Bra podcast

Sveriges 100 mest populära podcasts

AgilaHRpodden's podcast

AgilaHRpodden's podcast

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett Agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

Prenumerera

iTunes / Overcast / RSS

Webbplats

agilahrpodden.libsyn.com/website

Avsnitt

HR-året 2020 och blickar mot framtiden #54

I första avsnittet av säsong 7 gästas jag av ingen mindre än generalsekreteraren för Sveriges HR-förening Lena Bjurner. Vi gör ett retrospektiv på HR-året 2020 och framtidsspanar.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2021-02-16
Länk till avsnitt

Agilt och arbetsglädje bonusavsnitt #53

I detta bonusavsnitt snicksnackar jag med Henrik Kniberg och Marcus Castenfors om agilitet och arbetsglädje. Alla var på distans och min mick fungerade inte som den skulle så jag ber om ursäkt för något burkigt ljud, innehållet är däremot mycket intressant!    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!   Länkar: Spotify Engineering Culture
Crisps blog  
Crisp Happiness Index  Henrik & Marcus webinarie om arbetsglädje
Hapkey
2021-01-19
Länk till avsnitt

Tillitsbaserade nyckeltal på Migrationsverket #52

Jonathan Francen har tillsammans med sina kollegor på Migrationsverket tagit fram verktyget Drivkraft enligt agila principer. Ett verktyg som bygger på tillit och som bidrar till beteendeförändring genom engagemang, reflektion, dataanalys och utveckling. I vårt samtal delar han med sig av hur han har rundat hörn och brutit mot regler för att lyckas.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2020-12-08
Länk till avsnitt

Centigo - företaget utan chefer #51

Kan det fungera att driva ett företag utan formella chefer och HR?
På managementföretaget Centigo verkar det gå hur bra som helst.
Marie Lilliesköld & Daniel Wangler besöker mig i studion och jag tar tillfället i akt att fråga hur det fungerar -  hur sätter de mål, arbetar med arbetsmiljö och löser konflikter?

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2020-11-24
Länk till avsnitt

HR Tech & besök från Daniel Wellington #50

David Lagerblad & Bashar Jirges från HR/people & culture på Daniel Wellington besöker mig. Vi pratar om hur det är att arbeta med HR på start och scale-ups, vad HR tech kan skapa för möjligheter, svårigheter och om agilitet såklart.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2020-11-10
Länk till avsnitt

Visualiseringens betydelse #49

Vi människor har ritat och visualiserat sedan förhistorisk tid. Varför? Mötesritaren Frida Panoussis gästar mig i studion för att diskutera dess betydelse. Varför är det så många i den agila världen som gillar att visualisera och vad har det för betydelse i vår samtid?   Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!
2020-10-27
Länk till avsnitt

Agil transformation på Försäkringskassan #48

Försäkringskassan har de senaste åren genomgått och genomgår fortfarande en digital och agil transformation. Jag besökte Sundsvall för att träffa Jenny Persson som är Agil coach för att höra mer om deras resa. Några av de områden vi berör är: Hur går en transformation till i en offentlig verksamhet, vilka lärdomar och fallgropar har de gjort längst vägen?


Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2020-10-13
Länk till avsnitt

Två poddar möts - Techrekpodden och AgilaHRpodden #47

Jag gästade Carl-Johan Hamilton från Techrekpodden i deras nya kontor i Hammarby Sjöstad. Det blev bubbligt och babbligt efter en vår på distans. Vi pratade bland annat om rekrytering, hur Corona påverkar svenskt näringsliv, ledarskap, lärande samt mycket mer.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2020-09-29
Länk till avsnitt

Självledarskap och nya arbetssätt med forskare Gisela Bäcklander #46

Gisela Bäcklander är arbetslivsforskare och författare. I det här avsnittet diskuterar vi och reflekterar över hur man arbetar mer effektivt, vad ledaren bör ha för roll i en agil kontext, innebörden av självledarskap, tips för att jobba hemma under rådande pandemi  och mycket, mycket mer! Här hittar du Gisela Bäcklanders bok Ostörd samt avhandling.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

