Reimagine Technology

CIO Helen Holst – Solna kommun – Vägen mot den smarta kommunen Med bakgrund som konsult, och ett flertal olika roller hos Postnord gick Helen Holst över till att bli It-chef och CIO för Solna kommun. De senaste tre åren har hon tillsammans med sina engagerade kollegor arbetat för att hitta nya sätt att driva och utveckla verksamheterna inom Solna kommun. I takt med att tiderna förändras, så förändras även förväntningarna hos kommunens medborgare – inte minst i en pågående pandemi. Men hur är det egentligen att driva digitaliseringsarbetet för en hel kommun? I detta avsnitt av Reimagine Technology delar Helen med sig av sina lärdomar, pågående projekt och hur framtiden kan komma att se ut för Sveriges kommuner.

IT-nörden bygger system för 2,6 miljoner svenskar. Ulf Larsson hamnade i IT-branschen i slutet av 80-talet när han blev en självutnämnd ”IT-nörd” efter ett vikariat på Arla data. Efter ekonomlinjen började Ulf på SPP som nu är Alecta. Ulf är uppdragsorienterad och gillar att testa nya uppdrag eller roller och har stannat länge på Alecta. ”Kulturen på Alecta är fantastisk och man behöver inte byta bolag för att byta uppdrag” säger Ulf. Alecta förvaltar över 900 miljarder kronor åt 2,6 miljoner privatpersoner. Deras största uppgift är att se till så att deras kunders tjänstepension växer och arbetar för att fler ska få del av tryggheten med en tjänstepension. I dagens avsnitt hör vi mer om Alectas val av exekveringsplattform, deras åsikt kring standardssystem, omvänd mentorskap och mycket mer!

När läkemedelsframställningen tas på blodigt allvar. Håkan Berggren är IT-ansvarig på en av de stora läkemedelsföretagen idag: Octapharma. Med 10 000 anställda tillverkar de mediciner inom tre områden: blödarsjuka, olika typer av immunförsvarssjukdomar och intensivvård. Dessutom fokuserar en stor del av deras verksamhet på att samla in och hantera blod från donatorer runt om i världen. En viktigt och utmanande uppgift då möjligheten att samla in blod ser annorlunda ut i olika länder. Med en karriärstart på P&G, där han varit verksam i nästan 20 år, en flytt till Skanska och slutligen en landning på Octapharma, är Håkan den första Reimagine Technologys första podgäst från läkemedelsbranschen. En bransch där regulatoriska ramverk och långa utvecklingscykler för läkemedel skapar en komplexitet. Trots detta har Octapharma haft en god tillväxt tack vare att fler länder har godkänt fler mediciner. Fabriken på Kungholmen i Stockholm har en fördubblad produktion de senaste fem åren. Ett initiativ som väckt stor uppmärksamhet inom media på senare tid är det sammabete som Octapharma har påbörjat tillsammans med en del av sina konkurrenter på marknaden för att hitta en användning för blodplasman hos Covidsmittade patienter. Allt detta och lite till i dagens avsnitt av Reimagine Technology.

Kristin Lindmark är CIO på SPP som driver företagets digitaliseringsresa framåt. Genom sin bakgrund som konsult ser hon skillnader jämfört med i ledarskapet i linjen: ”Man måste våga stå i förändringar och låta dem få ta tid”. Sedan 2013 har hon varit med och drivit den strategiska förflyttning som SPP ännu genomgår. Och förra året belönades arbetet som Årets Digitala Projekt på CIO Awards 2019. SPP behövde förändras för att få ner kostnaderna och samtidigt erbjuda marknaden attraktiva tjänstepensioner med fokus på hållbarhet. Detta gör de genom en stor transformation där de förnyar kärnsystemen i hela företaget. Samtidigt genomfördes en agil tranformation vilket blev en förutsättning för att få förändringsstrategin att lyckas.

Lässtund ger högt (bok)tryck I veckans avsnitt av Reimagine Technology besöker vi den anrika Bonnierbyggnaden på Sveavägen i Stockholm. Här får vi träffa Bonnierförlagens CIO Anders Vendelvik. IT på Bonnierförlagen har ändrats avsevärt sedan Anders blev CIO. Med ett företag som lever på rättigheter, skiljer sig Bonnier förlagen lite från andra förlag, då de har kunder i båda ändar. Författarna och återförsäljarna. Med en ökande efterfrågan på streamingtjänster så behöver Bonnier även tillfredsställa slutkonsumenterna. Bonner är ett familjeägt företag som varit verksamma i över 200 år. Det första bokförlaget i koncernen, Bonnier öppnade sin allra första bokhandel i Köpenhamn år 1804. Albert Bonniers Förlag, grundades 1837, och är idag Sveriges största förlag. Hör mer om hur Bonnierförlagen investerar inom IT för att kunna automatisera över 15 000 titlar som både lever och är aktiva digitalt. Katalogerna ökar hela tiden och rättigheterna måste skyddas. Detta driver en strategisk agenda med digitalisering och automatisering. Hur driver Sveriges största förlag sin IT, och arbetar med digitalisering för att möta framtidens läsare. Mer om detta i veckans avsnitt. Trevlig lyssning!

