主播丨丁教 , 嘉宾丨 Connie Xu
后期制作丨迪卡普里鑫
(以下文字只是音频节目的少许补充。「硅谷早知道」每周周五中午12点准时更新,敬请期待。)
在日常生活中,我们每个人都会时不时叫外卖。我们可能会默认,外卖行业已成熟,并呈现一种比较稳定的业态。
但这个行业还会有不一样的演化方向,呈现不一样的业态吗?
在这种商业模式发源的硅谷,我们能观察到一些不一样的现象。尽管 Uber,DoorDash 是最早推动这些商业模式的公司,但由于美国劳动力稀缺,法律对劳动力保护的演化更快,所以这些公司比他们的中国同行遇到了更多问题。
今年9月,加州通过了一项法律,要求共享经济平台的合同制劳工不应被视为临时工,而应获得和公司内部员工一样的各种保险和福利。也因此,这些公司不得不寻求不太一样的方式来解决成本上升的问题。
对于中国而言,尽管短时间内依然会有着充沛廉价的人力,也不会有美国那么严苛的法律保护;但人口红利的消退和法律的进步,都会让中国公司在未来的某个时间点,遇到现在硅谷所面临的问题。
因此,现在就看看硅谷公司们遇到了什么问题,又是怎么解决的,是个不错的视角。
本期做客「硅谷早知道」节目的嘉宾是 Connie ,智能外送平台 Sweet A Little 的创始人,
她今天会和我们的客座主播丁教一起聊聊美国的外卖平台,例如Ubereats和 DoorDash为何还亏损如此严重;新的法案对整个行业有什么冲击;以及这些公司又在为此做哪些新尝试。
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丁教,「声动活泼」联合创始人,投资人
Connie Xu, 徐聪,Sweet A Little 创始人
这个商业模式其实非常非常烧钱,而且资本运作效率并不是非常高。我们做了金融模型,把最新的数据扔进去,发现融资规模必须达到 5 亿美元或者更多。另外我们还发现,使用兼职的人其实效率是非常低的。
如果一直依赖人海战术,而且人海战术还在供给端,虽然体量可以很大,但盈利会很少。
用户希望得到的是好的产品和服务,因此不是有了技术就可以把公司做大,比如麦当劳和星巴克,没有特别顶尖的技术,但可以做得非常大,这是因为有好的产品来驱动。
用户端的需求起伏非常剧烈,如果公司不管用不用人都要付给他们工资的话,用户端肯定要承受很多成本,价格就会大幅度的提高;企业端的话,如果成本很难再往下压,就开始减少店铺的数量,尝试类似于移动厨房的这些业务,所以这个法案对提供服务的公司和普通的消费者都会造成冲击。
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