2020-09-15
Länk till avsnitt

Rekrytering i en VUCAvärld #45

Vi har stött och blött, diskuterat, debatterat, skrattat och lärt oss av varandra. Nils Hallén (lektor, konsult och författare inom rekrytering), Thomas Eklöf (författare och konsult inom rekrytering och talent acquisition) Mia Kolmodin (agil enterprise coach), Björn Sandberg (agil enterprise coach) och jag, Frida Mangen.
Hur rekryterar man i en flyktig, snabbföränderlig och komplex kontext? Vilka egenskaper blir viktiga? Hur bedömer vi kandidaten på ett rättvist sätt och varför är det dags att döda det personliga brevet? Detta är några av de frågor vi har ställt oss och som resulterat i en poster ?recruitment in a VUCA world? samt detta poddavsnitt.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-06-16
Länk till avsnitt

SAFe 5.0 med HR-fokus #44

I nya uppdateringen av SAFe lyfter de äntligen HR relaterade frågor! Jag bjöd in SAFEs ?lärare för lärarna? Carl Starendal för att titta närmare på uppdateringarna. Varför har det dröjt så länge? Och vilka frågor är det mer exakt som lyfts fram?

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Anders Lundell.
Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-06-02
Länk till avsnitt

Agila övertygelser och polarisering #43

Ibland kan det nästan upplevas som att agilt är en religion och vi som kallar oss agilister är på ett frälsningståg. Vad är det för övertygelser vi har som vi vill förmedla och övertyga andra? Kan vi på vägen ibland sätta krokben på oss själva och polarisera? Jimmy Janlén, agil coach besöker mig för att diskutera, reflektera och analysera.
Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson Tack snälla för att du lyssnar!
Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-05-19
Länk till avsnitt

Agilt på Folksam #42

Denna gång gästas jag av Jenny Thalin, change manager på Folksam. Vi pratar om deras agila resa, vilka lärdomar, erfarenheter och misstag de stött på längs med vägen. Ett avsnitt med många konkreta tips och exempel.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Anders Lundell. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-05-05
Länk till avsnitt

Ledarskap i en agil kontext #41

Behöver och kan ledarskapet förändras när en organisation börjat arbeta agilt? Om svaret är ja, vad innebär det i sådant fall? Michael Göthe och Björn Sandgren gästar mig i studion för att diskutera detta och mycket mer.

Samarbetspartner: Adaptit I dessa tider erbjuder de gratis rådgivning för alla som arbetar i samhällsviktig verksamhet och känner att de behöver vägledning eller hjälp för att optimera distansarbete digitalt . För mer info kontakta: [email protected]

Agila HRpodden finns som vanligt på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se.

2020-04-21
Länk till avsnitt

Känslor kopplat till Covid 19 med Lars-Johan Bastås #40

Många känslor förstärks i dessa tider såsom  ångest, oro, utmattning, och ensamhet. Psykologen Lars-Johan Bastås gästar mig i studion för att reflektera och diskutera. Hur möter vi de här känslorna? Varför uppstår de? Och behöver alltid problem eller känslor lösas och utredas? Vi svarar också på tre lyssnarfrågor kopplat till ämnet.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Ragnar Eliasson.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-04-07
Länk till avsnitt

Omställning av arbetsliv Covid 19 #39

Tillsammans går vi igenom en kris just nu som ingen kunde förutse. Hur påverkar den oss? Hur kan vi göra skillnad? och vad behöver vi tänka på? Jag fick möjligheten att träffa kloka Siri Wikander för att under en stund reflektera och dela erfarenheter runt stundade situation. Vi pratar om bland annat om arbetsgivarens ansvar, tips och trix när vi arbetar hemma, digitala utmaningar och möjlighet samt distansledarskap. Tillsammans, enade kan vi göra skillnad! #ansvarsfullarbg #noinfodemi   Ta hand om ER.   Samarbetspartner: Adaptit
I dessa tider erbjudet de gratis rådgivning för de som arbetar i samhällsviktig verksamhet och känner att de behöver vägledning eller hjälp för att optimera distansarbete digitalt . För mer info kontakta: [email protected]  
2020-03-23
Länk till avsnitt