Björn Ekstedt började sin karriär som flygingenjör med underhåll av jaktflygplan men är nu CIO för PostNord efter att ha haft ledande roller inom både Vattenfall och Sandvik. Björn betonar vikten av driftstabilitet och ett tydligt öppet ledarskap i alla sina roller och det finns mycket att lära av olika verksamheter. Inom PostNord pågår ett stort arbete med att sänka kostnader och öka effektiviteten. Man arbetar därför med att införa ett agilt arbetssätt inom hela koncernen men också med att utveckla den operativa modellen, konsolidera och trimma sin leverantörsbas samt utveckla kärnsystemen till en pull-baserad Hubn´Spoke-arkitektur. Allt för att vara den bästa partnern inom paketförmedling. Hör mer om Björns syn på ledarskap, betydelsen av en agil organisation samt likheterna mellan systemunderhåll av jakflygplan och systemunderhåll av PostNords IT-landskap.

Han drömde om att bli mattelärare men driver nu transformationsresan i ett av världens ledande bygg- och projektutvecklingsföretag. Per Boström är CIO på Skanska. I snart tre år har han drivit strategisk IT och implementerat en global digitaliseringsstrategi på bolaget. Med CIO- och IT ledarroller i en rad olika bolag så som Pharmacia, Astrazeneca, Ericsson, och Försvarsmakten, gästar Per Boström dagens avsnitt av Reimagine Technology. Denna gång som CIO på Skanska. Ett bolag som är etablerat i över tio länder och är ett föredöme för företag som vill arbeta mer digitalt. ”Det finns egentligen inga gränser för ny teknologi in som Skanska inte ser användningsområden för”, säger Per. I Reimagine Technology berättar Per bland annat om hur han ser på ledarskap, hur det är att jobba i hans team, digitala tvillingar och hur Skanska arbetar med robotisering. Trevlig lyssning!

Försäkringskassan är en viktig samhällsfunktion i tider av Coronavirus, slopad karensdag, smittbärarpenning och VAB. Regeringens beslut om att ta bort karensdagen för att hindra spridning mot Coronavirus medför ett större ansvar för Försäkringskassan. I dagens avsnitt av Reimagine Technology pratar vi med försäkringskassans CIO, Stefan Olowsson. Stefan är vinnare av Årets CIO 2019. Med över 10 års erfarenhet som IT-direktör och CIO på försäkringskassan bidrar Stefan till att skapa en attraktiv it-arbetsgivare som står för stabil leverans och som samtidigt är framåtlutad och innovativ. Med visionen att vara Sveriges bästa it-avdelning.

MARKNADERNA ÄR EXTREMT VOLATILA JUST NU I SPÅREN AV CORONA OCH OLJEPRISET – AVANZAS CIO, PETER STRÖMBERG BERÄTTAR HUR SYSTEMEN KLARAR MAXBELASTNINGAR Fintech och onlinehandel med aktier och fonder är idag vardag för många småsparare. En stabil plattform för sparande, placeringar och pension som klarar höga transaktionsvolymer blir extra viktigt i en volatil marknadssituation. Med över 20 års erfarenhet från OM Technology, Nasdaq OMX, RSA är Peter sedan 2014 CIO på Avanza. En lång erfarenhet av både utveckling och drift inom Fintech kommer väl till pass när det gäller att leverera finansiella tjänster till kunderna som en modern bank på framkant. Lyssna till det här spännande samtalet med Peter Strömberg.

Svenska Ericsson har kommit att bli ett av världens största ICT-bolag. Med telekombranschen under ständig utveckling går Ericsson in i 20-talet med öppna armar för förändring. 5G är det område där Ericsson kommer att driva störst förändring de närmaste åren. Global tillgänglighet av 5G kommer att skapa helt nya möjligheter nu när lanseringen närmar sig på riktigt. Med över 25 års erfarenhet från Saab, som involverat både stora transformationsarbeten och en roll som CIO, blev Mats Hultin under 2019 headhuntad till rollen som CIO för Ericsson. Under sina första sex månader i rollen har hans fokus legat på att stötta sin organisation och försäkra sig om att Ericsson är ett företag i framkant.

Med ett nätverk bestående av nästan 8000 bud runtom i Sverige så når Morgontidig distribution hela landet och levererar direkt till brevlådan alla dagar i veckan. Med en kollektiv ägarskara bestående av Sveriges samtliga stora mediehus levererar de morgontidningar, magasin – och numera även paket direkt från e-handeln. Allting direkt hem till brevlådan under natt och tidig morgon. För att driva denna typ av expanderande bolag krävs ett stort IT-engagemang. För två år sedan tillträdde Maria Burvall Haag som ny IT-chef – och sedan hennes tillträde har företaget gjort en re-brand av e-handelsaffären som de valt att kalla för Early Bird. Ett begrepp inom vilket de lovar klimatsmarta och tysta leveranser direkt ut till konsumenterna. Lyssna på detta intressanta samtal om hur butiksdöden främjar framtidens paketleveranser och om ett företag som står inför stora expansionsmöjligheter inom de närmaste fem åren.

