Om verktyg för att utveckla bättre team (repris)

Den här månaden har vi ingen nyinspelad podd utan släpper istället två poddar om team och teamarbete från sommaren 2019. Det är jag själv och tidigare kollegan Karin Mikaelsson som samtalar om teamarbete. Det första avsnittet handlar om vad som kännetecknar team och teamarbete generellt och det andra avsnittet handlar om verktyg för att få bättre teamarbete. Vi refererar bland annat till Googles studie om teamarbete som i sin tur bygger på Amy Edmondsons forskning. Länkar finns i poddtexten. Jag vill också tipsa om att den 8 september har vi på Sonder ett webbinarium om teambaserade organisationer. Läs mer och anmäl dig på sonder.se – länken finns i poddtexten. Nu till podden om team med Karin Mikaelsson, mycket nöje! Googles forskning om team: https://rework.withgoogle.com/subjects/teams/ Amy Edmondsons hemsida: https://amycedmondson.com/ Sonders live webbinarium om teambaserade organisationer: https://info.sonder.se/webbinarium_230908 I podden tar vi upp bland annat nedanstående verktyg för teamutveckling: Susan Wheelans modell för teamutveckling https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/ledarskap-och-organisation/utveckla-sunda-team-med-modell-av-susan-wheelan/ Amy Edmondson TED talk om psykologisk trygghet: https://youtu.be/LhoLuui9gX8 HUKI (RACI)-matrisen för att tydliggöra teammedlemmarnas olika roller: https://www.toolshero.com/project-management/raci-matrix/ Anders Wendelheim: Öppenhets- och tillitsspiralen för bättre ledarskap: https://www3.ledarna.se/play/?i=5534 Metoden Reflekterande team (vattentrappa): https://www.metodbanken.se/artiklar/reflekterande-team Retrospektiv för gemensam reflektion i teamet: https://www.atlassian.com/team-playbook/plays/retrospective Graphic Recording, ett sätt att visualisera en berättelse: http://www.theworldcafe.com/wp-content/uploads/2015/07/graphicBenefits.pdf Liberating Structures, en verktygslåda för team som vill ha både struktur och självledarskap: http://www.liberatingstructures.com/ Non-Violent Communication, en modell för konfliktlösning: https://sv.wikipedia.org/wiki/Nonviolent_Communication