Agil kultur på Scania #38

Agila coacher och HR är lika med sant på Scania.
Tillsammans försöker de skapa förutsättningar för en agil kultur och ett mindset och ser att äktenskapet ger fina ringar på vattnet.
Vad har de gjort, vilka experiment eller hypoteser testar de just nu och vilka lärdomar har de gjort längst vägen? Detta och mycket mer pratar vi om i detta poddavsnitt.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jeanette Thorell.
Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-03-10
Länk till avsnitt

Kultur med Linus Jonkman #37

Linus Jonkman, författare, konsult och talare gästar mig i studion för att reda ut vad kultur egentligen handlar om. Är den viktig på våra företag och i sådant fall varför? Hur går man från ord till handling och går den verkligen att påverka?

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Christine Sandgren.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-02-25
Länk till avsnitt

Sveriges första Agila kommun Ängelholm #36

Allt fler kommuner står inför stora utmaningar. Åldrande befolkning, kompetensbrist och digitalisering är några av dem. Ängelholms kommun fick 2014 ett uppdrag av politikerna att se över sin organisation för att på bästa sätt skapa goda förutsättningar för bästa service och kvalitet för sina medborgare.
Det var startskottet på en förändringsresa mot en Agil kommun. Vad betyder detta och vad har dem egentligt gjort? Detta pratar jag och Karin Wettermark Jonsson (kommunikationschef på Ängelholms kommun) om i detta avsnitt.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Magnus Andersson.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2020-02-11
Länk till avsnitt

Lärande som strategi med ICA Agila HRpodden #35

Denna gång gästas jag av Hanna Schultz, Daina Alm och Malin Wretman från ICA som är en del av det korsfunktionella team som vunnit pris för sitt innovativa sätt att arbeta strategiskt med lärandet inom ICA. Vi diskuterar hur man skapar en plattform för en lärande organisation och hur de tog sig an uppgiften utifrån ett agilt mindset.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Henrietta Hurtig. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna.

2020-01-28
Länk till avsnitt

Agila HRpodden möter Centiro - företaget utan hierarkier #34

Centiro är det snabbt växande företaget utan hierarkier som år efter år toppar listorna i utmärkelsen Great place to work. Åsa Beronius som arbetar med HR och Niklas Hedin som är deras VD besöker mig i studion och jag tar tillfället i akt att fördjupa mig i vad som skapat denna framgång.

Minut: 1:00-4:57 Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Sofie Tolstoy. Vi pratar vad det innebär att vara autentisk. 

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2019-12-10
Länk till avsnitt

Agila HRpodden, faktabaserat och datadrivet med Dan Hasson #33

Hur kan vi arbeta faktabaserat, datadrivet och digitalt? Behöver vi det? Stress- och arbetslivsforskaren Dan Hasson besöker mig i studion igen för att reda ut det hela. Vi diskuterar bland annat hur vi kan veta om ett verktyg är forskningsbaserat, hur vi väljer mätmetod och vad vi gör vi med resultatet.

Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Lage Backlund.
Vi pratar strategisk kompetensförsörjning.
Minut: 1:14-6:07

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2019-11-26
Länk till avsnitt

Agila HRpodden performance management #32

Performance management/PM eller prestationsledning - kärt barn har många namn. Vad betyder det egentligen?
Denna gång har jag bjudit in Lena Bjurner, Maja Samuelsson och Björn Sandberg för att tillsammans med mig reda ut och diskutera dess syfte, mening och betydelse. Behövs den i dagens organisationer eller är det dags att skrota processen?

Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Charlotte Hahne.
Min: 1.00-4:52

23:06-26:10 Samarbete- ett initiativ kring socialt entreprenörskap som jag vill uppmärksamma. Gäst: Tony Lantz Företag: Limeblue 

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

2019-11-12
Länk till avsnitt

Agila HRpodden neuroledarskap med Eva Hambolt #31

Eva Hambolt gästar mig i studion för att diskutera neuroledarskap och vetenskap. Vi tittar på hur biologiska mekanismer påverkar våra tankar, känslor och beteenden. Hur kan vi med en ökad kunskap om detta såväl prestera och må bättre på våra arbetsplatser?

Min: 0:59-4:23
Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Emma Samuelsson.


Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna?

2019-10-29
Länk till avsnitt

Agila HRpodden om retorik och självledarskap med David JP Phillips #30

Retorik- och kommunikationsproffset David JP Phillips besöker podden. Kanske har du läst hans bok ?How to avoid death by powerpoint? eller är en av de över 4 miljoner personer som laddat ner och tittat på hans TED talks?

I vårt samtal delar David bland annat sina tips kring hur vi kan skapa mer intressanta Powerpoint-presentationer som triggar dopaminutsöndringen hos lyssnarna. Vi pratar också om självledarskap och vad vi inom HR kan göra föra att öka den tillitsfulla och sunda kommunikationen som skapar psykologisk trygghet och vidare lärande organisationer.

Minut 0:59-4:56 Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Maria Lörne.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna.

2019-10-15
Länk till avsnitt

Agila HRpodden Lean & Agile med Ola Berg #29

Vad kan vi lära oss från historien? Genom att gå tillbaka i tiden (ända till dinosaurierna faktiskt) så försöker Ola Berg (förändringsledare) och jag förstå och finna nygamla lösningar på dagens utmaningar. Vad är Lean & Agile, hur hänger de ihop, hur skapar vi mer hållbara organisationer för såväl klimatet som människan?

Min: 0:58-4:18 samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Lisen Agnevik. 

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR. 

2019-10-01
Länk till avsnitt

SAFe & HR med Carl Starendal #28

Nu är det dags att reda ut vad SAFe är. Carl Starendal, expert inom området, gästar mig i studion för att hjälpa till med detta.
När passar det att använda ramverket? Hur början man? och vad har HR för roll?

Vi reder även ut terminologi, fördomar och fallgropar.

Min: 0:55-4:22
Samarbetspartner Wise Consulting med gäst Lisen Agnevik.


Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-09-17
Länk till avsnitt

Tempen på agil HR med Pia-Mia Thorén #27

Pia-Mia Thorèn, modern till Agil HR, gästar AgilaHRpodden igen. Vi tar tempen på Agil HR, pratar fallgropar och delar erfarenheter.

Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Jessica Eripe som pratar om framtidens ledarskap. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-09-03
Länk till avsnitt

Tenant & Partners transformationsresa #26

Torbjörn Eriksson, en av medgrundarna till konsultbolaget Tenant & Partner, gästar mig (Frida Mangen) i studion och berättar om transformationen från en toppstyrd till organisk organisation.

2015 var året då företaget gick som bäst både vad gäller kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet och finansiellt. Ändå upplevde de att det var det någon som skavde; strukturerna stöttade inte det arbetssätt som de ville ha.

Torbjörn tröttnade och de började om med att bygga upp bolaget från grunden igen.

Samarbetspartner: Dandy People med gäst Mia Kolmodin
Min: 0:59-5:09

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-06-11
Länk till avsnitt

Agil HR på Svenska Spel #25

I detta avsnitt av AgilaHRpodden gästas jag av Ulrika Ekbohm, HR chef på Svenska Spel.

Delar av koncernen, inom Svenska Spel, utbildade sig inom Agil HR för några år sedan och har sedan dess testat sig fram i organisationen.

Ulrika delar med sig av sina erfarenheter, tips och idéer. Bland annat kring hur de arbetar med "check ins", OKR:s, weekly stand up och rekrytering,

Samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner
Min: 0:58-4:42

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-05-28
Länk till avsnitt

Det agila företaget #24

I detta avsnitt av agilaHRpodden gästas jag av Lennart Francke och Göran Nilsson, författarna till boken: Det agila företaget.