I vårt första internationella avsnitt av podcasten möter vi Frank Limbrigts, CIO för den europeiska delen av Securitas. Ett bolag de flesta av oss känner igen på dem uniformerade väktarna som ofta syns ute i vardagen. Under sina 20 år i bolaget har Frank Limbrigts fått se nästintill samtliga av bolagets delar inifrån. Och 2018 gick han från att vara en ledande röst för Securitas i Asien, Mellanöstern och Afrika tillbaka till det Europeiska bolaget – där han antog rollen som CIO. Med över 370 000 anställda som dagligen bidrar med säkerheten till 150 000 kunder är fungerande IT-lösningar en av Securitas viktigaste delar. Och i bolaget går väktardelen verkligen hand i hand med dagens teknologi. Särskilt som de befinner sig mitt i en transformation för att bli en intelligent service – och genom sin nya satsning kunna förutse och enklare förebygga brottslighet. Lyssna på detta spännande samtal, vårt första på engelska, om väktaryrkets digitaliseringsresa. --- In our first international series of the podcast we mest Frank Limbrigts, CIO of the European part of Securitas. A company most of us know by the uniformed security guards seen often out in the daily. During his 20 years in the company Frank Limbrigts has gotten to see almost every one of the company’s foundations from the inside. And in 2018 he went from being one the most significant people at Securitas in Asia, Middle Eastern and Africa back to the European company – where he took on the role as CIO. With over 370 000 employees, that on a daily provides security for over 150 000 clients, functioning IT solutions are one of Securitas most important parts. And for the company the technology goes hand in hand with the role of security guards. Especially since they’re in the middle of a transformation to become an intelligent service – and through their new investment be able to foresee and easier prevent crime. Listen to this interesting talk, our first in English, about the digital journey in the security business.

Med över 22 000 anställda runtom i Sverige är fungerande IT-lösningar en viktig stöttepelare i Svenska Kyrkans arbete. Och ansvarig för dessa frågor är nytillträdda IT-chefen Pelle Djerf. När medlemmarnas vardag blir allt stressigare ökar behovet av effektiva onlinelösningar. För att göra det lättare att nyttja Svenska Kyrkans tjänster går många av dessa därför att boka online – och arbetet med att tillgängliggöra ännu fler pågår ständigt. Samtidigt kräver dessa nya tjänster att Pelle Djerf och IT-avdelningen optimerar användarvänligheten för alla anställda. För även Svenska Kyrkans traditionella tjänster som dop och bröllop behöver numera digitalt stöd för att fungera. Ta del detta spännande samtal om vikten av det gemensamma arbetet – och hur det är att digitalisera en flera tusen år gammal verksamhet.

Med uppdrag i Stockholm, Göteborg, Karlstad, Falun, Borlänge, Örebro och Jönköping har Keolis blivit en av Sveriges största lokaltrafiksoperatörer. Från IT-avdelningen på Ericsson handplockades Patrik Lindlöv som ny CIO – med visionen att bidra till samhällsutvecklingen. Sedan Patrik Lindlöv tillträdde rollen har han byggt upp ett mångkulturellt och brett lag av medarbetare. Tillsammans arbetar de för att bredda kvaliteten på resenärernas upplevelser. Med 12 år mellan upphandlingarna handlar dessutom mycket på dagens Keolis om att säkra upp IT-lösningarna. Hur bygger man egentligen ett underhållsfritt system som ska hålla sig fräscht över en period på 12 år? Just detta och vägen mot en mer personifierad reseupplevelse är vad som avhandlas i veckans spännande samtal. Varmt välkomna att lyssna!

När Patrik Andersson tillträdde som CIO för Ikano Bank under 2018 var hans uppdrag att hjälpa företaget in i en stabil transformation. För under en transformationsresa är det inte bara människorna som ska med, utan även företaget. För att trumfa konkurrenterna steppade Ikano därför upp sitt gem som en digital bank. Detta genom att hoppa direkt från bank 1.0 till bank 3.0. Och med det gled Patrik hundraprocentigt in i sin roll som ledare. I höstens inledande samtal bjuds vi på en spännande inblick i hur det är att vara ledare för ett digitalt företag i ständig rörelse – likväl som hur man som ledare gör detta jobb på bästa sätt.

Rexel är en gigant i elbranschen. Bolaget stoltserar som en av världens största elgrossister och omsätter närmare 5 miljarder kronor årligen – bara i Sverige. Fokuset har alltid legat på att kunna leverera så bra och hållbara lösningar till sina kunder som möjligt. Och Rexel har länge jobbat för att öka sin tillgänglighet. Detta med obemannade butiker, öppettider som sträcker sig 24/7 och nu även med konceptet de kallar för “rullande butiker”. Under förra året nominerades Rexel som ”Årets Digitala Projekt”. Med andra ord finns det inga tvivel om att Rexel är en digital kameleont som ständigt finner nya lösningar – den ena alltid smartare än den andra. Lyssna på detta väldigt spännande med CIO Per Löfquist som de senaste tio åren rott denna digitala jätte i land.

