I Sverige diskriminerar vi mest muslimska män, överviktiga och personer över 55 i jobbsökarprocessen. Forskning visar att vi fortfarande väljer de som är mest lika oss själva. Så hur toleranta är vi egentligen?
I detta avsnitt har vi bjudit in Malin Freiman Moezzi som är Psykolog/Organisationskonsult hos Assessio. Malin har under kort tid fått mycket uppmärksamhet i sociala medier där hon öppet vågar diskutera frågor som kan kännas obekväma, exempelvis diskriminering.
Under avsnittet diskuterar vi bl.a :
-Vad betyder implicit & explicit diskriminering?
-Hur kan tester gynna dig som arbetssökande och eliminera risken att bli diskriminerad?
-Vad innebär det egentligen att vara en ”bra intervjuare?”
-Varför är det en fördel att vara extrovert när du söker ett jobb?
-Går det predicera prestation för att undvika diskriminering?
Malin hjälper oss synliggöra våra fördomar, förklara krångliga begrepp och ger oss det senaste inom forskningen.
Enjoy!