Lennart som har lång erfarenhet från ledande positioner inom handelsbanken (bland annat CFO och finanschef) och Göran som är forskare och lärare inom ekonomi och management pratar styrfilosofier och managementprocesser.

Hur styr vi en allt mer dynamisk och osäker omvärld? Hur hanterar vi aktieägare, digitalisering och ökad konkurrens?

Samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner

Min: 0:58-3:53

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-05-14
Länk till avsnitt

Scandics transformationsresa - the empowering journey med Siri Wikander #23

Något skavde i organisationen, en ökad digitalisering och nya aktörer på marknaden. Samtidigt upplevde hälften av medarbetarna att de inte kunde ta egna beslut. Scandic påbörjade då sin transformationsresa: The empowering journey.

Siri Wikander, director of people growth gästar mig i studion. Hon berättar om resan Scandic gör. Hur de satsar på att bli mer digitala och samtidigt personliga med gästen. Hur de har gått från toppstyrt till mer medarbetarstyrt, hur de ändrat sitt ledarskap, ser på lärande, kultur, onboarding och preboarding. 

Min: 1:00-3:59 samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-04-30
Länk till avsnitt

AI och HR med Peder Ribbing från Peltarion #22

Det pratas brett om AI just nu men vad betyder det egentligen? Hur kommer den nya tekniken påverka våra våra verksamheter och HR i framtiden?

Peder Ribbing från Peltarion, ett svenskt AI företag, gästar mig i studion för att reda ut begreppen och sia kring framtiden.

Samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner Min: 1:00-4:29 Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-04-16
Länk till avsnitt

Agila HRpodden möter arbetsmiljö & stressforskaren Dan Hasson #21

Arbetsmiljö och stressforskaren Dan Hasson besöker mig i studion. Vi pratar om hur vi kan vi öka kunskapen kring hälsa i våra organisationer. I en allt mer komplex värld med lika många individer som behov och önskemål, hur arbetar vi då proaktivt med arbetsmiljöfrågor? Ett otroligt intressant samtal där Dan utmanar mig och mina tankar. Han berättar också varför vi människor har blivit mer narcissistiska och hur det påverkar vårt välmående och våra organisationer.

Samarbetspartner: Wise consulting med gäst Maria Göthe. Min: 1:05-5:43

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-04-02
Länk till avsnitt

HR i morgondagens organisationer med Boel Sjöstrand #20

Boel Sjöstrand berättar om resan från nätverksorganisationen Netlight till rollen som VD på Wise Professionals. Vi pratar om vad ett nätverk egentligen är, dess för och nackdelar, hur vi möter framtidens samhälle och arbetsplatser och vad HR har för roll i detta. Finns det HR i framtiden, vilka är HR och vilka frågor skall vi äga?

Samarbetspartner: Wise consulting med gäst Maria Göthe Min: 1.00-5:29

Tack snälla för att du lyssnar,! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

2019-03-19
Länk till avsnitt

Agil transformation: Avanza Agila HR-podden #19

Avanza har genomgått en transformation. Johanna Belfrage, som arbetar som utvecklingschef, gästar mig i studion och delar med sig av sina erfarenheter.

Min: 00:56 -05:35
Samarbetspartner: Wise consulting med gäst Clara Burstrand vi pratar om varför feedback är viktigt i våra organisationer.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

Vill du lära dig mer om Agil HR?

Missa inte utbildningstillfällena i Stockholm i vår:

Grundkurs i Agil HR den 3 april

Certifieringsutbildning i Agil HR 14-15 maj

anmälan sker via: agilahrpodden.se ange "agilahrpodden" vid anmälan så får du 10% rabatt!

2019-03-05
Länk till avsnitt

HRs nya roll och peoples strategy med Helena Sjöberg #18

I detta avsnitt av AgilaHRpodden gästas jag av kloka Helena Sjöberg, HR lead på Microsoft.