Fredrik Heghammar, Founder, House of Sparks. I detta personliga samtal, inför publik under eventet TECHTALK på Sofigate Sveriges huvudkontor i centrala Stockholm, möter vi en gäst vars bakgrund och kunskap kring ämnet innovation och tech är svårslagen. Fredrik Heghammar är grundare av House of Sparks och innovationsexpert med en bakgrund på Google, Another Tomorrow, Berghs, mm. Han hjälper stora och små företag samt aktörer inom offentlig sektor att bli mer innovativa, främja kreativitet och skapa en kultur av förändring. I samtalet mellan Fredrik och Sofigates Roland-Philippe Kretzschmar, som hölls i ett avslappnat fire side-format, berörs bland annat ämnen som innovationsprocessers för- och nackdelar, faktorer som påverkar mänsklig beteendeförändring, företagskulturens roll i den digitala transformationen samt ett och annat skvaller från Fredriks tid på Google. Vill du ta innovationen till nästa nivå? Välkommen att lyssna på ett samtal med högt i tak och många skratt.

Vägen till rollen som CIO kan ibland vara lång och krokig. Till skillnad från många andra har Christian Roth dock spenderat hela sin karriär i samma bolag. Det började med ett kortvarigt gig som trainee – och slutade med en lång framgångsrik karriär inom Telenor. Nyligen tillträdde han rollen som CIO, men främsta uppgift att leda Telenor genom den digitala transformation som företaget nu genomgår. Framtiden står för dörren och många förändringar ligger och lurar vid horisonten. Förändringar som välkomnas med öppnar armar av Christian själv. I AI och Machine Learning ser Christian en stor utvecklingspotential. Både för att underlätta och driva på arbetet internt inom Telenor – men framförallt för att ge den bästa kundupplevelsen. I dagens enormt konkurrenskraftiga klimat står Telenor som en av de största spelarna. Lyssna på detta oerhört spännande samtal med Christian Roth, CIO på Telenor, om rollen han bär, resan företaget går igenom och vad framtiden kommer erbjuda.

Med ett rejält CV i ryggen har Scandics CIO/CDO Ann Helenius rört sig likt en kameleont mellan privat- och offentligsektorn. Från börsbolag till digitaliseringsråd. Hennes förmåga att ta sig anta nya utmaningar och anpassa sig därefter lyser starkt i samtalet med Ann. Att snabbt kunna lära sig något nytt – en förmåga som hon värdesätter högt bland sina kollegor och framtida medarbetare. Och något hon menar att alla bra ledare måste ha i åtanke om man ska lyckas. Hennes passion för uppdragen hon har tagit sig an lyser verkligen igenom. Med en enorm kunskapsbank som uppbackning tar sig detta intressanta samtal fram till vad som utgör en bra ledare. Kommer robotar ta över talangfulla människors jobb? Vad är egentligen skillnaderna mellan privat- och offentligsektor? Kanske finns det mycket att lära sig från varandra. Tveka inte att lyssna på detta väldigt spännande samtal med Ann Helenius som inte bara har axlat rollen som CIO – utan även som tillförordnad CDO hos Scandic Group.

Efter en prisad tid hos Systembolaget gick Mattias Forsberg vidare som CIO för SAS. En plats och ett företag som är ytterst digitalt och datadrivet. En helt ny sfär att kliva in som CIO för till skillnad från Systembolaget. Mer konkurrenskraftigt, mer sälj, många utmaningar - men också många möjligheter. Innovation ligger nära hjärtat hos SAS och är något som driver det dagliga arbetet framåt. Enligt Mattias är blickarna riktade mot den artificiella intelligensen och robotics. Det är där den stora förändringen kommer ligga de kommande åren. SAS vill fortsätta på denna digitaliseringsresa som de gav sig ut på för många år sedan. Och att stanna upp är inget alternativ. Samtidigt som digitaliseringen blomstrar så växer det gröna arbetet vidare inom SAS. Miljöfrågan, som ständigt krockar med flygbranschen, innebär ett svårt och ibland motsträvigt uppdrag som flygbolag. Men ett arbete som SAS har tagit på största allvar och något som Mattias själv är väldigt stolt över. Lyssna på detta väldigt intressanta samtal med Mattias Forsberg, CIO på SAS om digitalisering, kundupplevelser, gröna flyg och mycket mer.

Missa inte detta spännande avsnitt, live från CIO Trend, där vi speeddejtade med de främsta ledarna i det digitala landskapet inom IT, innovation och ledarskap - på självaste alla hjärtans dag. CIO Trend, som ägde rum 14 feb, är mötesplatsen där alla Sveriges största IT-ledare för att dela idéer, binda nya kontakter, men framförallt för att göra sig redo inför det nya året. Vi trendspanade tillsammans med årets CIO 2018 Klas Ljungkvist från SBAB, men även med gäster från bolag som Wasa Kredit, Tre, KPMG, IDG, Telenor, Coor om dagsaktuella ämnen som digital säkerhet, rollen som CIO i framtiden och mycket mer som var på tapeten under CIO Trend, 2019

”Som med all ny teknik det är först när man skaffat sig den man inte kan tänka sig att leva utan..” I dagens avsnitt får vi möta Peter Larsson, CIO på framgångssagan ASSA ABLOY Entrance Systems. Moderbolaget ASSA ABLOY Group är en av världens mest innovativa bolag enligt Forbes som genomgått en fantastisk tillväxtresa på upp mot 500% över senaste 7-8 åren. Peter nämner decentraliseringen som en viktig faktor i denna framgång. Men hur hanteras kraftig tillväxt i en decentraliserad miljö? Och hur arbetar man med att bibehålla innovationstakten i bolaget?

