upp Endurance Capital och berättar om hur han hamnade i Vietnam och varför det är en spännande marknad värd att hålla koll på. Vi får höra om hur det är att starta upp ett bolag i Vietnam, hur techscenen ser ut samt utmaningarna och vad man ska tänka på.

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Linkedin

Facebook

Instagram

I dagens avsnitt tar Sofia Odéen och Alicia Sjöberg från Ants över Techrekpodden för att prata om internationell rekrytering. Både Sofia och Alicia har erfarenhet från att ha arbetat i projekt där de rekryterat utanför Sveriges gränser.

Vi får höra om hur du bäst väljer ut vilken marknad det är värt att satsa på samt hur Sveriges konkurrenskraft ser ut mot andra länder. Vi får också höra hur det rent praktiskt går till vid allt från annonsering och search till onboardingprocess när kandidaten väl börjat arbeta. 

Hållpunkter i avsnittet:

04:03 - Omvärldsanalys/ Marknadsanalys

07:08 - Sveriges konkurrenskraft

08:54 - Exponering/ Search

10:26 - Annonsering

11:06 - Indien och kvinnor inom tech

12:35 - Linkedin och nyckeltal

15:35 - Screening och process

23:25 - Relocation

23:45 - Visum

25:00 - Certifierad arbetsgivare hos migrationsverket och Blåkort

29:53 - Bostad

33:00 - Preboarding och onboarding

33:25 - Information och kulturen i Sverige

38:50 - Summering

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens eller vill diskutera mer om internationell rekrytering, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Linkedin

Facebook

Instagram

I premiäravsnittet för Techrekpoddens tredje säsong gästar Richard Andemark som har varit med och grundat Salt - School of applied technology. På bara tre månader utbildar de personer utan tidigare erfarenhet till utvecklare. Vi får höra om hur idén först kom till Richard när han satt i en Uber i San Francisco och hur det är möjligt om rätt person med en dröm väljer att lägga ned sin tid och energi på att verkligen lära sig. Richard berättar också varför Salt inte vill ta emot några bidrag och ger sin syn på utbildning i Sverige. 

Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Linkedin

Facebook

Instagram

I årets sista avsnitt av Techrekpodden gästar Camilla Wallander som är VD på kommunikationsskolan Berghs. Vi får höra Camilla om hur marknads- och kommunikationsrollen förändrats, sammankopplingen mellan sälj och marknad och hur du kan tänka vid internkommunikation för att nå ut genom bruset till dina anställda. 

Att vara en lärande organisation är något som blir allt viktigare för att både locka till sig och behålla medarbetare. Lyssna på Camilla om hur du lyckas med det och även internutbildningar, digitaliseringens påverkan på arbetsmarknaden och kompetensomställningar. 

Tack för att ni lyssnat på Techrekpodden i år. Vi är tillbaka några veckor in i januari. Vill du höra mer om oss, skriv till ett mail till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se.

Linkedin

Facebook

Instagram

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Linkedin

Facebook

Instagram

Veckans gäst i Techrekpodden är Jesper Högström som har en lång erfarenhet som utvecklingschef. Vi får massa bra tips på hur du kan tänka som ledare när det kommer till att få folk att våga testa, hur man får till en bra feedback-kultur och hur Jesper skapar en långsiktigt hållbar kultur som får folk att trivas och vilja stanna länge.

Jesper ger också sin syn på att ta på sig ansvaret som chef och fördelar och nackdelar med outsourcing eller insourcing. Det och mycket mer i veckans avsnitt av Techrekpodden!

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Linkedin

Facebook

Instagram

Niclas Carlsson visste redan under sin studietid i Uppsala att han inte ville bli anställd. Idag har han startat upp Founders Alliance, ett forum för entreprenörer i Sverige. Vi får höra vad som ledde fram till det, friheten i att äga ett bolag själv och om man ska ta in riskkapital eller inte. 

CJ och Niclas diskuterar också om framtiden för Sveriges entreprenörer, hur den offentliga sektorn måste arbeta för att hänga med i de entreprenöriella tankarna och få in det i sina organisationer.

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Linkedin

Facebook

Instagram

Adyen är en omnikanalslösning där bland annat Spotify och Facebook använder deras betalplattform. Jussi Lindberg har varit med på resan när Adyen växt från 100 till 900 personer, och berättar om hur man får alla att dra åt samma håll, hur alla kan hjälpas åt och hur du behåller kulten när företaget växer. CJ och Jussi diskuterar trender inom Fintech, tech och rekryteringsläget i delar av Europa och Kina och mycket mer. 

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om oss på Ants.se.

Linkedin

Facebook

Instagram

Hur får du till innovation i din organisation? Niklas Lindhardt checkar in i podden, får en känsla för CJ och sammanhanget de befinner dig i. Det är enligt Niklas en bra ritual att starta ett möte med och en bra rutin att ha i en organisation. Vi får höra flera bra tips på hur du ska göra och tänka om innovativa team men också tips och fallgropar för att skapa ett självorganiserande team. 

Niklas är ordförande i Swedsofts styrelse och en av grundarna till innovationsbolaget CaptureInnovation. Förutom tips på hur du skapar ett innovativt team handlar samtalet om hur innovation kan lösa kompetensbristen, läget på Göteborgsmarknaden och att vi någon gång måste gå ifrån det tillväxtbaserade konkurrenssystemet vi idag lever i. 

Läs Niclas Blogg

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om oss på Ants.se.

Linkedin

Facebook

Instagram

Johanna Fagrell Köhler är sedan ett halvår VD för Creuna som är Sveriges största digitalbyrå. Vi får höra om hur det var att komma in som ny VD i företaget och hur de arbetat med att sätta nya realistiska mål. Johanna har en stor erfarenhet av att sitta i styrelser och ger sina tips på vilka förutsättningar som krävs för att det ska fungera bra. 

Vi får också höra om tiden på Icon och hur det var att försöka rädda ett bolag från konkurs, om hur Creuna lockar till sig kandidater och de senaste trenderna inom digitalisering. 

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om oss på Ants.se.

Linkedin

Facebook

Instagram

Kan vi lösa kompetensbristen genom kompetensförflyttningar? Enligt Ann Mårder kommer det vara nyckeln för många techbolag framöver istället för att rekrytera utifrån. Nordic Choice Hotels ska under de närmsta fem åren rekrytera 25 000 personer. En riktig utmaning och Ann berättar i avsnittet om hur de försöker arbeta långsiktigt och tidigt ta sig an problemen som kan uppstå i och med kompetensbristen inom olika yrken. 

Carl-Johan och Ann diskuterar även fördelar och nackdelar med att ha en centraliserad eller decentraliserad företagsstruktur, om Nordic Choice nystartade gymnasieskola och digitaliseringen av hotellbranschen. 

Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om oss på Ants.se.

Linkedin

Facebook

Instagram