Minut: 00:58-5:27

Samarbetspartner: Wise consulting med gäst Maria Lörne
HR och marknad=äktenskap?

Minut 5:27-49:00

Helena Sjöberg och jag samtalar om HR:s nya roll och fällan vi ofta hamnar i. Vad kan vi egentligen förvänta oss av HR funktionen/rollen? Vem har ägandeskapet och vad är en people strategy?

Tack snälla för att ni lyssnar, ni är fantastiska! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussioner och funderingar kring agilitet och HR.

Vill du lära dig mer om Agil HR? Missa inte utbildningstillfällena i Stockholm i vår:
-Grundkurs i Agil HR den 3 april de
-Certifieringsutbildning i Agil HR 14-15 Maj
anmälan sker via: agilahrpodden.se
ange "agilahrpodden" vid anmälan så får du 10% rabatt!

2019-02-19
Länk till avsnitt

HR, antropologi, individfokus och agilitet - Agila HRpodden #17

Nu drar vi igång säsong tre på riktigt! Emily Mankio och Viktor Cessan, gästar mig (Frida Mangen) i studion. Det blir ett intressant samtal kring hur antropologi kan hjälpa oss att djupare förstå våra organisationer, vår kultur, beteenden, ritualer med mera. Vi dyker även ner i diskussionen kring hur ett agilt arbetssätt eller kultur krockar med de individuella processerna och verktygen som vi ofta har i våra organisationer. Tack snälla för att ni lyssnar, ni är fantastiska! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussioner och funderingar kring agilitet och HR.

2019-02-05
Länk till avsnitt

Bakom Mikrofonerna-Bonus med Johanna Barvelid #16

Vi börjar säsong tre med ett bonusavsnitt. Här får ni chans att lära känna tjejerna bakom mikrofonerna lite bättre; Frida Mangen och Johanna Barvelid.

Johanna som är coach, poddare i podden Styrkebyrån, styrkelyftare och egenföretagare diskuterar tillsammans med Frida mål, balans, stress och prioriteringar samt varför Frida är avundsjuk på Johannas biceps;)

Tack snälla för att ni lyssnar, ni är fantastiska! Missa inte att AgilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussioner och funderingar kring agilitet och HR.

2019-01-29
Länk till avsnitt

Beyond budgeting med Knut Fahlen #015

Agila budgetar och dynamisk styrning I detta avsnitt gästas Frida Mangen av Knut Fahlén. De diskuterar hur organisationer kan och bör utveckla och ändra om sina traditionella management processer och ekonomiska styrning så att den passar bättre till dagens omvärld och behov.   Knut är managementkonsult, författare och doktor i Business Administration.   Samarbetspartner/sponsor Baloo Learning- Henrik Örnstedt   Hålltider:   Minut 1:13 - 6:29 Miniserie: Onboardning - att börja på nytt jobb   Minut 6:38 - 49:36 Beyond budgeting - Knut Fahlen     
2018-12-18
Länk till avsnitt

Agil strategi och organisationer med Erik Schön #014

Denna vecka gästas Frida Mangen av Erik Schön.

Det blir ett samtal om smått och gott så som ledarskap, kultur och mänskligt varande. Hur hanterar vi oönskade beteenden, vad är kultur och skiljer den sig mellan länder? Är mätetal bra och hur skapar vi strategier i komplexa kontexter?

Samarbetspartner/sponsor Baloo Learning- Henrik Örnstedt

Hålltider:

Minut 01:16 - 05:32

Miniserie: Vad är en lärande organisation?

Minut 05:42 - 48:49

Erik Schön - om ledarskap, kultur och mänskligt varande.

2018-12-04
Länk till avsnitt

Agil transformation med Jens Wedin #013

Denna vecka gästas Frida Mangen av Jens Wedin.

De pratar om förändring och Jens erfarenheter kring en Agil transformation på en av våra storbanker i Sverige.

Jens pratar om hur han fick med sig ledningsgruppen, varför HR behöver vara med i processen samt hans viktigaste lärdomar och fallgropar.