ATG, spelbolaget som sedan 1974 haft kusarna i fokus, genomgår en stor transformation och utvecklas för att bredda vyerna. 2018 var ett spännande år för bolaget och inte minst för Per Gutesten själv. Han själv har en bred bakgrund med ett flertal ledande positioner på SEB, Nordea och en lång tids arbete som konsult för diverse bolag – bland annat hos Acando. För snart två år sedan gick han vidare från Nordea till ATG först som Head of IT Operations, för att sedan tillträda CIO-rollen i januari 2018. ATG siktar på långa kundrelationer som gynnar kunden - likväl som de själva. De vill ta ett steg ifrån högriskspelandet och se till kundens bästa. Något som idag kanske kan anses egendomligt i spelbranschen. Per själv beskriver ATG som ett ”modernt IT-bolag”, där hans uppgift är att förädla och ta hand om de strategier och organisatoriska frågor som överlämnades till honom vid tillträdet. Lyssna på detta spännande samtal med Per Gutesten, CIO på ATG om hur ett bolag lämnar sin monopolställning och balanserar kundrelationer och spännande spelupplevelser på en ny omreglerad marknad.

Vad är det svåraste med att vara CIO? - "Det är en superenkel uppgift tänkte jag säga..." Men det är naturligtvis har du hundra saker i luften hela tiden som CIO. För att citera en kollega till Michael: "Det är som att ha en brandslang i munnen och försöka dricka det på något vettigt sätt". Mycket handlar självklart om att prioritera (förhoppningsvis) rätt saker och bolla många intressenter samtidigt. I dagens avsnitt möter vi Michael Asplund, CIO på Coor, facility managementbolaget med hög tillväxt och lönsamhet, som jobbar i framkant med digitaliseringen med allt från uppkopplade kontor till att främja samarbete mellan medarbetare inom den egna verksamheten.

Behövs verkligen rollen som CDO…? Fredrik Persson, Chief Digital Officer (CDO) på Stadium ställs mot väggen direkt i detta avsnitt inför en fylld sal av studenter på Linköpings Universitet. Fredrik upplever att det idag finns ett glapp mellan vad Stadium kallar verksamheten och affärsområden kontra IT. En stor del i rollen som CDO handlar om att brygga dessa tillsammans för att på så sätt skapa nya möjligheter för utveckling. Viktigt att poängtera är att samtidigt som IT måste bli mycket mer verksamhets/affärsdrivet måste verksamheten skapa sig större förståelse för möjligheterna som IT möjliggör. Vidare med fokus på framtiden; Hur jobbar man med att attrahera talang till bolaget, likväl kunder till butikerna? Och hur ser framtidens retail ut med konkurrenter som Amazon på intåg?

Som utnämnd till årets CIO har Klas Ljungkvist gjort monumentala framsteg inom och för SBAB. Dessutom blev SBAB utsedd till en av 2018 års bästa arbetsplatser. Det råder med andra ord ingen tvekan om att SBAB har ett vinnande koncept som främjar både utveckling och innovation. Till en början var tanken att jobba för en bank inget av intresse för Klas. Men till slut lyckades han övertalas och gick vidare som CIO på SBAB. Målsättningen är att kunna erbjuda de bästa möjliga lånen på marknaden - främst via digitala möten. Att digitalisera flödet mellan kunderna och banken är A & O för SBAB. Själv hoppas Klas att roller som just CIO inte ska behövas i framtiden. Utan att det istället ska ersättas av ett självförsörjande system som rullar på.

"…. det kanske fanns en tid när IT och verksamhet var två olika saker, men över tiden har det där flutit ihop.. Idag kan man ju nästan inte bedriva någon verksamhetsutveckling utan IT. " Hur jobbar Sveriges mest digitaliserade resebolag med digitalisering? I detta intressanta avsnitt får vi möta Clas Artvin, tidigare anställd på HM under nio år men som sedan gjorde ett tvärt byte från fashion retail till tågbranschen för cirka ett och ett halvt år sedan då han sadlade rollen som CIO på SJ. Samtalet kretsar kring hur SJ jobbar med digitalisering, med allt från inplanterade chip till hur man involverar människor både internt och externt för att främja digital utveckling.

".. GDPR och Privacy är inte längre något som bara sysselsätter Legal och Compliance, utan är något som de flesta i organisationen tänker på i sitt dagliga arbete" Hur skapar man denna typ av förändring, och hur sätter man upp organisationen för att möjliggöra detta? Få svar på detta och mycket mer i det här intressanta avsnittet där vi får möta Mathias Wikström, DPO från Telenor. Samtalet kretsar kring hans roll som Data Protection Officer (DPO) och hur man på Telenor arbetar med GDPR.