 

Miniserie tillsammans med Baloo Learning: Vad är en lärande organisation?

Min 1:14-5:46

 

Agila Transformation-Jens Wedin

Min 6:01-45:53

 

Sammanfattning 

Min 46:01-47:39

2018-11-19
Länk till avsnitt

Agila ledningsgrupper med Michael Göthe #012

I detta avsnitt gästas Frida Mangen av Michael Göthe och diskuterar behovet av Agila Ledningsgrupper. Vad är det egentligen? Varför och hur kan vi inom våra organisationer ändra vårt sätt att arbeta med strategiska frågor?

Samarbetspartner/sponsor Baloo Learning- Henrik Örnstedt

Miniserie: Vad är en lärande organisation?

Min 1:14-5:45

Agila Ledningsgrupper-Michael Göthe

Min 6:00-51:47

2018-11-06
Länk till avsnitt

Agili HR i en traditionell org med Cecilia Westerholm Beer #011

AgilaHRpodden gästas av Cecilia Beer Westerholm, HR direktör på Bisnode. Cecilia delar sig av sina erfarenheter av att smyga in det Agila tankesättet i en traditionell organisation. Bland annat vid implementeringen av ett HR system och i performance management processen.

2018-10-21
Länk till avsnitt

Agilitet och sociala kanaler med Charlotte Hågård #010

AgilaHRpodden gästas av Charlotte Hågård, expert på sociala medier. Vi reder ut: Vad är en digital detektiv? Hur sticker vi ut på de Sociala kanalerna? Och hur kan vi med hjälp av de dem attrahera nya kunder och medarbetare?

2018-10-08
Länk till avsnitt

Agil Onboarding & Agilt lärande med Matti Klasson #009

Matti Klasson (Agile Director)från King gästar Frida Mangen och AgilaHRpodden i avsnitt #009. Tillsammans diskuterar de onboarding och aktivt lärande , Matti delar med sig av handfasta konkreta tips från sin organisation.

2018-09-25
Länk till avsnitt

Praktisk Agil HR med Björn Sandberg avsnitt #008

I det här avsnittet gästas Frida Mangen och AgilaHRpodden av Björn Sandberg. Björn har lång erfarenhet inom Agil HR. Han delar med sig av sina erfarenhet samt hur man kan tillämpa det Agila förhållningssättet i organisationer.

2018-09-10
Länk till avsnitt

Agila Arbetsplatser- ABK med Mia Kolmodin #007

Välkommen till höstens första avsnitt av AgilaHRpodden. Frida Mangen gästas av Mia Kolmodin, de reder ut hur Aktivitetsbaserade arbetsplatser lirar ihop med agilitet, vad T-kunskap innebär och hur vi kan arbeta med kompetensutveckling i Agila organisationer.

2018-08-27
Länk till avsnitt

Agil Kanban räddar sjukhus med Marcus Hammarberg #006

Byggnaden har inget tak, det finns inga pengar att betala ut löner för, personalen flyr och sjukhuset blöder pengar. Detta var vad Marcus mötte på sin nya arbetsplats i Indonesien, dit han åkt tillsammans med sin familj, för att arbeta. I sista avsnittet för säsongen berättar Marcus Hammarberg historien om hur han tog sig an sjukhuset med hjälp av Kanban lean och Agile. Ett extra långt och och inspirerande sommaravsnitt.

2018-07-03
Länk till avsnitt

Agil arbetsmiljö & krisberedskap med Erik Mangen #005

I detta avsnitt träffar Frida Erik Mangen. De diskuterar stress, vad är organisatorisk stress? Vilka ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen? Hur kan vi arbeta proaktivt för en mer hälsosam arbetsmiljö och vad menar Frida med att hon inte anställer en halv människa? De diskuterar även hur vi som arbetsgivare bör tänka när krisen är framme och hur vi kan agera.

2018-06-27
Länk till avsnitt
En liten tjänst av I'm With Friends. Finns även på engelska.
Uppdateras med hjälp från iTunes.