Inom bank och finans har Jonas befunnit sig de senaste 20 åren. Där har han haft ett flertal olika roller som har staplats högt på CV:et. Men hans erfarenhet inom IT kan ingen kasta under stolen, då det har varit ett av hans centrala fokusområden både på SEB och Forex bank. Men efter 20 år så lockade nya utmaningar. Det var där för drygt ett år sedan han istället klev rakt in i en ny bransch; fackvärlden. Där, tillskillnad från bankvärlden finns stor potential för utveckling inom just IT. Han menar att det finns mycket utveckling för fackförbunden att anpassa sig till den moderna arbetsmarknaden. Och just det var hans uppdrag; att förbättra och styra IT- utvecklingen i rätt riktning. Lyssna på detta intressanta samtal med CIO Jonas Broman om en fackvärld som står inför en stor förändring.

För Göran Kördel tog IT-karriären fart under hans period på Ericsson. Efter ett ordentligt startskott gick han vidare till Sandvik. Sedan dess har det rullat på och de senaste fyra åren har han verkat som CIO på Boliden. Under sina 20 år som verksam inom IT-branschen har Göran byggt upp en kunskap som speglas genom hela samtalet. Där han menar att en i takt med det ständigt föränderliga landskapet måste forma både långsiktiga och realistiska strategier för att kunna överleva i dagens klimat. Långsiktighet och stabilitet är nyckelorden i dagens samtal. Där hans gedigna erfarenhet står som bevis för just detta. Hans uppdrag är att skapa en tydlig och fungerande baseline. Och att Boliden är ett företag som bara jobbar med “Yxa och spett” är långt ifrån den sanna bilden. Lyssna på detta intressanta samtal med Göran Krödel, CIO på Boliden, om hur teknologi och IT anpassar sig för gruvorna.

Med en bakgrund inom Ericsson och Postnord gick Eva Listi vidare till rollen som CIO för Systembolaget. Uppdraget att bidra till ett bättre samhälle var det som lockade. Innovation är något Eva menar är en central målbild inom Systembolagets utveckling. Där alla ska kunna bidra med sitt strå till stacken. "Innovation handlar mycket om att få med alla medarbetare. Det handlar mer om att bygga en kultur där alla får vara med." Framtidsutsikterna pekar åt att vara mer digitala och att innovera mer. Men samtidigt hålla det på en personlig och jordnära nivå i till exempel mötena med kunder. Och i en nära framtid kan robotics och AI spela en roll - men för Eva Listi är en framtid utan de nuvarande anställda otänkbar. Lyssna på detta intressanta samtal med Eva Listi, CIO på Systembolaget, om samtiden och bilden av framtiden

Kunderna och deras behov ligger i fokus hos Wasa Kredit. All utveckling och förbättring styrs av en tydlig agenda: att leverera trygghet och säkra villkor med kunden i centrum. Wasa Kredit är ett finansbolag inom länsförsäkringsgruppen. Där har Alexandra i tre år verkat som CIO. Hon menar att mötet med kunden är av yttersta vikt. Produkten behöver inte vara helt perfekt om det finns en mötesplats. Den farligaste fallgropen är att inte våga förändra och testa nytt. Både på en individ som en organisationsnivå. Wasa Kredit siktar långsiktigt, där kunderna är prioritet - något som Alexandra själv anser är unikt med just Wasa Kredit. Lyssna på detta spännande samtal med Alexandra Fürst, CIO på Wasa Kredit.

Med ett förflutet inom IT och en gedigen historia ihop med American Express. Så har hon bytt sektor och sedan några år tillbaka flyttat hem till Sverige. Nu bor hon i Småland och sedan två års tid jobbat som CIO för Husqvarna. Det är ett AI-perspektiv som ligger i fokus på Husqvarna. Samtalet grundas i den artificiella intelligensen och hur Husqvarna kan implementera det i sina produkter - för att förbättra både arbetsmiljön men också framförallt kundupplevelsen. "Konstant innovation" är enligt Hillevi själv, en nyckelkomponent för att som företag överleva i dagens konkurrenskraftiga klimat. Lyssna in på detta intresseväckande samtal med Hillevi Agranius, CIO på Husqvarna.

Mitt under en lång förnyelseresa för Arbetsförmedlingen, där fokus ligger på digitaliseringen, äger detta intressanta samtal rum med Filippa Jennersjö. Hon har en historia inom näringslivet, framförallt som chef och högt ansvarig inom ICA. Men det var det nya som lockade och med det kom Arbetsförmedlingen in i bilden. Hennes uppgift blev att se problemen och att lösa dem. Det var där, för sju år sedan. som resan mot förnyelse kunde börja inom Arbetsförmedlingen. Fokus i veckans samtal ligger på kulturen inom företaget. Som tidigare varit en kultur av rädsla som både präglat och bromsat utvecklingen inom företaget. Vilken Filippa menar är grunden till tidigare problem hos Arbetsförmedlingen. Ta in och lyssna på denna fängslande konversation med Filippa Jennersjö, CIO på Arbetsförmedlingen, om framtiden och vad som komma skall.

Christoffer Eile, CIO på Fora. De senaste 25 åren har han varit en del av den ständigt föränderliga IT-branschen. Sedan 2015 har han tog han an rollen som CIO på Fora. Det är ett driv att kunna förenkla och automatisera tjänster för inblandade parter. Frågor om hur digitalisering påverkar och hur det skapar både problem och lösningar. "Fora är inte ett försäkringsbolag - utan en del i ett försäkringsflöde". Ett stort kärnsystemsbyte stundar hos Fora. Något som genomsyrar och driver detta intressanta samtal med Christoffer Eile till nya, spännande lösningar och idéer i det digitala samhället.

"Jag är ju en del av den gamla skolan" antyder Carina själv. Men det är inget som pekar på det. Med ett tydligt fokus på att effektivisera och automatisera tjänster med hjälp av digitala verktyg så vill hon framåt. Mot ett bättre och mer dynamiskt digitalt klimat. "Jag tycker livet är spännande". Det är en stärkande optimism som genomsyrar samtalet med Carina. Hennes långa och framgångsrika karriär rör sig mot sitt slut. Livet stundar som pensionär. Under de senaste åren har spenderat inom den offentliga sektorn på Stockholms läns landsting. Under sin långa karriär har hon med en bakgrund inom medicin pendlat mellan roller. För att sedan gå över till IT och information. Och det är där och har stannat. Lyssna in till ett spännande samtal med Carina Landberg, en av det offentliga rummets mer framstående digitala ambassadörer.

Innovation och centralisering är återkommande ämnen som genomsyrar samtalet med Teemu Salmi, CIO på Stora Enso. Han menar att en förlåtande kultur är vägen att gå för att innovera. Där man som liten individ i det enorma digitala landskapet ska våga försöka, våga fråga. Men framförallt att våga misslyckas. "Man får aldrig sluta lära sig". Det är med stor nyfikenhet och hög självinsikt som samtalet drivs på med stora som små frågor. Med en stark betoning på vikten av att som företag innovera och se framåt i dagens digitala värld.

"Vi fortsätter att utmana" är ledorden i veckans avsnitt. Denna veckas huvudperson är Jonny Engel som är CIO på Tre. "En partner i ett uppkopplat liv" som han själv beskriver företaget. Tre är enligt honom fritt från hierarkier, prestigelöst och energiskt. Den drivna pulsen leder företaget vidare i det moderna ekosystemet som en ledande aktör i ett digitaliserat samhälle. Hållbarhet och cirkulär ekonomi är ett återkommande ämne som präglar samtalet. Med en bakgrund inom försäkring, livsmedel och mycket annat drivs samtalet framåt med tankar om modernitet samt ett driv att innovera, utveckla och utmana i en ständigt föränderlig bransch.

I detta avsnitt för vi en intressant dialog med Hans Malmström, IT Transformation Manager på Telia, kring deras transformation och framtiden. Hans har över 20 års erfarenhet inom produktutveckling, change management och strategi inom olika IT management positioner. "Unlearn, unlear, unlearn" är ledord för de traditionella telekombolagen som måste börja tänka nytt och mer transformativt. Ett exempel som tas upp är British Telecom som reducerade tiden för att sätta upp en ny server från 60 dagar till 5 dagar, och tyckte att det va en jätteresa, sen tittade man över axeln och såg att Amazon gjorde det på 5 minuter. Det är helt enkelt dags att tänka om…

I detta avsnitt får vi möta Daniel Eriksson, CIO på biotechbolaget Medivir. Vi får ett intressant perspektiv på digitalisering inom pharma, rigorösa regleringsprocesser, vilka utmaningar en CIO inom pharma har kommande åren, samt hur IT kan hjälpa forskarna att ta något från idé till ett gångbart läkemedel!

"…idag skulle jag nog inte vilja kalla det varken IT-strategi eller digitalstrategi. Jag skulle kalla det en affärsplan och en strategi för bolaget". I detta avsnitt får vi möta Ann-Marie Ovin, CIO på advokatfirman Vinge. Hon har ingen traditionell IT-bakgrund utan innan sin roll som CIO kommer Ann-Marie från affärsutveckling, sälj och marknad. Vi får hennes perspektiv på rollen som CIO, digitalisering, AI-rådgivning, GDPR, samt vilka mörka gränder man bör undvika.

This episode is guested by Sofigates Roland-Philippe Kretzschmar, and Andreas Ekström, journalist, futurist, and speaker. We will follow a discussion on the interesting topic around the effects digitalization has on our society. Broadcasted in Swedish, and found on iTunes, ACast and Soundcloud. Hope you enjoy listening!

In this special episode we deep dive into the graduate programme and how it is to start off your career at Sofigate. The current graduates kick off with a very personal interview about the program, working tasks and some reflection upon their time at the company this far. Graduates of 2017-2018 are Eric Standár, Susanna Lasson, Albin Gropp, Petra Sundfeldt, Oscar Wiklund, Anna Ekelund and Victor Nydén. As a second part, the previous graduate Sophia Johansson tell us about her journey from graduate to where she is today. What are the differences in working assignment? How is the development curve? Lastly, Head of Talent Anna Wilsby, visits the episode. She is lead and responsible for the graduate program and gives us an insight into why it exists, what the goals are and what competencies it intends to educate. A lot of fun and a lot of useful information for curious, coming graduates. Hope you enjoy listening. Over and out!

Design is getting more and more essential when creating digital products and services. What is Sofigate’s take on experience design, how is the technology aspect addressed and why is the CMO probably the most important stakeholder to digital? This and much more was discussed when Roland-Philippe Kretzschmar and Wayne Elliston visited the podcast for a vivid discussion on the topic experience design. Broadcasted in English on Itunes, Acast and Soundcloud. Hope you enjoy listening! /G&G

I detta avsnitt pratar vi om Peer-to-Peer (P2P) utlåning med vår kollega Kristofer. P2P-utlåning går kortfattat ut på att privatpersoner och företag lånar pengar direkt mellan varandra, utan att involvera en bank som intermediär och säkerhet. Konceptet har haft stor framgång i USA och det finns några intressanta aktörer på den svenska marknaden. Är det bara en fluga eller kan detta nya sätt att låna på utmana bankerna i framtiden?

In 2003, Juha Huovinen left his position at a strong growth company to start his own. Almost one and half decade later it is a business employing around 400 employees and with pioneering thought leadership within IT mangement consulting. In this interview, Juha gives us a brief on his background, the story behind Sofigate and his thoughts on how the IT management market is moving. Broadcasted on Itunes, Soundcloud and Acast. Hope You enjoy listening! /Gunilla & Gustav

GDPR, General Data Protection Regulation, will enter into force by May 2018. This is good news for the individual, a head ache for some organisations. However, structuring and getting control of data is not only a matter of compliance, but a way of simplifying the everyday work and making savings in the long run. Björn Johrén and Martin Nygren visit us for the episode to discuss this very interesting topic. Björn has extensive experience within risk and assurance and is a certified GDPR practitioner, while Martin has a strong background from multiple IT and data centric disciplines. Broadcasted in Swedish and available on iTunes, Soundcloud and Acast. Hope you enjoy listening! //G&G

This time we are visited by the 3gamma director Kristian Szybowski, and the topic is ecosystems. Some companies and industries leverage themselves by collaborating with surrounding peers. We talk about that small and big companies should help each other out, the extreme time to market these days and what are the actions to take. From this fantastic episode, we realize that ecosystems are about being more than yourself and explore opportunities beyond your own capabilities. For the first time, broadcasted in both Swedish and English with slightly different content. It is available on Soundcloud, iTunes and Acast. Have a nice listen, cheers! // G&G

This time we are visited by the 3gamma director Kristian Szybowski, and the topic is ecosystems. Some companies and industries leverage themselves by collaborating with surrounding peers. We talk about that small and big companies should help each other out, the extreme time to market these days and what are the actions to take. From this fantastic episode, we realize that ecosystems are about being more than yourself and explore opportunities beyond your own capabilities. For the first time, broadcasted in both Swedish and English with slightly different content. It is available on Soundcloud, iTunes and Acast. Have a nice listen, cheers! // G&G

Back on track, we release the fourth episode of the 3gamma podcast Reimagine Technology. This time, the topic is why 3gamma has the slogan Reimagine Technology and what are the thoughts behind it. Our guests are Jens Ekberg and Erik Fredriksson. Parts of the content are our ecosystem, culture, working approach and how we interpret trends in technology and market behavior. However, we think the episode talks best for itself. Broadcasted in Swedish, and found on iTunes and Soundcloud. Hope you enjoy listening! /Gunilla & Gustav

In this special episode we deep dive into the graduate programme and how it is to start off your career at 3gamma. The current graduates kick off with a very personal interview about the program, working tasks and some reflection upon their time at the company this far. Graduates of 2016 are Denijel Becevic, Ted Olandersson and us, Gunilla Gabrielsson and Gustav von Heijne. As a second part, the previous graduates Natalie Jovancic and Alexander Sundqvist tell us about their journey from graduate to where they are today. What are the differences in working assignment? How is the development curve? And what people they think fits into the 3gamma culture. Lastly, Ragnar Bergvik visits the episode. He is lead and responsible for the graduate program and gives us an insight into why it exists, what the goals are and what competencies it intends to educate. A lot of fun and a lot of useful information for curious, coming graduates. Hope you enjoy listening. Over and out! /Gustav and Gunilla

In our second episode, we are visited by Isak Faris and Rolf Svärd who both are consultants at 3gamma expertising in IT operations. Possessing vast experience of improving performance in many IT organizations, they tell us about their take on DevOps. We get an introduction to the subject, pros and cons, what tools to apply and much more. The episode is broadcasted in Swedish as always. Questions? Please contact [email protected]. Hope you enjoy! / Gustav & Gunilla

In the pilot episode of 3gamma’s podcast, we meet two of our expert consultants Jesper Nordström and Tomas Betzholtz, who explains the upcoming of microservices and their pros and cons. We also talk about the role of APIs, devops and container when it comes to microservices. If you like to read more about this, Jesper and Tomas have written an insight titled Architecture for speed which you find at 3gamma’s website. The podcast is broadcasted in Swedish and will be released on SoundCloud and iTunes once a month. Questions? Please contact [email protected] Hope you enjoy! / Gustav & Gunilla